公司培训总结_9

1、公司培训总结精品公司培训总结四篇总结是事后对某一时期、 某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够给人努力工作的动力，我想我们需要写一份总结了吧。 总结你想好怎么写了吗？下面是我为大家整理的公司培训总结 4 篇，供大家参考借鉴， 希望可以帮助到有需要的朋友。公司培训总结篇1毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作， 而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作， 在严峻的就业形势下，公司为我带给了如此珍重的一个工作机会，我倍感珍惜!公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作， 特为我们带给了培训课程， 透过这次培训和学习， 我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定

2、的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台， 帮忙国内外企业更有针对性、 更有效地进行大众传播和营销推广。 我们公司改善了传统的广告投放模式， 能为广告主带给全方位的整合服务。我们公司是一个充满活力、 勇于创新的团队。 这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前 !透过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会主角转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校， 我们就应主动承当起为服务社会的职责 ! 因此当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，

3、不是这种心态。不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更就应是我们回报社会，感恩社会， 并实现自身价值的一种方式。我们就应以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。因此说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运 !这次培训之后， 我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。 在那里顺便说一声：真的很感谢公司及老师 ! 期望公司及老师能为我们带给更多这样的共同学习成长的机会 !半年过去，在经历的传、帮、带及部门同事的热心帮忙与支持下，我能协

4、助郑总做一些客户中心的日常工作， 也初步了解了广告业务的工作流程。 作为客户代表， 我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业， 才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好， 有时下班后我会选取留下来看点专业书籍，我坚信发奋就有机会成功!公司培训总结篇2在各级领导和各位培训师的支持与帮助下以及各位参训员工的积极配合下， 本次培训工作进行得紧张有序并取得圆满成功。现将本次培训情况总结如下：一、培训基本概况1、培训时间： 20xx 年 2 月 22 日至 2 月 24 日2、培训目的：为了给员工提供正确的 、相关的公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气 , 让员工了解公司的规章制度、企

5、业文化及发展方向， 使员工明白自己工作的职责、 加强同事之间的关系 , 培训员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。3、实际参加培训总人数：19 人4、参训单位：总经办、生产部、保卫科5、组织单位：总经办二、培训考核培训考核主要侧重于理论考试和技能考核两部分，笔试的权重为 40%，技能考核权重为50%，另课堂表现和课堂笔记各占5%。备注：所看到的得分已经转换成为百分位数。表示该被考核人在本部门的考核中各项指标的排名位置。（一）理论考试（二）技术能力考核成绩（三）综合成绩综合成绩根据课堂表现、 课堂笔记、 笔试及技能考核综合计算得出的，此次培训，鼓励员工士气，共设立了三个奖项，一等奖 1 名，二

6、等奖 2 名，三等奖 3 名，分别对前六名的员工（陈雨、高礼美、徐晓妮、殷帅、武雪、吴晓玲）进行了物质奖励。三、培训综合分析这次员工入职培训主要以生产一线员工为主， 在三天的集训中通过对公司概况、规章制度、礼仪培训、心态培训、车间管理及安全防护知识等课程的讲解，使学员对公司有一个整体印象， 掌握工作必备的制度与知识以及安全防护意识； 尤其是灭火使用的现场演习， 通过保卫科柏科长演示，员工的操作，大家掌握了使用干粉灭火器的方法。 这次演习使员工们增强了安全防火意识， 掌握了火灾发生时的自救办法。 3 个小时的车间管理培训使车间员工深入了解了自己的岗位职责，逐步开始完善自己的工作进程。通过三天的培

7、训基本上达到了原定的培训目标， 使员工深入了解公司的概况， 熟悉了工作的基本流程， 了解并掌握了工作必须的知识与技能。 这次培训经过各位授课教师的辛苦讲解， 受到了员工的肯定。大家普遍认为员工心态培训、礼仪培训、安全防护知识等课程讲解深入、授课方式灵活、容易接受，深受参训员工的欢迎。不过在与车间员工沟通的过程中也发现了授课及组织协调的许多不足：1、授课方式的生动化、多样化方面有欠缺。在制度讲解部分只是“照本宣科”，并没有深入、透彻、灵活的讲解，课堂氛围很沉闷， 这也是一直以来这次培训授课中存在的通病；建议通过授课技巧的提高来解决。2、应注重加强岗位操作人员的基本技能训练。使培训工作与选拔人才相

8、结合，与提高岗位操作能力相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平。在日后的培训工作中会充分调动员工的积极性，保证培训知识能及时吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套机制。公司培训总结篇3经过了漫长的煎熬等待，终于来到了期待已久的公司报道，公司派车将我们接到公司后，在师兄师姐们带领下，我们顺利的办理完相关的入职手续和体检后，一切算是正式开始了，到车间去报到之后，领导带领我们参观了12 部的整个车间，经过亲眼目睹和领导的介绍，令我赞叹不已。 感觉着公司的实力实在是雄厚。接下来我们就进行了为期三天的公司级培训。在我们的大礼堂，我们和王总、刘总、廉总、叶子经理等领导进行了交流。他们的热情而又详细的讲话，赢

9、得了一阵阵热烈的掌声，我们所有人都聚精会神地听讲，受益匪浅 . 在培训中我们了解到了公司“技术为王， 创新为本”的发展理念， 也是我们对于有了进一步的认识， 我们发现公司有这年轻充满活力的员工， 而且通过了解发现公司发展速度很快。 对于我们应届生而言有很大的发展机会，所以我们一定要把握好， 这样才有助于我们今后的发展。 从这次的培训中我们还了解了公司的各种制度， 而且公司的领导也对于我们提出了要求和期望， 因为他们有这丰富的经验， 也给了我们一些如何从校园人变为职业人的建议， 这些都有助于我们更好更快的适应这里的工作和生活。特别是叶子经理讲话， 让我记忆犹新， 他把我们人生容易范错的时候分成了

10、三个阶段。 人生的第一阶段为怒， 总想把事情做好，但往往事与愿违，到处得罪人，事倍功半，心情情绪化比较容易怒，而怒则误事 ; 人生的第二阶段忍， 处处小心让自己难过，压抑不欢，忍着淤气，第三个阶段燥，自以为是，目中无人，好高骛远。这三句话不长， 但对刚初来乍到的我来说是多么的重要，寓意深长耐人寻味使我受益匪浅总给我们介绍了的过去、 现在和未来的发展状况， 总的激情演讲让我们热血沸腾。 介绍了如何从当时只有二十几个员工的工厂发展成如今资产三百多亿员工有将近二十万的大型企业。 介绍了如何创造一个又一个的神话。 介绍了的三大梦想。 让我们对未来充满了无比的希望， 让我们更加坚定了选择是无比的正确，

11、它的理念“平等、务实、激情、 创新”让我们生活在这个大家庭下得到展示自己能力和才华的平台上展示自己的才能， 发昏自己的潜能。短短的三天培训很快就结束了， 但通过这次培训我们明白了团队合作的重要性， 因为我们是一个大公司， 许多事情不是靠一个人就能完成的， 需要我们相互合作才能完成， 这也就告诉了我们必须要处理好同事间的关系， 因为人脉等于钱脉。 这所有的一切都不是靠嘴上说说， 还有听听这个培训就能行的， 需要我们去踏踏实实的实践。 恰恰廉总对于我们新人说道， 我们必须给自己一个合适的定位，多动手，少说话，能吃苦，要能沉淀下来，把自己的潜能发挥出来，才能有所作为。这是我牢记于心。我们将一起生活在

12、这个大家庭中，为公司，更为我们自己，让我们共同携手，努力奋斗，成就梦想!公司培训总结篇4( 一) 了解了集团的文化透过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史，企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。( 二) 员工职业素养的生成这一段的学习， 无论是工作中的小习惯， 工作技巧甚至是人生中的感悟， 都是我人生中最重要的一课。 一流企业优秀员工的就应是具有以下特点： 1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累， 它有空间时刻上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能

13、的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。 3、以价值为导向的职业观念。 观念决定态度， 态度决定行动， 行动决定结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果， 生命的过程是由众多个结果连接而成， 工作中没有好的结果， 过程是没有多大好处的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般发奋就能够，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。( 三) 团队合作意识

14、的提高在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是之后的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，每个成员都在用心的出谋划策，都在为完成一致的目标而发奋。大家没有任何的隔阂而是相互帮忙和协作。 为什么在训练中大家都能如此的团结？正因大家的目标完全一致， 才能够在团队的中突出了大家一致的目标。 全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐，在感悟中得到升华。 在整个拓展训练的过程中， 我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后， 大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情， 都感到回味无穷。 参加拓展训练使我们加深了了解，增进了友谊，强化了团队意识。 两天的活动给大家带来了很多感悟和启示， 留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。( 四) 个人职责意识的提高职责感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中，我们要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一