卓尔教育集团优秀员工表彰会风尚大典活动策划书

1、卓尔教育集团“半年度优秀员工”表彰大会暨“第三届金秋风尚大典”活动策划案一、活动时间、地点时间:2011 年 9 月 30 u 8： 3012： 00地点：巴厘岛广场酒店二、活动策划团队总导演：诸葛海英、张继平晚会指导：董哓争晩会主持人：诸葛海英、张继平 晚会ppt：诸葛海英三、活动出席人员董事长张晓荣、总校校长、教学部、市场部、涵林写作、伊嘉儿数学、学而优英语、求是全半托、学才 一对一、卓尔教育后勤部四、风尚大典评委：张晓荣、董晓争、李红、何文英、宋松林 统分人：叶灵芝五、各项目负责人1、车辆安排：宋松林出发具体安排：第一批：7： 00主管到卓尔楼下坐车,董老师爱车及宋老师585车辆。第二批

2、：7： 30,数学组585次车（9人），写作组（）03次午（17人）；英语级970 （5人）次7t。第三批：7： 5（）求是人员坐（）078车。校长助理坐97（）次车，学才坐（）（）3 （17人）返程具体安排：第一批：求是校区坐0078次车，学才校区坐003次车。校长助理及英语组：585次车。第二批：数学组、写作组及主管003次车及0078次车2、奖品负责：王瑶、陈姣姣3、摄像：专业人员 拍照：陈慧（数）张银香（需要提询准备相机，充足电，最好是拍摄效果佳的相机）4、场地布置：熊芳（前排嘉宾姓名、桌椅、桌上放置的画册材料、背景喷绘、条幅由广告公司负责安装、气 球、彩带等）6、颁奖嘉宾安排（各主管

3、）7、ppt播放：肖贻微颁奖晚会流程具体内容工作人员或表演人员所需要时间1感恩之星颁奖晚会记录片循环播放20： 0020： 302主持人开场口主持人2分钟3介绍到场嘉宾主持人2分钟4总校校长致开幕词董晓争4分钟5健身操写作组3分钟6卓尔榜样人物颁奖颁奖嘉宾（各主管）18分钟7脱口秀超幸福鞋垫数学组11分钟8感动卓尔人物颁奖颁奖嘉宾（各主管）10分钟9男声独唱十年数学组、肖贻微5分钟10爱的手语市场部5分钟11教学标兵颁奖各主管15分钟12哑剧一颗钉子写作组8分钟132018年的卓尔李红6分钟14三等奖颁奖词主持人2分钟15三等奖员工颁奖颁奖嘉宾（各主管）6分钟16三等奖代表发言三等奖获得者代表

4、（李巧红）3分钟17民族舞蹈英语组5分钟18单唱贞观长歌学才校区20分钟19二等奖颁奖颁奖嘉宾（各主管）7分钟20二等奖代表发言二等奖获得者代表（张海燕）3分钟21小品非雷勿扰数学组13分钟22二人介唱新贵妃醉酒求是5分钟23一等奖颁奖颁奖嘉宾（各主管）7分钟24等奖代表发言一等奖获得者代表（丁小仙）3分钟25小品昨天、今天、明天写作（陈慧）5分钟26明天会更好写作组5分钟27风尚大典结果公布主持人3分钟28卓尔未来展望张晓荣8分钟29晚会结束，清理场地主管带领所有伙伴，整理条幅、整理垃圾公司年会优秀员工代农发言稿 今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激 动中又

5、夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结杲还没最终宣布，就有人调侃的 不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2013给 人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就 能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其 他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时 候，正好被领导们看见了，加深了很好的印彖，而这样的次数多了，自然也就优 秀了。乂或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳, 埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从 早上一上

6、班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，冇时候还会因为工作而累 倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是 亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡而做三餐， 不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司 质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为 工作婵精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不 是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的赴性循 环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个 班组都应该比我们有资格，凶为

7、我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误 和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸， 九套有问题，述有一套也不能说是没问题，只是他述没找到，没看过也就不知道 有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩 笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有 速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就耍求我们在新的一年里在我们 唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别 是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充 实自身。时间就如口驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于口身的成长，和对公 司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐吋间，就把这些理解留到明年 发言