2019年生产个人述职报告范文

1、生产个人述职报告范文生产述职报告范文篇一：生产主管述职报告范文下面就是我这一年来做生产主管的一些个人体验与心得。生产主管，简单地说就是公司内部的生产管理，按照公司生产流程，我具体进行了生产主管述职报告范文如下：1 、依据销售计划制订生产计划，配合品质经理的检验工作，以确保客户订单能够按时完成出货；2 、依倨生产计划制定物料需求计划， 以保证在生产过程中不因缺料而停产；3 、结合仓库现有库存和车间最大生产能力制定月、 周生产计划，并下达生产订单；4 、管理好生产工，监控生产订单完成生产进度，并向总经理汇报进度。我觉得要想成为公司一各合格的生管员，必须做到以下三点：首先，工作时必须做到四个字：认真

2、细心。因为我们所做的物料需求计划和生产计划， 关系到全公司生产工作的正常运转。 如果所做的的物料需求在某个地方出了差错， 公司急用的物料没有请购， 却请购了我们暂时不用的物料， 那么必将造成该来的不来， 不该来的却来了一堆。生产车间也会因为物料不足而停滞待料； 又或者我们下达的生产订单没有按照出货日期排序， 车间按照计划订单生产了暂时不出货的产品，而等着出货的产品却未能完成， 这样到了出货日期不能按时出货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑， 确保每一份计划都能准确无误，把生产效率提高到最高点。其次，做为生管，必须要有坚定不移、不厌其

3、烦的跟催精神。有人说：计划反正已经做了，东西到没到就不管我的事了。 其实不然，要想成为一个好的生管员， 必须要有坚韧、坚持的态度。计划是下了，但还要经常到仓库查看这些物料究竟不有没有到。 倘若已经快到出货日期，而有的物料却还是没有按时到达，就一定要督促采购部门，并与供应商沟通， 以保证生产计划能顺利进行。 在这个过程中关键一点就是不要让计划与生产脱节，变成你计划你的，我生产我的，从而造成生产秩序的混乱。所以跟催物料是非常重要的。最后，做为生管，必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免， 但我始终抱着一种平和的

4、心态来对待这些问题，并找出问题关键之所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。 只有心情好，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的不少问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新， 但自己却总是求稳怕乱， 在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。 另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能即时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足， 进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的业务能力和管理水平。生产述职

5、报告范文篇二：生产经理述职报告我是 XXX，于 20XX年 10 月 10 日入职本公司 XX部。首先，感谢公司给我提供的工作机会， 让我在 XXX公司认识这么多新同事， 让我在此工作、学习。谢谢。今日是我入职公司第 XXX天。通过这段时间的工作，我对注塑部的工作以及公司的经营方式、 人员结构、生产情况和设备状况有了初步了解，对以后的工作也有一些自己的想法， 现在我对这段时间的工作作以总结并对以后的工作作以展望和规划。工作总结与未来工作规划思路生产型企业管理，在 IE 工程角度来说，从七个方面着手：人、机、料、法、环、测、士气。一、人：人是企业的核心，是企业生产经营活动的本源，首先要管理好团队

6、、员工，因为每件事都是由人去完成的。我入职半月以来，注重与部门内部的管理干部、 其他部门的各级领导建立以顺利组织生产活动为宗旨的沟通工作。凡是涉及到注塑部的人员、质量、生产等事项的，我都会认真对待，积极配合相关单位去解决相关问题， 正确对待各方面提出的问题，并致力于建设顺畅沟通、懂执行、懂管理、负责任的管理班子。只有优秀的团队，没有优秀的个人。在工作中，我个人发挥的作用，更多是沟通、配合与协调的作用，大家分工合作、取长补短、相互支持。二、机：俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。设备是生产活动的基石。入职公司以来，在车间开早会时不断强调，加强设备管理，加强三级保养，杜绝：“跑、冒、滴、漏、松、脏

7、、缺、锈”等现象的发生，维修保养要做到“三清退场”。设备点检、作业指导书、维修保养记录等，在前几天卡舒验厂时已经完善起来，后续坚持做好。良好的设备状态，是生产工作正常进行的保障。近几天早会时已经与设备管理的周工陆续提到，比如：关于批锋批缺的事宜， 昨天与杨部长沟通过， 会同周工看是否能在刀具上作些改进，以控制批缺现象。三、料：注塑部的产品质量是注塑部的生命线。配料房使用的原料、辅料、再生料质量、色粉配比等，是影响产品质量和颜色的重要因素，如果材料有问题，会导致产品出现诸如：黑点、杂质、料花、色差等问题，生产出不合格产品，导致材料、工时、设备、人力、能源的浪费。按照精益生产要求，配料房根据每天的

8、注塑机生产安排表及时准确地备料，破碎班根据注塑机生产安排表安排破碎机生产顺序，配合生产排程组织材料配备、配合生产工作。四、法：就是规章制度。就生产车间现场而言，主要包括：工艺指导书、设备操作规程、首件确认表、产品检验标准等。只有正确的方法加正确的过程， 才能保证正确的结果。 按照作业指导书执行生产过程，出现问题及时分析原因，制订纠正预防措施，避免同类问题重复发生。另外，法，还包含公司的程序文件、规章制度，再好的制度，不落实等于零。所以，在工作中，要严格执行，长期跟踪，注重实效。用于部门内部管理的制度性文件，注重简单、直接、有效。五、环指现场环境。现场看得见摸得着的，比如：现场卫生、设备、人的精

9、神风貌等， 车间现场创造清爽有序的环境，有利于提升产品质量，提高员工士气，提高目视化管理水平，提高工作效率，减少各种浪费，节约成本，目前注塑部逐步开展6S 现场管理活动，每天早班、晚班交接时包含设备卫生、现场卫生、工具等交接内容。六、测就是生产现场所用的检测产品的标准。首先要站在终端消费的角度看产品，然后再看订货客户对产品质量要求的标准。开早会时已经多次强调产品质量， 主要通过： 1、领班、员工在生产时， 要主动、及时与跟班质检及时沟通，发现质量问题及时解决；2 、领班加强责任心，加强过程检验的频率；3 、培训新员工，学会生产过程中对产品质量自检，发现问题，及时与跟班质检或领班沟通。七、士气有

10、句话说：“不怕狼一样的对手，就怕羊一样的队友”。一个团队，如果没有士气，那将是一个乌七八糟的团队，没有凝聚力，更没有执行力。作为部门的管理者，要深刻理解： “厚德才能聚人，量宽才能得人，律已才能服人，身先才能率人”的道理。领导干部要言行一致，以身作则。不能搞个人英雄主义， 要带领一个团队， 必须做到公平、公正、公开、合情、合理、合法。必须多听取团队成员的意见与建议，集思广益，博采众智，让每个人感觉到自己在这个团队中都有自己相应的责任。布置好的工作，有指导、有跟踪、有检查、有落实。形成积极、正念、健康、向上的团队文化，从而提高员工士气。缺点与不足一、数据分析做的不到位主要是对生产报表、质量数据、

11、成本控制等数据分析不到位。后续在这些方面需要加强。二、对生产、设备熟悉速度比较慢对于公司的产品、生产、设备产能不够熟悉，只能从生产日报表中得到一些信息，后续这些方面需要加强。以上是我的述职报告，在以后的工作中，请公司领导、同事多多批评、指导。谢谢。XXXX 制造部 xxx二 XX年十月二十五日星期五生产述职报告范文篇三：生产副总经理述职报告尊敬的各位领导、同志们：共此机会，首先，感谢 * 董事长、 * 总经理及领导班子成员一年来对我的关心指导， 感谢各位领导及职工同志对我工作的支持帮助。20XX 年，我担任公司的生产副总经理一职已是第二年光景。这一年，我紧紧围绕公司的工作思路和目标任务、 立足

12、本职、求真务实、恪尽职守，紧密团结各位领导及职工成员，团结一心、积极进取，深入开展调度班组建设，积极探索班组管理新思路、 新方法，深入现场，抓质量、细管理，杜绝各种安全生产隐患，精心组织克服各种困难，增收节支，为顺利生产扫清障碍。在提高个人管理水平和业务技能，扎扎实实的做好本职工作的同时， 一心为公司产生最大化的效益而努力，直至顺利圆满完成 20XX年的作业任务。现将一年来的履职情况、工作思路作出汇报。一、“安全为天，效益为本”，紧抓安全不动摇、严密组织，促进生产任务顺利完成。20XX 年，是一个不平静、不寻常的一年，特别是让我们想起10101工作面瓦斯燃烧从开始到结束， 造成矿井生产停滞的种

13、种场景。是我从事煤矿职业数年来， 闻所未见的。虽然事后我没有承担主要的事故责任，但我深知本次事故中反射我在安全生产现场、 增加效益的过程中存在的不足。痛定思痛，这件事后，让我始终坚定安全是搞好其他各项作业的前提基础， 安全搞不好生产就无法顺利完成。秉承统一科学管理理念，在随后的工作中，从安排各连队进行采掘作业，任务衔接交替，作业现场复杂困难、不安全系数增多的情况下，严抓责任落实，动态监督各作业地点的措施执行情况，并将“一通三防”中的瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体进行早预防、早防治。以工程质量为切入点，积极开展安全生产质量标准化建设，严格按照煤矿安全规程要求进行管理，必须做到“一工程一措施”，要求

14、各连队在班前班后会加大员工的思想教育工作，稳定职工队伍情绪， 强化作业人员的培训教育。二、规范作业现场科学管理，提高生产效率20XX 年，又是一个不平凡、奋力前进的一年。特别是生产效益方面，面对年初 80 万吨生产任务压力重、时间紧；面对井下采掘交替紧张的实际情况；面对 * 、* 瓦斯涌出量大、气体不稳定，上组煤普采作业地点顶板破碎严重、 *6 断层频繁出现的现状下，我与各职能部门、生产连队成员团结一心，精心组织，精心施工。从 7 月 XX日，积极安排人员恢复矿井供电系统、通风系统、信息监控系统，机电运输、采掘作业系统等最短时间内恢复运转。 8 月 3 日，逐步安排各采掘工作面交替、 生产作业

15、的无缝隙过渡。 精心组织综掘二队对 * 工作面的贯通进度， 调整上下组煤辅助运输巷总高度、 巷道宽度，为下一步综采支架顺利运输到位、安全生产作业做先前准备，安排的工程意义重，时间紧、任务量大，针对这等压力，我一方面从精细化管理入手，更新现场管理人员作业理念，做到分工明确、事前计划，事中监督，将工作由被动变为主动，另一方面，在遇到各种不利条件时，提前协同沟通，主动解决。在全体员工的努力下，工作安排进步不断提高，效率不断得升。功夫不负有心人，在一系列的紧张准备工作下，4月21综采支架根据制定的专项措施顺利下放到位，安排准备队负责安装，并于8月 6 日对综采支架全部组装完毕；4 月 28 日 090

16、206 高档普采面顺利贯通，通过对工作面的采掘系统的安装调试，与 9 月 14 日组织综采队按规程作业，顺利进行开采任务，并要求综采队通过更改生产工艺，提高开采循环效率，增加逐日产量； 8 月 16 日，由综掘二队负责的* 回风巷道顺利贯通，解决了南翼通风系统存在的安全隐患；9 月15 日，随着 * 工作面机电运输系统、通风系统、抽放系统、监控通讯系统的安装接近尾声， 第一时间组织协调 * 高档普采工作面和 8888 综采工作面的采掘交替准备工作， 并按照生产作业计划对 8888、 8888 工作面产量进行逐日考核，要求综采队和综掘二队在保证安全情况下、精心组织生产人员、稳定职工情绪，必须将逐

17、日产量翻倍提升，因为只有这样，才能逐步缩小与年终产量的差距。与此同时，时刻让自己保持忧患意识，坚持这种工作态度，以超前的管理方式， 在 7 月 14 日上组煤 888888 瓦斯涌出的情况下， 安照上级领导的决议， 调整了 88885 采掘进尺，并及时调动作业人员积极性、通过安全教育，稳定现场作业人员情绪。在保证安全第一的情况下，于 9 月 18 日，实现该工作面顺利贯通，并第一时间投入作业任务。面对诸多繁重工程任务及工作环节， 时刻安排现场管理人员坚持工程质量不放松、克服困难、节能减耗，加快采掘进度，确保逐日及全年生产任务。在全年回采有效生产 eeee 天内（ 9 个月），完成掘进总进尺 7

18、664.45 米，完成总产量 8888888.66 吨（包含结余），其中上组煤完成 888886 吨，占全年产量的 19%，下组煤年产量 648515.20 吨，占全年产量的 81%。单凭四季度实际产量完成年总产量的 66%。特别关切的是普采队在经过多次周转工作地点，作业现场顶板破碎严重、条件负杂的情况下，全年共生产 143178.21 吨，占上组煤年产量的 92%；经过综采队，综掘二队严密组织， 调整生产工艺，精细现场管理，分别完成 463581、105548 吨，共占下组煤年产量 88%；综掘一队全年完成进尺 2648 米，比预定的 1885.4 米超量完成。 这些可观的产量数据， 如不是

19、通过三大机运队有力协调， 精心安排运输链条，有效组织现场操作人员、加班加点加快对运输设备的维修力度，是不可能从井下运输到井上的， 在这里，感谢他们每个生产连队对我工作的支持。三、控制生产成本，提高作业人员工效，间接直接的提高企业效益。工作安排时，要求各连队在生产作业时，通过有效执行物资材料管理制度， 加强相关软件和硬件投入力度。严格执行从台账到物资材料的领用、码放、回收等一系列程序的科学管理方法，并由材料办公室成员进行现场督促， 有了这些保证， 今年三大材料及辅助消耗为下降至 6.52 元/ 吨，同比去年消耗 8.21 元/ 吨煤，下降了 20%。由安排机修队对回收、 废旧的材料进行二次加工， 分别对锚杆整修量达 7 千余根、改造钢带 5 千余根、过滤油脂 12 桶，利用废旧大 40 刮板改小 40 刮板 1500 块，诸如此例，数不胜举。粗略核算回收产生的价值，为公司共节约 71 万余元；同时，在生产作业运输环节，与机电部门谐调一致， 调整了生产作业运输环节与用电高峰的