教职工考勤办法

1、精品文档 教职工考勤办法 教职工考勤办法为严明纪律，增强校管理的科学性和规范性，保证各 项工作正常开展，特制定考勤制度如下：l 、全校干部、教职工必须执行学校作息制度，按时上 下班，不迟到，不早退。2 、教职工因公外出视为出勤，凭会议通知等证明、经 主管主任批准后方可外出活动。3 、每月考勤统计时间为上月 26 日到本月 25 日，出全 勤的教职工享受全额在岗津贴。4 、因病请假，一般应持有合同医院证明。请假 1 天以 下（含 1天）者，由所在部处室主任批准；超过 1 天、不满 3 天者，由主管副院长批准；满 3 天以上者，由院长批准。 按缺勤工作日计算，每请病假 1 天，扣结构工资 12 元

2、；病 假一个月免发岗位津贴；长期重病者待遇，由院长办公会研 究，酌情处理。5 、因私事请假， 1 天以下（含 1 天）者，由所在部处 室主任批准；超过 1天，不满 3 天者，由主管副院长批准； 超过 3 天者，由院长批准。按缺勤工作日数计算，每请事假 第一天，扣减结构工资 30 元，第二天扣减 40 元，第三天以 后每天扣减 50 元，连续请假，周六、周日照常扣减。 （国家 规定的婚、产、丧假，每天扣减 15 元）。精品文档6 、每学期累计， 缺勤 40 个以上 （含 40 个） 工作日者， 免发学期效益奖；缺勤 20 个以上（含 20 个）、不足 40 个工 作日者，减发学期效益奖的一半。7

3、 、教职工请假，一般须事先提出申请，经领导批准后 有效。请假满 1 天者，须填写“请假单”，经有关领导批准 后，交负责考勤的同志收存，月末随同考勤表一起上交办公 室。因故不能事先请假时，应委托他人代为请假或办理补假 手续。请假期满上班后，应立即向主管领导销假。8 、事先不请假，事后不说明，也不办补假手续，无故 缺勤者，按旷工论。每旷工一天，扣减工资 50 元；屡次旷 工者，除进行批评教育外，视情节轻重给予行政处分，直至 开除。9 、上班时间除特殊情况一律不得外出办私事，因特殊 情况急需办理的，经主管主任批准后方可离校。10 、双休日上班者，原则上在周二、周三补休。因工 作需要不能按时补休者，由

4、主管领导另行安排其它时间补 休，但不得超出本月，未能安排倒休按加班算，每天补助 30 元。11 、无故迟到早退，一次予以提示，第二次减发20 元校内结构工资，当月累计三次以上停发当月全勤奖。12 、考勤统计工作由办公室汇制考勤表交由各部处室 主任负责考勤统计，部处室主任要切实负责，严格考勤，实精品文档 事求是做好考勤工作。每月 26 日将月考勤表统计完毕交办 公室汇总。13 、本办法的落实检查工作由学校办公室负责，每月 抽查 2 3 次，全面掌握考勤制度的执行情况，做好抽查纪 录，并将抽查结果存档备查。对检查发现的考勤不实及违规 行为者，除对违规人减发院内构工资外，其违规人所在部处 室负责人也要视情节减发或停发校内职务补贴，并在该部处 室学院期末评优中酌情扣分。14 、本考勤办法自 20xx 年 1 月起执行，原考勤办法废 除。 相关范文致教职工慰问信范文四篇教职工政治理论学习指 导意见开展教职工聘期考核工作通知做好 2015 年教职工体 检