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文档简介

1、劳务分包企业检查记录表企业名称备案人数检查时间编 号检查内容检查结果标准分实得分备注1基本体系建立企业管理组织机构体系5企业具有管理工作例会制度5按照要求配备相应的人员52劳务用工 制度具有书面的劳动用工管理制度5务工人员档案资料齐全5做好考勤记录55做好务工人员培训记录按时支付工人工资53劳务分包 合同管理进场前完成劳务分包合同及人员备 案手续104现场管理 制度建立施工现场用工管理体系5按照管理要求配备劳动力管理员55应急预案 情况制定并落实纠纷和突发事件处理预 案，成立相应的应急领导小组10应急预案能够有效落实106队伍及队 长管理情 况企业使用劳务队伍流动性5施工队长上岗情况57保证金

2、管 理情况对于已经申请启用的工资保证金账 户，按照市住房城乡建设委要求及时 补缴10备注：企业管理现状劳务分包企业检查内容注释1.基本体系（15分）（1）建立企业管理组织机构体系（5分）:a. 企业有与市住房城乡建设委管理要求相对应的组织机构图（2分）;b. 配备相应的管理人员（2分）；c. 有明确的机构和人员职责（1分）。（2）企业具有管理工作例会制度（5分）：企业至少每季度召开一次管理工作会议，并做好会议记录,少一次扣2分，二次扣3分，三次扣5分。（3）按照要求配备相应的人员（5分）：a. 企业管理人员持证上岗（3分）；b. 配备管理人员与市住房城乡建设委要求相符合（2分）。2.劳务用工制

3、度（25分）（1）具有书面的劳动用工管理制度（5分）：有明确的书面用工管理制度。（2 ）务工人员档案资料齐全（5分）：务工人员名册、身份证复印件齐全，全员签订合法有效的书 面劳动合同。（3）做好考勤记录（5分）：具备合法有效的人员出勤记录。（4 ）做好务工人员培训记录（5分）:具有普通作业人员的培训记录。（5）按时支付工人工资（5分）：具备合法有效的工资支付记录，有企业监督工资发放的录像 或书面证据。3. 劳务分包合同管理（10分）在进场施工前完成劳务分包合同及人员备案手续。4. 现场管理制度（10分）（1）建立施工现场用工管理体系（5分）：a. 有书面的现场检查制度（2分）；b. 检查内容规范，检查内容包括劳动合同、人员花名册、劳 务分包合同、考勤表、工资表、劳务管理例会会议记录（3分）。（2）按照管理要求配备劳动力管理员（5分）：每个现场配备持证上岗的管理人员。5、应急预案情况（20分）（1）制定并落实纠纷和突发事件处理预案，成立相应的应 急领导小组（10分）：a. 有书面的应急预案制度（5分）；b. 领导小组人员配备齐全，分工明确（5分）。（2）应急预案能够有效落实（10分）： 预案有可操作性，有相应效果。6、队伍及队长管理情况（10分）（1）企业使用劳务队伍流动性（5分）:使用劳务队伍稳定，施工队长流动性小。（2）施工队长上岗情况（5分）：施工队

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