办公室日常管理制度

1、-办公室日常管理制度为规范公司日常办公管理,减少浪费 , 创造一个良好的办公环境, 提高办公效率 , 利于公司各项工作的开展,特制订本制度.一 , 上班制度1. 工作日 : 按国家劳动法规定 , 一周工作时间不超过 40 个小时 , 实行七个小时六天制 . 国家法定假日按规定放假 . 若公司有特别事务 , 活动 , 可另行调整 .2.工作时间 : 景区上班时间暂定为: 上午 8:30-12:00,下午 14:00-17:30.(可根据季节和公司运作做适时，相应的调整。具体的调整以人力资源部的通知为准),二考勤制度1. 员工每天须打两次卡，上午上班和下午下班各打卡一次（经理级以上人员及特殊人员经

2、总经理特批除外） ，2. 上班时间内需到岗，打完卡未按时到岗依迟到处理；3. 严禁迟到，早退，旷工，不打卡；4. 打卡异常情况需提交书面说明，由部门主管签字后交行政人事部留档。三请假制度1. 请假的审批权限：员工请假一天，由部门主管同意批转，请假两天由分管副总审批，请假2 天以上，报由总经理审批，请假要填写“请假单”，“请假单”填写审批后均需报人力资源部备案。2. 病假：员工因疾病或事故缺勤, 应致电口头告知有准权限的公司上班,征得同意 ,并在休假结束后1 个工作日内补办病假手续;3 天以上病假这需附上区级(含区级 )以上医院开具的病假条, 经部门主管或副总批准后,交人力资源部留存, 不符合手

3、-续者 , 按旷工处理.3. 事假 : 员工因私事请事假 , 须提前填写员工”请假单” . 经部门主管或副总批准 ,后交人力资源部留存. 因紧急情况不能事前办理请假手续的,须于上班前或不迟于上班时间 30分钟内致电直接向上级请假,事后应及时补办. 没有办理请假手续的按旷工处理 .四 . 办公耗材管理(一). 办公水电管理1. 员工均有义务注意贵重办公用品的使用与保养,下班后要关闭计算机, 传真机及其所有外设电源. 以避免长时间待机造成的电力损耗.2. 员工应关注办公电脑的用电状况,待机时应关闭显示器 , 长时间不使用时 (如因故外出 )应将电脑关闭. 下班时应及时关闭电脑, 不能使电脑开着过夜

4、.3. 各部门的办公区域内, 对外的窗户在下班后或在下雨时, 必须保持关闭.4. 员工离开或下班时应做到随手关灯, 特比是最后俩开公司的员工应仔细巡查.,关闭办公场所和卫生间电灯.5. 节约用水 , 发对浪费 , 用水后应及时将水龙头关闭.6. 员工发现水 , 电 , 暖设施出现故障 , 应迅速与负责部门联系 , 及时修理 .(二). 复印机管理1. 复印时须本着节约原则, 非重要文件应考虑实用二手纸复印或双面复印.2. 复印完毕务必按”OFF ” , 键使复印机进入待机状态.3. 除个人证件, 毕业证 , 身份证 , 学历证等个人资源需要复印外, 禁止复印其他私人资料 . 严禁因私大量复印文件, 小说 , 书籍等非工作性文件.4 不能私自移动, 挪用办公室区域内的设施设备;-(三)办公用品的领取1. 办公用品领取需填写物资领用单，部门主管签字后至后勤部领取，并签名确定；行政负责人需审核申请单后方可发放。2. 行政中午每月底统计各部门上月领用情况，汇总编制报表，提交至财务部记入各部门费用。3. 办公室饮用水的领取更换统一由后勤部负责，并在每次更换时进行登记。4. 办公人员所领取的所有公司用品都须登记。（四）办公用品的请购后勤部统一负责低值易耗办公用品的采购，发放，使用登记和离职时