建筑施工安全检查标准实施指南

1、建筑施工安全检查标准实施指南（-）现场围档1. 围档的高度按当地行政区域的划分，市区主要路段的工地周围设置的围档高 度不低于2.5m； 一般路段的工地周围设置的围档高度不低于1.8m。2. 围档材料应选用砌体，金属板材等硬材料，禁止使用彩条布、竹笆、安全网 等易变形材料，做到坚固、平衡、整洁、美观。3. 围档的设置必须沿工地四周连续进行，不能有缺口，或个别处不坚固等问题。（二）封闭管理1. 为加强现场管理，施工工地应有固定的出入口。出入口应设置人门便于管理。2. 出入口处应有专职门卫人员及门卫管理制度，切实起到门卫作用。3. 为加强对出入现场人员的管理，规定进入施工现场的人员都应佩戴工作卡以

2、示证明，工作卡应佩戴整齐。4. 出入大门口的形式，各企业各地区可按口己的特点进行设计。（三）施工场地1. 工地的地面，有条件的可做混凝土地面，无条件的可采用其他硬化地面的措 施，使现场地面平整坚实。但像搅拌机棚内等处易积水的地方，应做水泥地面和 有良好的排水措施。2. 施工现场应有循环干道，且保持经常畅通，不堆放构件、材料、道路应平整 坚实，无大面积积水。3. 施工现场应有良好的排水设施，保证畅通排水。4. 工程施工的废水、泥浆应经流水槽或管道流到工地集水池统一沉淀处理，不 得随意排放污染施工区域以外的河道、路面。5. 施工现场的管道不能有跑、冒、滴、漏或大面积积水现彖。6. 施工现场应该禁止

3、吸烟防止发主危险，应该按照工程情况设置固定的吸烟室 或吸烟处，吸烟室应远离危险区并设必要的灭火器材。7. 工地应尽量做到绿化，尤其在市区主要路段的工地应该首先做到。（四）材料堆放1. 施工现场工具、构件、材料的堆放必须按照总平面图规定的位置放置。2. 各种材料、构件堆放必须按品种、分规格堆放，并设置明显标牌。3. 各种物料堆放必须整齐，砖成丁，砂石等材料成方，大型工具应一头见齐， 钢筋、构件、钢模板应堆放整齐用木方垫起。4. 作业区及建筑物楼层内，应随完随清理。除去现浇筑混凝土的施工层外，下 部各楼层凡达到强度的随拆模随及时清理运走，不能马上运走的必须码放整齐。5. 各楼层清理的垃圾不得长期堆

4、放在楼层内应及时运走，施工现场的垃圾也应 分别类型集中堆放。6. 易燃易爆物品不能混放，除现场有集中存放处外班组使用的零散的各种易燃 易爆物品，必须按有关规定存放。（五）现场住宿1. 施工现场必须将施工作业区与生活区严格分开不能混用。在建工程内不得兼 作宿舍，因为在施工区住宿会带来各种危险，如落物伤人，触电或内洞口，临边 防护不严而造成事故。如两班作业时，施工噪声影响工人的休息。2. 施工作业区与办公区及生活区有明显划分，有隔离和安全防护措施，防止发 生事故。3. 寒冷地区冬季住宿应有保暖措施和防煤气中毒的措施。炉火应统一设置，有 专人管理并有岗位责任。4. 炎热季节宿舍应有消暑和防蚊虫叮咬措

5、施，保证施工人员有充足睡眠。5. 宿舍内床铺及各种生活用品放置整齐，室内应限定人数，有安全通道，宿舍 门向外开，被褥叠放整齐、干净，室内无异味。6. 宿舍外周围环境卫生好，不乱泼乱倒，应设污物桶，污水池，房屋周围道路 平整，室内照明灯具低于2.4m时，采用36v安全电压，不准在36v屯线上晾衣 服。（六）现场防火1. 施工现场应根据施工作业条件订立消防制度或消防措施，并记录落实效果。2. 按照不同作业条件，合理配备灭火器材。如电气设备附近应设置干粉类不导 电的灭火器材；对丁设置的泡沫灭火器应有换药日期和防晒措施。灭火器材设宜 的位置和数量等均应符合有关消防规定。3. 当建筑施工髙度超过30m时

6、，为解决单纯依靠消防器材灭火效果不足问题, 要求配备有足够的消防水源和自救的用水量，立管直径在2时以上，有足够扬程 的高压水泵保证水压和每层设有消防水源接口。4. 施t现场应建立动火审批制度。凡有明火作业的必须经主管部门审批（审批 时应写明耍求和注意事项），作业时，应按规定设监护人员，作业后，必须确认 无火源危险时方可离开。（七）治安综合治理1. 施工现场应在生产区内适当设置工人业余学习和娱乐场所，以使劳动后的人 员也能有合理的休息方式。2. 施工现场建立治安保卫制度和责任分工并有专人负责进行检查落实情况。3. 治安保卫工作不但直接影响施工现场的安全与否和重要工作，同时也是社会 安定所必需，应

7、该措施得利，效果明显。（八）施t现场标牌1. 施工现场的进口处应有整齐明显的“五牌一图”。五牌：工程概况牌管理人员名单及监督电话牌消防保卫牌安全生产牌文明施t牌一图：施工现场总平面图如果有的地区认为内容还应再增加，可按地区要求增加。五牌内容没有作具体规 定，可结合本地区，木企业及本工程特点进行要求。2. 标牌是施工现场重要标志一项内容，所以不但内容应有针对性，同时标牌制 作、标挂也应规范整齐，字体工整。3. 为进一步对职工做好安全宣传工作，所以要求施工现场在明显处，应有必要 的安全内容的标语。4. 施t现场应该设置读报栏、黑板报等宣传园地，丰富学习内容，表扬好人好 事。（九）生活设施1. 施t

8、现场应设置符合卫生要求的厕所，有条件的应设水冲式厕所，厕所应有 专人负责管理。2. 建筑物内和施工现场保持卫生，不准随地大小便。高层建筑施工时，可隔儿 层设置移动式简易的测所，以切实解决施工人员的实际问题。3. 食堂建筑、食堂卫生必须符合有关卫生要求。如炊事员必须有卫生防疫部门 颁发的体检合格证、生熟食应分别存放、食堂炊事人员穿白色工作服，食堂卫生 定期检杳等。4. 食堂应在明显处张挂卫生责任制并落实到人。5施工现场作业人员应能喝到符合卫生要求的白开水。有 固定的盛水容器和有专人管理。6.施工现场应按作业人员的数量设置足够使用的淋浴设施，淋浴室在寒冷季节应有暖气、热水，淋浴室应有管理制度和专人

9、管理。7. 生活垃圾应及时清理，集中运送装入容器，不能与施工垃圾混放，并设专人管理。（十）保健急救1. 较大的工地应设医务室，在专职医生值班。一般工地无条件设医务室的, 应有保健药箱及一般常用药品，并有医生巡回医疗。2. 为适应临时发生的意外伤害，现场应备有急救器材（如担架等）以便及时 抢救，不扩大伤势。3. 施工现场应有经培训合格的急救人员，懂得一般急救处理知识。4. 为保障作业人员健康，应在流行病发季节及时定期开展卫生防病的宣传教 育。（十一）社区服务1. 工地施工不扰民，应针对施工工艺设置防尘和防噪音设施，做到不超标（施工现场噪声规定不超过85分贝。2. 按当地规定，在允许的施工时间之外

10、必须施工时，应有主管部门批准手续,并作好周围工作。3. 现场不得焚烧有毒、有害物质，应该按照有关规定进行处理。4. 现场应建立不扰民措施。有责任人管理和检查，或与社区定期联系听取意 见，对合理意见应处理及时，工作应有记载。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。5、接听电话应及时，一燉铃响不应超过

11、三声，如受话人不能接听，离z最近的职员应主 动接听，亜要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的粘神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班吋间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚18： 002）、冬季作息吋间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013：

12、30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在口常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费

13、标准为10元/小吋；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 口（工资发放口）。三、卫牛规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使川公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声咕哗，确保办公环境的安 静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试

14、用期 考核表。3、公司内所制定的员工h程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行 签到制，岀席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作屮的得失，并参与部门的业务讨论，不断提髙自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可

15、利川公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现， 给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工耍保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及h常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向 总经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不对向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重耍的方案， 如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作