公司工会年终工作总结

1、公司工会年终工作总结在公司党委和上级工会的正确领导和指导下， 我们紧紧围绕公司“强基础，调结构，重安服，保增长”的中心工作，积极发挥工会的桥梁纽带作用， 认真组织开展各类活动， 取得了一定的成绩。现将一年来的工作总结如下：一、加强学习培训，提高业务能力。工会自身建设的首要任务是加强理论学习， 学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。 我们根据自身工作情况， 从强化自身队伍建设着手， 组织职工开展了以 “大学习， 大培训，大提高”为重点的学习征文活动。 同时组织组织工会干部参加了市总工会开展的“两个普遍”学习培训：即工资集体协商普遍、工会组织普遍，进一步学习掌握上级精神，增强了工会工作信心和紧迫

2、感。今年，通过系列学习活动，从而促进了工会工作的健康发展。二、积极推动司务公开活动，坚持职代会制度，突出维权机制。坚持司务公开， 不断完善民主监督制度的落实，凡是职工关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各单位工作不断向纵深发展。 今年根据公司人员变动情况，重新调整了司务公开领导小组。 同时下发了司务公开民主管理工作的实施办法，要求各分公司健全司务公开制度，明确细化 “司务公开栏” 的内容， 1 公司的工资分配制度以及关系到公司发展、稳定的重大事项，都需经过广大职工充分讨论通过。确保职工享有重大决策的知情权、参与权， 切实强化了民主管理和民主监督。在积极推动司务公开工作的开展同时，注意

3、收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通公司和职工之间的桥梁作用。11 月底，我们组织召开了第七届二次职工代表大会，会议听取和审议了公司行政工作报告及公司财务收支情况报告、 工会工作报告及工会财务收支情况报告， 还讨论通过了 住房公积金管理方案、职工奖惩制度补充规定 、 XX 年工资增长方案等一系列制度。会议期间公司领导对收集汇总的36 条提案和建议进行了逐一的研究讨论， 作了认真的答复， 并责成相关职能部门对当前可以解决的应尽快予以解决， 对于短期内较难解决的应提出解决思路， 对于暂时不具备解决条件或存在误解的应做好解释工作， 目前大部分提案已经得到解决。 会上行政代表肖总与工会代表王主席双方

4、签订了 集体合同、女职工权益保护专项集体合同，通过签订合同既保障了职工民主权利，又发挥了职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用， 从而有效地维护企业与职工的合法权益。三、关心员工疾苦，为职工办实事做好事。1、开展“送温暖”活动，关心职工生活。我们始终把关心 2 职工当作重要工作来抓， 经常采取各种方式， 了解职工生活情况，及时解决他们遇到的问题、难处，经常同领导、部门沟通情况，发挥纽带和桥梁作用。春节前， 公司对 102 户家庭发放特困救助金 77500 元，把公司党政领导的关怀、 温暖送到职工心头。 对职工生病住院的，工会亲自上门探望， 送去慰问品，同时在精神上给予安慰。全年我们走访伤病

5、住院200 余人次。另外我们还向市总工会为2 名特困职工申请了3200 元的困难补助金。 在关心公司职工的同时， 我们还组织全司职工向青海玉树灾区人民捐款活动， 在工会发出倡议后， 广大职工纷纷伸出援助之后，募捐到 43506 元的爱心款。 由于工会组织的关心， 也使职工们真正感受到了企业大家庭的温暖。2、继续组织全公司职工深入开展职工补充医疗保险。通过这几年续保工作， 加上各单位工会的层层宣传， 让职工真正意识到职工补充医疗保险的实惠， 今年有 766 名职工参保， 入保率上张 20%。今年，已有 54 人得到了 68100 余元医疗费用的赔付，真正解决了职工住院难的问题。 以此提高职工抵御

6、风险能力， 为职工群众排忧解难。3、开展好夏日送清凉活动。盛夏之时，酷暑高温，一线驾驶员和修理工们仍旧在烈日下辛苦工作，坚守在岗位上。8 份中旬，工会及公司行政领导干部深入一线，看望慰问坚守在酷暑下 3 的一线职工，工会代表公司党政工发放了潘高寿饮料2100 份。与此同时， 各单位工会都开展了送清凉活动，为一线职工发放了西瓜、绿豆、风油精等物品，把党的关怀和温暖送到职工手中，把对职工的关爱落到实处。四、以“创先争优”活动为契机，全面开展各项劳动竞赛我们坚持党建带工建、工建促党建的原则，把“创先争优”活动与工会工作相结合， 不断推动工会各项工作上层次、 上水平。以争创“先进基层工会” 、“优秀工

7、会工作者”和“优秀工会积极分子”为主要内容，制定出了活动方案和计划， 从而有力地增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力。今年是我公司实行“三年电动化”建设的第二年，工会肩负着组织动员职工为生产经营排忧解难的艰巨任务。面临新形势、新任务，我们继续开展了“安康杯”劳动竞赛，各单位根据各自特点，将安全生产与劳动竞赛有机地结合起来。 如巴士和发展两家主营公司深入开展节能降耗竞赛活动、 “乘文明公交，做文明乘客”等优质服务竞赛活动，以此推进安全行车、文明服务；物业公司为提高优质服务，组织开展了保洁技术比武、站场物业消防演练竞赛活动； 物资中心开展了消防演习及技术比武活动； 结算中心开展了 IC 卡服务提质

8、、岗位练兵活动。为加强班组安全建设，强化一线管理，各单位加强信息交流，做到了有计划，有 4 总结，有特色。五、结合各项工作，建设职工小家我们在全公司深入持久地开展创建“职工小家” 活动，结合公司实际，有计划、有步骤地开展建家工作。 在全体职工中树立了“建家就是建公司”的意识，把生产经营、管理服务等纳入到了建设中， 在创建“职工小家” 的同时并发挥作用， 使之制度化、规范化。今年物资中心油料部清石加油站申报创建了一个市级“职工小家” 。几年来“职工小家”建设已深入人心，增强了职工集体凝聚力。六、开展职工文体活动，丰富职工文化生活开展职工喜闻乐见的文体活动， 促进公司文化建设， 营造团结向上的氛围

9、， 是工会工作的重要内容。 三月份我们组织在石峰公园开展了庆三八节登山比赛、 跳大绳比赛、 拔河比赛；八月份开展了乒乓球及飞镖比赛， 活动设立了多个项目和名次。 各单位根据各自的工作安排， 也分别开展了多姿多彩的健身活动， 如发展公司开展的“庆元宵，发展之星”卡拉赛，庆“六一”的“大手牵小手”亲子游艺活动， 爱心送考活动等；巴士公司开展的“创先争优”职工篮球赛、职工摄影比赛等，这一系列丰富多彩的文体活动不仅增强了职工的体质， 增强企业的凝聚力， 同时也营造了宽松、和谐的工作环境。 5 七、维护女职工权益，提高女职工素质。加强工会女职工组织建设， 切实做好维护女职工特殊利益的工作。 8 月初，我

10、们邀请了来自西安的教授为全公司女职工开设了一堂“美丽有源，健康为本”的知识讲课。各分公司也通过组织专题学习、培训等活动， 以此提高女职工素质，增强女职工自我维护意识。今年继续组织全司女职工开展岗位建功，创建“芙蓉标兵岗”，争当“百岗明星”活动。省级“芙蓉标兵岗” 33 路线为创建活动制定了新的活动方案，如：推广普通话、制定着装要求、制定优质服务标准、礼仪培训等，从而使 33 路省级“芙蓉标兵岗”真正成为优质服务示范线路。同时， 结算中心客服中心积极开展争创活动，已申报省级“芙蓉标兵岗” 。八、努力做好离退休人员工作，为老同志排忧解难。退休职工是公交事业的创立者， 也是公司的财富。 我们在政治、

11、生活上、 精神上关心照顾老同志， 采取多种措施和办法为他们办实事。在生活上关心离退休人员， 开展好走访慰问工作。 对离退休人员去世，我们不论是双休日还是节假日都前往进行看望和安慰。今年我们完善了两个老年活动室的建设及日常管理工作， 为活动室添置了桌椅等设施， 室内贴粘了活动标语， 为退休职工提 6 供一个便利、舒适、文明的休闲空间。日常中我们切实做好退休职工信访接待工作，及时化解矛盾，消除隐患， 确保了退休队伍稳定。全年走访慰问退休职工住院生病60 人次。在行政的大力支持下， 七一期间， 退休支部组织全体退休党员到渌口农家山庄学习，有 5 名退休同志被评为公司的优秀党员。为丰富老年人的文化生活， 我们还成立了一支由退休职工组成的老年腰鼓队。重阳节为全公司名退职工送去