2017公务员退休工资新规定及计算方法(附公务员标准对照表)

1、2017 公务员退休工资新规定及计算方法(附公务员标准对照表 )公务员工资构成 公务员工资由四个方面构成 :一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤 金等项目的主要依据。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津 贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务 员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。 公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和

2、的一定比例计发，全部工作年限满 30 年的，按 85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。(1) 基本退休金待遇。 基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。 1993 年工资制度改革后，国家公务员实行职 务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是: 职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高， 国家公务员基本退休金也应适时调整。 其 调节办法是 :在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础 工资的补贴数额增加退休金 ;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数

3、 调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2) 地区津贴。1993 年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可 享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3) 物价、生活补贴和各项福利待遇。 这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员工资套改等级标准对照表、基本工资办事员 2800 元; 科员 3000 元 ;副科级 3100 元; 正科级 3300 元 ;副处级 3600 元; 正处级 4000 元 ;副厅级 4400 元; 正厅级 5000 元 ;副部级 5500 元; 正部级 6000 元。 办事员三周年

4、按科员对待 ; 科员五年按副科级对待 ; 副科级十周年按正科级对待 ;正科级十周 年按副处级对待 ;副处级十周年按正处级对待 ;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本 工资。二、工龄工资 :每年 60 元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资 :每月 300 元，年度考核不合格者次年 1 月停发， 直至考核合格的次年 1 月继续发放。 三年一 调。四、补助工资 :1、车补，随工资每月发放，标准 =基本工资+5逢一进十。2、 取暖补助，一年发放一次，标准 =基本工资+3逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天 30 元，无顾不至每日扣发 30 元，经单位领导批准的病假、事 假和国家规定的节假日等 0 元。三年一调。4、 山区补助， 农村和山区公务员享受山区补助，标准 =基本工资 + 1，0按月发放， 三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法 :高中、技校、中专以办事员确