企业分厂负责人两学一做先进个人事迹材料

1、企业分厂负责人两学一做先进个人事迹材料企业分厂负责人两学一做先进个人事迹材料XXXX，现年 5454 岁，19791979 年参加工作，19861986 年入党，现 任 xxxx 公司党委委员、织布分厂负责人。入党3030 多年来，他时时处处按照党员标准严格要求自己，讲政治，讲规矩，讲 道德，讲奉献。近年来，先后被市委、市政府评为XXXX 市“安全生产先进个人”、XXXX 市“劳动模范”等荣誉称号；今年又被县 委评为“优秀共产党员”。急难险重的事，他总是冲在最前面19791979 年，XXXX 高中毕业后招工到县棉织厂，在织布车间 当机修工。凭着年轻人的一股拼劲、闯劲，经过一个月的刻 苦钻研，

2、他掌握了业务技术，开始独立顶岗，负责2828 台织布机的检修，每天吃住在厂，起早摸黑，废寝忘食。厂里每 隔几年都要更换设备，每次调试新设备，都要干到凌晨一、 两点，机器运行过程中，发生故障是经常的事情，他不管在 哪里，都第一时间赶到维修，有时晚上往往被叫醒几次，他 都骑着自行车跑到厂里，直到故障排除才去休息一会儿，第 二天又拖着疲惫身子继续上班。19851985 年，历经六年的磨练，XXXX 被企业评定为首批“技术骨干”。19861986 年，2525 岁的他，光 荣地加入了中国共产党，并兼任厂团总支书记，随后又被党 组织选派参加了解放军西安政治学院举办的企业干部培训班，并被评聘为助理政工师。

3、20 xx20 xx 年 9 9 月，他被聘任为改制 后的 x xx x纺织公司织布车间主任。20 xx20 xx 年又兼任了织布分厂负责人。3737 年来，xxxx 干一行、爱一行，一步一个脚印，踏 踏实实干好每一件事情，300300 多台织布机都留下他检修的痕 迹。全厂的职工对他给出了这样的评价：“技术过硬，又能吃苦耐劳，这样的党员我们信服”。为了职工的幸福，再苦再难他都不怕20 xx20 xx 年，由于纺织业大环境持续恶化，生产经营面临困境，纺织总厂决定改制。面对改制，部分职工焦虑不安，甚 至出现个别职工上访的现象，他们不知道企业的未来会怎 样，不知道自己的工作是否有保障。作为分厂负责人

4、的xxxx，利用休息时间和节假日挨家挨户地上门做工作。开始几天， 职工的对抗情绪比较严重，虽然他不断向同事们讲述公司未 来发展的前景和对职工的安置办法，但能听得进去、支持改 制的职工不多，就这样，他跑了东家、跑西家，直到一个月 后的某天深夜 1111 点，他来到车间主任老张家，刚进门，当 他看见 xxxx 沾满机油的双手，知道刚从车间出来，竟先开了 口：“这些天，你每天晚上挨家跑，给大家做工作，也都是为 大家好呀，让车间的职工们有口饭吃。说心里话，厂里改制 后我也不知道会是啥样，但是我相信你，我觉得跟着你干踏 实，有指望，他们的思想工作就交给我吧， 我来做。”就这样，在老张的帮助下，不到一个月

5、时间，织布车间全体职工支持企业完成了改制3 / 5虽然完成了改制，但人均工资不到300300 元，如何扩大生产销售，提升整体效益成了最大的难题。担任织布车间主任 后，x xx x通过抓培训、开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等 活动，培养“操作能手”人 5 5 挡车工“优一级手率”达到 80%80%以上。为确保全天 2424 小时不关车，他每天穿梭于车间，坚 持在一线生产 5 5 小时以上，为换班吃饭的员工装梭子、看织 机。经过 1010 多年的不懈努力，xxxx 在织布车间打造出了一支“工 作干劲足、生产效率高、团队精神强、技术革新快”的职工队 伍，公司的生产能力也得到了大幅度的提升，人均月收

6、入也 从 20 xx20 xx 年的 300300 元提高到现在的 23002300 元，计件工资高的 职工可以拿到 30003000 多元。在 20 xx20 xx 年，他担任公司党委委员 和织布支部书记后，坚持以党建促发展，自觉融入企业生产， 设立 6 6 名“党员先锋岗”和 2 2 个“党员攻关组”，开展“创先争优” 和“党员一句话承诺”活动，形成了“关键岗位有党员、 困难面 前有党员、 突击攻关有党员”的新格局， 达到了 “党员身边无 事故、党员身边无次品、 党员身边无违纪”的可喜成绩。三年 来，织布分厂每年节约用电 3 3 万多度，节约棉纱 50005000 多公 斤，增加产量 30

7、30 万米，增加产值 120120 万元，创造经济效益 5050 多万元，实现连续十几年无死亡、无事故、无火灾的安全 “三无”目标。公司董事会将 xxxx 树为车间管理的标杆和样板， 号召大家向他学习！党员为职工树立了榜样，车间1010 多名 职工递交了入党申请书，5 5 名同志光荣加入了党组织。帮助别人，是他最大的快乐工作之余，织布分厂支部一班人和职工经常开展谈心和家访活动。职工住院了， xxxx 会带上党员前去看望慰问，职工 家里有红白喜事了，他会带上职工前去帮忙，职工家里有矛 盾纠纷了，他又亲自去了解情况，协助调解，他就是这样的 一个热心肠人。近几年，支部一名党员家中失火、厂里一位 职工

8、妻子患了重病、一位职工的儿子遭遇车祸，他都带头捐 款，并以党支部的名义在全厂发起募捐倡议，先后3 3 次共捐款 2 2 万多元。城纺公司破产后，原家属区一度无人管理，由 于电费水费无人收缴，经常停水停电。老职工们找到老巩， 想让他把家属区管起来。他明知这是一件不好管理的事情， 但 xxxx 想到这些都是他朝夕相处的兄弟姐妹，并没有推辞， 当即拿出几百元垫交了拖欠的水电费，民主推选5 5 人组成管委会，担任了管委会主任，选聘了门卫，维修了管道，清掏 了淤积的化粪池，协调解决了家属区9090 多家住户的邻里纠纷，构建了一个和谐小区， 小区里不管年长的、 还是年少的， 见了他都说，老巩呀，你是我们的好管家。3737 年风雨历程，3131 年党性历练，让 xxxx 感慨颇多，他始