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文档简介

1、什么是企业文化？企业文化可分为：精神文化、制度文化、行为文化。 企业文化是指企业在实现经营管理目标过程中，逐渐形成的具有行业特色的一系列相互依存的价值观和行为方式的总和。第1页/共11页第一页，编辑于星期四：十九点 五十三分。第2页/共11页第二页，编辑于星期四：十九点 五十三分。l 认真l 正好l 第一步就做好，每一步都正好第3页/共11页第三页，编辑于星期四：十九点 五十三分。 信手承诺 坦诚 互相尊重 提供客户需要的产品和服务 致力与安全与环保 努力工作，乐在其中 愿景承诺第4页/共11页第四页，编辑于星期四：十九点 五十三分。 顾客的101%满意 员工的诚实和责任心 相互信任, 认同鼓

2、励, 辅导支持, 务实创新, 积极主动, 力争而合, 追求卓越 平凡的事情做好能力价值观第5页/共11页第五页，编辑于星期四：十九点 五十三分。 企业文化是潜在的生产力 企业文化就是在一个组织里为大家所认可的做人做事的准则 企业文化包含了企业核心价值观、做人做事等理念第6页/共11页第六页，编辑于星期四：十九点 五十三分。 企业管理制度1行政管理制度2薪资福利制度3考勤制度绩效奖金分配制度4EHS安全管理制度5工会管理制度第7页/共11页第七页，编辑于星期四：十九点 五十三分。 作 用1是企业员工不可逾越的鸿沟2有效的约束和管理企业的员工3企业的管理更具备系统化和规范化4员工可以维护自己的权利

3、和义务5接收员工的相互监督第8页/共11页第八页，编辑于星期四：十九点 五十三分。企业文化与制度好制度好人坏制度好人坏人企业制度告诉人们不应该做什么，企业文化则告诉人们应该做什么 科学管理到文化管理是企业管理的第二次必然飞跃，是所有现代企业在管理上必须的努力方向第9页/共11页第九页，编辑于星期四：十九点 五十三分。 公司致力与安全与环保，以“企业利益和社会效益相结合，生产和保护生态相结合”的经营理念；目标管理、不断创新、高品质产品和互利关系方面成为中国优秀的林业产品公司，建立一个从人造林开始，涵盖整个过程到最终产品的现代化综合性森工企业，成为全国森工企业的领军人。过去只是历史，辉煌属于我们没有我们做不到的，只有我们不想做的第10页/共11页第十页，编辑于星

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