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文档简介

1、XX公司职工创新活动竞赛方案为响应主题为“人人创新、万众创新，爱岗敬业展风采”暨职工“双创”活动的竞赛，全面提高职工整体素质，更新观念，服务于企业改革发展，结合我公司实际情况，特开展题为“企业要发展，人人都创新”的竞赛活动。实施方案如下:一、工作目标1、全面提高职工的创新意识。通过开展创新竞赛活动，使职工树立“有创新才有发展”、“创新人人可为”、“创新就在身边”，以理念创新带动行为创新。2、营造企业创新氛围。通过推进技术创新和成果推广等措施，在职工中形成想创新、敢创新、会创新的工作局面，激发全体职工的创新热情。3、全面提升职工素质。立足本岗，紧跟行业发展前沿和技术前沿，打造学习型组织，在技能上

2、以创新为出发点，全面提升员工的职业技能和创新能力。二、活动方案第一阶段 :4 月 18 日-4 月 25 日, 创新业务培训公司领导给各部门骨干力量培训行业发展趋势、前沿技术、先进理念、智能系统等创新业务思想。各部门领导组织内部员工学习公司培训内容，使职工从思想源头上树立“有创新才有发展”的意识。第二阶段 :4 月 26 日-5 月 8 日, 征集创新业务介绍文章及系统改造方案综合部、核算中心、运营管理部、销售公司及其他技术部门员工在学习完公司的业务后，根据所学所思，针对某一款智能系统撰写介绍文章。由部门评选出优秀文章，交到工会。文章要求 500 字以上 , 符合业务及产品实际，不能抄袭样本，

3、发现抄袭的取消参赛资格。技术部门可自选主题，要求系统方案要贴近生产实际，同时兼具创新性及可行性，自行组建参赛队伍，可跨部门，方案完成后交到工会。第三阶段 :5 月 9 日-5 月 14 日, 评审阶段由工会组建评审小组，评审小组按照评分标准 ( 附件 1、附件 2) 对参赛作品进行点评，参赛作品的最终评分为各评审员的平均得分。此活动按最终成绩从征文中评选出一、二、三等奖各一名。从系统方案中评选出优秀方案奖一名，主要考评作品对公司发展有积极促进作用及参考价值。评审小组成员 :组长 :XX征文评审组员 :XX方案评审组员 :XX第四阶段 :5 月 15 日-5 月 20 日, 总结推广阶段对获奖员工进行颁奖，将获奖文章展示在办公平台和微信平台上，获奖系统方案尽快实施。组织小组对本次活动情况进行总结，为下次活动做好准备。附件 1征文评审标准评分要释义满得点分分主题符合公司产品实际10构思构思巧妙 , 启发性强 , 悟人至深10内容言之有物 , 充实饱满 , 言简意赅20文法运笔流畅 , 文法精炼 , 造词造句贴切传神 , 文章结构井然有序 , 描述20创意充分 , 逻辑谨然对公司发展有积极促进作用, 具有可行性参考价值40总分附件 2系统评分标准评分要点释义满分得分价值性是否对公司创新业务发展具有

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