劳务企业基础检查注意事项

1、劳务企业基础管理制度建设及落实情况检查表企业名称当年业绩万元人检查时间序 号检查内容检查结果标准分实得分备注1企业基本情 况（30分）2015年度企业在京工 作总结：企业在本评价 年度在京从事施工活动 情况，包含但不限于工 程业绩（无程或无备 案业绩的应作说明）、劳 务管理丁作等5没有项 目的要 早总结 里写明 没有项 目没有 业绩不能提供工作总结的-5；内容不符合婆求的-3。检查部门留存一份企业提交的工作总结。（交建委）盖公章企业在京负责人在场10在京负责人以档案管理手册为准，在京负责人 不在场-10。以档案管理手册为主，带身份证，认识的可以 刷脸不带身份证。企业管理组织机构体 系，管理机构

2、职责明 确、符合管理规定，配 备相应管理人员，并依 法确立劳动关系。10企业纽织机构图中至少包括用工管理部门、劳 务分包合同管理部门、财务管理部门，缺一个 部门-1。用工管理部门职责至少包括劳动合同 管理、劳务人员的教冇培训（岗位技能、普法 维权知识）、人员流动记录、考勤、工资发放 记录等资料的留存与核实以及责任人、工作标 准，缺少一项-1；劳务分包合同管理部门职责 至少包插劳务分包合同签订、履行、报送履约 信息的内容以及责任人、工作标准，缺少一项 -1。各部门配备相应的自有管理人员，企业依 法签订书面劳动合同并缴纳社保，相应岗位缺 少一人-1,缺少一人社会保险证明-1。企业规章制度完备5金业

3、规章制度至少包括质竝管理制度、安金管 理制度、人员管理制度、工资分配制度（含班 组承包）、财务管理制度等,缺少一项-2。只看这里面的，都齐就不扣2工程项目劳 务管理保障 体系（10分）看 项目，提供3 个月以上的项 目近期的，跨 年的从1月开项口劳务管理制度健 全，工作流程规范 参考622文件有图但 是企业要根据自己企 业的情况修改不要，上 部分是总包专业，下半 部分是劳务企业，不要 都复制了5提供一个项h的相关管理资料：项目施工队长工作职责，劳动力管理员工作职 责，劳务人员的教育培训制度（岗位技能、普 法维权知识），劳务管理工作流程顺畅、各管 理环节节点责任人明确（就是体系图上每个环 节对应

4、的管理人员，有项目的写职位和名字， 没项目的写职位），劳务管理自查制度（制度 里包含自査记录表）。缺少一项-2, 项不齐 全t。始看。项目劳务管理保障体 系运行有效5项h劳务管理1'1杳记录，未提供自查记录5。 无项目的提供空表格3劳务分包合 同管理（5分）劳务分包合同管理体 系运行冇效5提供一个项目的相关管理资料：1. 劳务作业发包人和承包人依法签订劳务分 包合同，使用本市劳务分包合同示范文木，合 同内容符合相关规定。未提供合同-5,所提供 合同并非木市示范文木-5,合同内容不齐全 -2、不合规-3。2. 劳务分包合同管理台账：至少有劳务作业发 包人和承包人全称、工程名称和承包范1韦

5、1、合 同价款、履行进度情况、合同备案编号并附合 同备案证明。缺少一项-2,项不齐全-1。 这个是要所有的项目备案证书无项目的提供空表格4用工管理（45 分）企业劳动川工管理制 度健全10企业具有劳动用工管理制度，未提供制度-10： 劳动用工管理制度应至少包括：川工管理部门 职责与责任人、招t条件、劳动合同签订的要 求与程序、考勤管理、工资分配（有落实工资 月结月清、工资标准、支付周期和时间、工资 公示、发放程序等内容）、劳务人员的教育培 训（岗位技能、普法维权知识）、劳动纪律， 缺少一项-2, 项不齐全t。企业用工行为合法，实 名制管理资料齐全 看项目，提供3个月以 上的项目近期的，跨年 的

6、从1月开始看。35提供一个项目的全员实名制管理资料，相关的 内容具冇逻辑关联性。1. （10分）施工人员花名册、身份证复印件、 普法维权培训试卷，缺少一项-5, 项不齐全 -3。2. （5分）劳动合同，未提供合同-5,所提供 合同并非本市示范文本-5,合同内容不齐全 -2、不合法-3。3. （10分）按月提供项目施工人员的人员变 动情况记录，建立劳务人员变动台账，并毎周 更新人员花名册，未建立变动台账的t0,耒 按周更新的一次-2。4. （10分）工资发放表、考勤表，缺少一项- 5, 项不齐全-3。5. 以伪造、代签等方式提供不实资料的-10。 不同人的合同、试卷、工资表签名字迹为一个 人，同

7、一个人合同、试卷字迹不同，都要注意， 能明显看出来是伪造的直接扣分无项目的提供空表格5建筑劳务纠 纷隐患应急预案（10 分）制定并落实纠纷和突 发事件处理预案，成立 相应的应急领导小组 主要指劳资纠纷，群体 讨薪，其他应急预案不 严格要求，有就可以101. 成立应急小组，小组人员联系方式齐全。未 成立小组的-3,联系方式无手机或手机号码为 外地号码的-2；2. 预案屮有事前教育、排查内容，缺少此项内 容-2；3. 预案中有事件发生后疏导至本企业办公地 点或项目部的内容，缺少此项内容-3；4.预案中有事件解决具体方式或方案（向相关 部门进行报告不作为解决方案），缺少此项内 容-3。切忌网上抄袭，

8、因为各种版本都看过了备注：1.各企业应如实提供相关信息，若检杳部门在事后发现企业提供不实信息的，则在评价汇总打分时 对该企业的不诚信行为扣减相应分值（说自己没项目但是建委查出有项目的企业直接扣4分）；2.检查部门抽取企业所加项口进行检查实名制管理资料，检查内容参见“京建市（2009） 662号、京建市 （2009） 610号、京建市（2009） 611号、京人社劳发201289号”等文件。自有人员持证、社保情况检查表（该结果直接列入评价表）岗位工种备案人数持证人数社会保险证明施工队氏必须是本单位最少1个最少1个最少1个劳动力管理员必须是本单位最少1个绘少1个最少1个安全员必须是本单位最少1个最

9、少1个最少1个施工员授少1个最少1个最少1个材料员最少1个最少1个最少1个质检员最少1个最少1个最少1个特种作业（建筑电工、建筑架子工、建筑 起重信号司索工、建筑起重机械司机、建 筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安 装拆卸工）最少1个最少1个备注：1.ih有人员情况检查项h与实名制管理资料检查项h为同一个项h。2.上述项 目管理人员与特种作业人员均指金业口有人员，请提供花名册、岗位证卩原件及有数补仝俣除讦明“ 2去项曰金曲短个人吊至少一个人吊1企业备案信息情况（直接纳入评分表）检查内容姓名是否与 网上备 案信息 一致联系电 话是否与 网上备 案信息 一致社会保险 证明是否与 网上备 案信息致企业在 京主