安全工程师《法律法规》第三讲习题精选(20211010034256)

1、平安工程师?法律法规?第三讲习题精选 141县级以上各级人民政府依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A .劳动行政部门B .公安部门C.交通部门D .检察部门答案： A解析：第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守 劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止， 并责令改正。2. 用人单位无故不缴纳社会保险费的， 由劳动行政部门 ，逾期不缴的， 可以加收滞纳金。A .责令其限期缴纳B .扣缴C.代缴D .垫付答案： A解析：第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 限

2、期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。3. 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密 事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承当 。A .赔偿责任B .刑事责任C.民事责任D .法律责任答案： A解析：第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动 合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。4劳动合同依法订立即具有，当事人必须履行劳动合同规定的义务。A .法律约束力B .效力C.合同效力D .指导性答案： A解析：第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么， 不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具

3、有法律约束力，当事人 必须履行劳动合同规定的义务。5国务院劳动行政部门主管。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管 的劳开工作。A 全国劳开工作，本行政区域内B 本行政区域内，地方行政区域C 全国劳开工作，省政府行政区域D 本行政区内，其他行政区内答案： A解析：第九条国务院劳动行政部门主管全国劳开工作。县级以上地方人民政 府劳动行政部门主管本行政区域内的劳开工作。6以下哪些组织适用?劳动法? 。A .国家机关B .事业组织C.社会团体D .中华人民共和国境内的个体经济组织E.中华人民共和国境外的企业答案： ABCD解析：第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人 单位和与之形成

4、劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团 体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。7 . ?劳动法?第三条在劳动卫生方面赋予了劳动者享有的权利，以下说法正 确的有 。A .劳动者享有平等就业和选择职业的权利B .享有取得劳动报酬的权利C.享有获得劳动平安卫生保护的权利D .享有接受职业技能培训的权利E .享受社会保险和福利的权利答案： ABCDE解析：第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享 受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权 利。劳动者应当完

5、成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳 动纪律和职业道德。8?劳动法?第三条在劳动卫生方面设定了劳动者需要履行的义务，以下说 法正确的选项是 。A .劳动者应当遵守?平安生产法?B .劳动者应当完成劳动任务C.劳动者应当提高职业技能D 劳动者应当执行劳动平安卫生规程E.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德答案： BCDE解析：第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生

6、规程，遵守劳 动纪律和职业道德。9.?劳动法?明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。对女职工专 门作出了特殊保护的规定。以下说法正确的有。A .禁止安排女工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B .禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体 力劳动强度的劳动C.禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和 孕期禁忌从事的活动D .对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动E.禁止安排女职工在哺乳未满 1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动答案： BCDE解析：第五十九条禁止安排女职

7、工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳 动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度 的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工 作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第 三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时 间和夜班劳动。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级 体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。10对于劳动合同的无效，以下哪些说法是正确的 。A .无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。B .确认劳动合同局部无效的，如果不影响其余局部的效力，其余局部仍然有 效。C.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。D .无效条款合同还是有效的E.除无效条款以外的合同内容仍然有效答案： ABCE解析：第十八条以下劳动合同无效：一违反