大学生就业指导计划书

1、-大学生就业指导计划书系部：机电工程学号：系班级： 2010 级电气自动化20101410109姓名：余四杨当前，高校毕业生的就业确实较为困难但他们在就业中也有许多机会，应该说高校毕业生的就业困难和机会并存。毕业生想在激烈的竞争中取胜，不仅要有具备自身的各种能力，更要提高对当前就业形势的全面认识。一就业形势分析首先，据调查毕业生就业困难的主要表现：(1).高校毕业生“供不应求”是当前就业困难的主要矛盾2009 年的毕业生就业难更为突出。 其理由高校毕业生就业难的矛盾已持续多年。是 2009年全国的毕业生 600 多万，就业率按70%多计算，还有一百多万未就业的就业大生需要加入到 2010 年的

2、就业队伍中来。 可 2010年的毕业生就业难的矛盾依然存在而且依以预计然严重，估计在近几年内我国高校毕业生就业难的矛盾还要持续存在，我们也将要有做好心理准备。(2).各地人才供需不平衡是当前就业难的又一个表现沿海、内地地区在毕业生就业问题上不平衡非常目前高校毕业生较集中在沿明显，海及一些发达地区， 而这些地区的毕业生都愿意留在这些这样就形成了这些地区的毕地方，业生多，就业岗位的竞争激烈。相反，一些欠发达地区的毕业生不愿意在此发展。因此，这个问题从眼前来看是人才供需的问题，但长此以往这个问题又会影响各地方的发展不平衡。(3).大学毕业生就业心态需作调整大学毕业生就业心态不好是造成就业难的一个重其

3、一，大学毕业生一毕业就要方面。想拿高工资，谋好职位，出人投地。其次，没有清晰地职业生涯规划，就是对自己的优势和劣势，以及对自己适合做什么，不适合做什么，都一无知晓。其三，应届毕业生刚出校门心情烦躁，静不下心来。对此，应正视当前大学生就业的现状，树立良好的就业心态，客服恐慌、浮躁的心理；准确分析大学生就业难的原明确缓解就业的办克服焦虑的心态；正确把握就业因，法，中各种机会，提倡将就业和人生规划结合在一起，注重就业中的策略。二岗位需求因素分析电气自动化专业及“电气工程”及是国家及各高等院校所重视的一门新型工科专业。人类生活的提高伴随着高科技飞速而相关的电子技术与人们已达到密不可电气自发展，分。动控

4、制、电气电子技术、信息电气处理、电子试验技术、电气自动化研制开发、发展相对比较完善。在工业、农业、第三产业、军事等领域处于至关重要的地位。控制理论和电力网理论是电气工程及自动化专业的基电力电子技术、计算机技术则为其主要技术同础，手段，时也包含了系统分析、系统设计、 系统开发以及系统管理与决策等研究领域。该专业还有一些特点， 就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结自动化专业培养合。电气的-毕业生就业面宽、适应性强。该专业的毕业生主要面向电力行业可从事电力设就业，计、建设、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训等工作，也可从事其他行业中的电气技术工作。主要就业单位有电力公司、电

5、力设计院、电力规划院、电力建设部门、电力生产单位、电气工程研究开发公司和研究院以及具有电气相关专业的院校。自动控制、电力电子技术、 信息处理、试验分析、研制经济管理以及电子与计算机技术应用等开发、领域的工作。 专业科目主要是：电路理论、数字电子、模拟电子、自动控制原理、还有电机拖动、 PLC、工厂电气控制、单片机等。-岗位职业要求1 具备对仪器仪表的安装检测与维护能力2 掌握以可编程序控制器（ PLC）为核心的自动控制技术3 具备自动化控制设备的设计开发、技术管理、调试维护能力4 具有较强的创新精神和创业意识；且要有遵守行业规范的工作意识和行为意识5 沟通及表达能力强、动手能力强。三、求职准备

6、方法如下 :1. 在网上应聘市场找相关的信息2. 去当地人才市场寻找相关的单位看看3. 主动认识一些相关工作的朋友4. 平时就开始多注意一些与对口专业公司的信息5. 制订一个短期三年人生规划或是职业规划，按计划一步一步实施。找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力， 而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：(1).了解自己， 包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没

7、有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。(2).了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。 可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教。(3).自我推荐。 在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。 求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何提高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。 同样， 找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要

8、学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。四、求职礼仪一、时间礼仪提前一点时间到达面试地点是非常必要的。无论在什么情况下，都不要让考官等我们。去面试时至少要给自己留出半小时的时间来利于调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。二、服饰礼仪常言道：“人靠衣裳，马靠鞍”。在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。首先， 我们要清楚自己到底要给对方留下一个什么印象，然后才决定服饰的选择。我们要知道， 在对方眼里， 我们的服饰不仅代表你自己的形象， 也是代表其用人单位的形象而出现的。其次，在穿鞋方面也有讲究， 总的原则是和整体相协调， 在颜色和款式上与服装相配。三、其他礼仪-（

9、一）入座的礼仪进入主考官的办公室， 一定要先敲门再进入， 等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。（二）自我介绍礼仪-当主考官要求你作自我介绍时， 不用像背书似的把简历上的一套再说一遍， 那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。主考官想深入了解某一方面时， 你再作介绍。用简洁有力的话回答主考官的提问，效果会更好。（三）表情的礼仪首先，注视对方，目光要要自然、和蔼、亲切、真诚，不要死盯对方的眼睛，搞得对方极不自在， 使得对方感到莫

10、名其妙。不要东张西望， 显得心不在焉等等这些都是不好的表现。其次， 注视对方时要注意眨眼的时间和次数，不宜过长也不宜过多。眨眼次数过多，不仅给对方感觉对他不感兴趣，而且让对方怀疑你对他讲话的真实性。再者，在谈话过程中难免会碰到双方目光相遇，这时注意不要慌忙移开，顺其自然地对视几秒钟，再缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任。否则，一遇到对方目光就慌忙移开的人，会引起对方的猜疑。我们求职者的目光不能只注视中间一位主试者，而要兼顾到在场的所有主试者，让每个人都感到我们在注视他。具体方法是，以正视主试者为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左地移动，达到与所有招聘人同时交流，避免冷落一位招聘人但注视的次数不宜过多，这样就能获得他们的一致好评。我们要知道， 仅仅是具备学习专业本领这些基本实力还是不够的， 我们还须在交际场合应付自如，懂得适当的礼仪，只有这样，我们才能在众多的竞争者当中脱颖而出。五、简历制作(1) 个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2) 学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3) 本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4) 所获荣誉；三好学生、