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文档简介
1、酒店收银员的辞职报告范文尊敬的领导:您好 !首先,非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况, 觉得来 XX酒店工作是我的幸运, 我一直非常珍惜这份工作, 这半年多来公司领导对我的关心和教导, 同事们对我的帮助让我感激不尽。 在公司工作的半年多时间中,我学到很多东西, 无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高, 感谢公司领导对我的关心和培养, 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事餐饮行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会
2、,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。 我会在上交辞职报告后一个月后离开公司, 以便完成工作交接。在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升 ! 公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼 !尊敬的公司领导 :您好 ! 首先感谢酒店对我的培养 , 长期以来对我的关心和照顾 , 使我得到了家庭般的温暖。 和大家在一起的日子里, 让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因 ( 家庭原因 / 身体原因等等 ) 不能在酒店继
3、续工作了,请领导给予批准 !此致敬礼 !尊敬的领导:您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。 由于本人能力有限, 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。 通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。三、自身调节力差,情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我
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