学生会部门部长的工作总结

1、学生会部门部长的工作总结学生会部门部长的工作总结作为学生会的一名部长，在一个学期的结束之际应该是有很多感想的这学期学生会来了新的力量，新的活力。我的工作也会轻了，但 事情 是更多更繁了，以前一直以为当部长的是很轻松的，现在只有亲身体会才知道。对部员的工作还是很负责的，就怕她们没做好，最后受批的还是我，所以每次有工作下来我都是对她们一而再，再而三地嘱咐她们如何做。可到最后还是被一句：你怎么不好好教你部员的，堵得一句话也说不出来，心酸只能全都往心里咽。有时候 还真会想我又何必背这个包 袱呢，没好处还反而活在别人的管制下。可我还是不能这样做，因为我深知大学里的社会只是像大海里的一碗水。一直知道自己是

2、一个很有责 任感的人，现在终于明白何为责 任感，就是坚持不懈，不能只为自己考 虑更要想到大家的利益。何为一句人在江湖身不由己啊，学生会让我深 知其含义。也许我坚持 到底了，就成了所谓的伟人了吧，也许吧。本学期的个人总结可能废话较多了点，现在言归正传来说说我做的工 作吧。其实宣传部的工作情况在部门总结中我全都列出来了，在这里我也不再重复了，我就说说我个人情况吧，学生会是我在学 校的第二课堂， 在学校不是去上课就是去学生会。值班只是其中一小局部，每周三的下午我都会在那里值班，但除了这个时间，在学生会还是经常看见我的身影的，哪怕是大清早的办公室里一个人也 没有。从一开始进学生会就被 注入学生会是你的

3、一个家的思想，以 至于现在没地方去的话不是去宿舍 也不是去图书馆而是学生会。也不啰嗦了，最后要说的是我既然是作为宣传部的部长，我就会 挑起 这个担子，坚持到底，为学生会工作更为同学效劳。希望下学 期会重树 工作作风，把宣传部的工作做好。我们都认真努力的完成了任务，是同学我们能都能按时回家，感受到学院的温暖在保证完成好木部门工作的同时， 我们也协助其他部门开展好一 系列 的工。1、与学生会其他部门合作，顺利举办了运动会，在比赛中帮助运动员按时到达检录处。2、协助体育部开展了我系与其他系的篮球赛比赛。3、协助系劳动部开展了宿舍评比活动，公平公正的对参评宿舍进行打分。4、在元旦游园会中成功举办我部承

4、包的游戏活动。三、工作中的缺乏：1、 由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以 便更顺利 开展工作。2、 我部得意见征集活动，由于宣传力度不够，没有形成一定的影响力。这些缺点我们一定会在今后的工作中防止。从总体上看，本学期我们生活部的工作完成较好， 取得了一定的 效果。 在这学期的工作过程中，我们生活部为了给同学们创造一个 良好的学习 空间和生活环境、 保障各部门、 各项工作的顺利开展， 做到工作标准化、 有序化，生活部本着效劳于同学的宗旨，努力奋 斗、大力协作。及时到 学生中了解各项生活困难，内部能解决的一 定给予解决，不

5、能解决的及 时作出汇报。加强同其他部门的联系， 协调各部门组织的活动，配合完 成各项任务，做好各部门的后勤保 障。我们会继续以满腔的热情配合支 持团总支学生会老师及其他各 部的工作，把为同学效劳的宗旨落实 到生活中的点滴之处！大学的时光就要结束了，想想我这近三年的生活，总有些不舍得。 不 舍得宿舍， 不舍得食堂， 不舍得图书管， 不舍得教室， 不舍得老 师同学， 不舍得学生会在寂寞的时候，回忆起来，他们似乎总有一些味道，让你回想起来， 带有淡淡的甜。马上要离开了， 我只 能说，最后的总结， 最后的盛宴了。看看那些我翻过的书本，也许 某天，我又会发现我在它 们中间画的小人；看看己经身为部长的干

6、事，也许某天，我说过的话会 被他们又从新提起；看看办公室的文 件，也许某天，它们会在一片文章 里被引用。是的，我们都很不舍 , 我们都很思念，我们都会铭记。不知道是不是人到了走的时候都会有那么平静的回忆过， 记起的 是失 落与荣耀，还是汗水与寂寞？都有吧，只不过，不管是什么， 浮现在脸 上的都会是浅浅的笑，不管你当时是多么的愤慨与欢心。喜欢这个组织，因为不管在什么时候，大家都是在想如何让它更 好， 都想要它向上，记得我们要与优秀的人在一起，我们要向心目 中的优秀 前进。在这两年里，我们见证了学生会的成长，见证了学 生会的变化发 展。更使我们兴奋的是我们第一次拿到了 “优秀分团 委的荣誉称号。在

7、这一年里，我们学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚决， 我们 都付出了很多。我们取得了不少成就， 但在任职部长的短短一 年时间里， 我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在学生会工 作的人来继续做 下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗！在尹老师调来后，我们建立了一系列的规章制度，使我们学生会 组织 得以良好的运作，我们还要不断的完善这些制度，在此，我发 表一下我 的几点意见。第一，我们要加强对自己干部身份的认识。第二，要加强干部干事考核制度以及人事制度的完善。在今年的迎新工作中，就有暴露我们的人事制度的问题，有不是 学生 会工作人员的人戴着学生会的牌子推销东西，后来据查，是我 们以前退 出

8、的干事的工作牌没有收回。这间事是由于我们没有建全 完整的人事制 度，而严重影响了我们学生会的形象。我建议，我们 应该建立完整的干 部干事考核制度和人事制度，确保我们的干部干 事奖惩有依据，防止不 必要的损失，当有人退出时，应该有完整的 记录和通告，收回组织的物第三，学生会内部各个部门合作的问题。在学生会招新的时候，我们就可以看到，各部门的申报人数有很 大的 差异。当然，这并不代表了各个部门的工作业绩，但是可以反 应出我们 的新生还是不了解我们的部门设置，可能他们大多数的想 法还是听学长 学姐们说的。所以，我们不光要对内加强整体性的强 调，我们在对外宣 传和在平时工作的时候更应该要同学们都了解到

9、 我们各个部门其实差异 仅仅是部门的名字，而我们做的活动都是为 了一个目标。第四，提高学生民一主权利，公开化透明化我们的工作。很多人说学生会如何如何坏的时候， 大局部还是说我们搞什么奖 励的 暗箱操作。其实，这也说明了我们的同学还是不了解、不信任 我们。我 们要得到广阔同学的认可，我们就要加强学生的自主权利 , 让他们多参与 到我们的活动中来，让他们参与到我们的评选中来。 比方以前关于寝室 设计大赛和文明寝室评比时选的观摩团，邀请我 们的同学参观优秀寝室， 不光透明了我们的工作，更让各个文明寝 室起到了表率作用。我觉得我 们在以后的工作中，有许多活动，应 该有类似的方案，让同学们有更多 了解我们的时机。第五，要注重活动的宣传和影响力。第六，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。孟子曾说：“闻伯夷之风者， 顽夫廉，懦夫有立志； 闻柳下惠之 风者， 薄夫敦，鄙夫宽。就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之 徙也会清廉 起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志；听到柳下惠的 情操的人，刻薄 者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对 “风格所染，教化 必“善的问题也早有发觉，并做出了科学的 总结。部长应该注意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干 事的 团结性和战斗力。我希望我们的部长都能充满活力和对学生会 热爱，这 样，你的干事才会有做事的积极性，才会有把事做好的动 力，才会热爱 这个