下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 1 / 4 企业劳动合同范本 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 现居住地地址: 户籍所在地地址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 等法律,法规,规章 的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同 遵守本合同所列条款. 一,合同期限 第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一) 固定期限:自用工之日年 月 日起至年 月 日止.其中试用期自年 月 日至年 月 日止,期限为天. (二) 无
2、固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出 现时止.其中试用期自 年 月 日至年 月 日止,期限为 天. (三) 以完成一定的工作任务为期限.自用工之日年 月曰至 工作任务完成时即行终止. 二,工作内容和工作地点 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 2 / 4 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从 事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作 岗位(工种). 第三条 乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到 质量标 准. 三,工作时间和休息休假 第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度: (一) 实行标准工时工作制度
3、. (二) 实行综合计算工时工作制度. (三) 实行不定时工作制度. 休息休假按国家和我省有关规定执行. 四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律 ,法规 和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具 ,建立健全生产 工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准. 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方 进行职业健康检查. 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技 术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. 第八条 乙方有权拒绝甲方
4、的违章指挥,对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告. 五,劳动报酬 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 3 / 4 第九条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低 于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准). 第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙 方实行以下第种工资形式: (一) 计时工资.乙方的月工资为.如甲方的工资制度发生变化或 乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定. (二) 计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准 ,计件单价 约定为元/件,元/件, 元/件. (三) 其他工资形式: 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资 ,发薪日为 每月 日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家 有关最低工资的规定. 第十二条 实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应 支付不低于乙方工资的 150%勺工资报酬;安排乙方在休息日工作又不 能安排补休的,应支付不低于乙方工资的 200%勺工资报酬;安排乙方 在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%勺工资报酬. 第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方 月工作时间超过小时,应支付不低于乙方工资的 150%勺工资报酬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 儿科呼吸机使用的护理规范
- 2026上海中医药大学附属曙光医院招录25人(第一批)考试参考试题及答案解析
- 2026年衢州龙游县创新咨询服务有限公司公开招聘合同制员工12人考试参考试题及答案解析
- 2026吉林大学第二医院从事诊室助理岗位人员4人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年青海建筑职业技术学院单招综合素质考试题库含答案解析
- 2026三菱日联银行(中国)春季校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2026北京中核环保有限公司社会招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司招聘97人考试参考试题及答案解析
- 2026浙江武义经开物业发展有限公司招聘2人考试备考题库及答案解析
- 新课标视域下音乐单元整体教学的实践探究
- DZ∕T 0345-2020 煤炭矿区地质勘查成果总结报告编写规范(正式版)
- 踝关节骨折LaugeHansen分型课件
- 国际大奖小说傻狗温迪克
- 15D502 等电位联结安装
- 成人有创机械通气气道内吸引技术操作解读-
- 标志桩安装质量评定表
- 初高中数学衔接讲义
- 安徽杭富固废环保有限公司10万吨工业废物(无机类)资源化利用及无害化处置项目环境影响报告书
- 多学科设计优化综述
- mcn机构的通讯录
- 卫星导航系统课程教学大纲
评论
0/150
提交评论