员工离职申请表(必备)

1、YFW-HR-ZD-024员工离职申请表姓名部门司龄入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型试用期内辞职口辞职口辞退自离口开除合同期满协商解除劳动合同其他离职原因简述：请另附一份辞职申请报告，与本申请表一并递交。您好，首先非常感谢您为优服网所做出的贡献，其次为了帮助我们更好的留住人才，我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想，向我们提出您宝贵的意见或建议。部门负责人意见同意申请口其他意见部门负责人签名：日期：年 月日行政人事部意见同意申请口其他意见未面谈口已面谈，面谈情况如下：部门负责人签名：日期：年 月日总经理意见同意申请口其他意见签名：日期：年 月日说明：1 、原则上试用期员工

2、提前 3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部;2 、离职当日，请至行政人事部领取员工离职交接表进行工作交接及离职结算手续申力、；YFW-HR-ZD-025员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：入职日期：部门：最后工作日期：年 月 日所属部门意见 无需交接 先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。附工作交接表 页；口不附工作交接表移交人（签名）/日期：交接人（签名）/日期：部门主管：日期：年月日部门负责人审批：签名：日期：年 月日科技开发部后台权限关闭：经办人

3、签名：日期：年 月日工具房（行政人事部）工具交接： 无借领口已归还口 未归还口损坏口 无损坏口遗失损坏或遗失应赔偿RMB元。经办人签名：日期：年 月日财务部借款情况：口无借款口已归还口未归还，尚欠款元报账情况：口无报账口已报账口未报账，尚欠报元笔记本电脑补助：口无申请 口已满三年口未满三年，应按总期限/实际服务月数扣回补助元其它财务情况：财务经办人签名：日期：年 月 日行政人事部一、行政相关：1 .固定资产、办公设施、办公用品、客服耳机等物品交接：电脑主机资产编号： ;电脑显示器资产编号： :密码: 如有其它，请注明：2 .办公权限关闭：口企业邮箱口钉钉经办人签名：日期：年 月日二、人力资源相

4、关：1考勤确认：当月应出勤：天；实出勤：天；2.各项保险截止日期： 年_i _日，公积金扣款 元，社保扣款 元，小计扣款 元；3.其它行政扣款： 元；4.劳动合同终止日期：_ 年 月 日；5.薪资计算：应发工资： RMB元/月；扣款合计：RMB元/;实发工资：RMB元；6.离职薪资将于下一发薪日统一打入您的银行账户；7.离职证明：口需要口不需要行政人事部经办人签名：日期：年 月日本人已清楚上述事宜，并确认正确无误。离职员工本人签名（留指纹）：日期：年 月日总经理审批意见签名：日期：年 月日备注：1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办。2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。YFW-HR-ZD-026员工离职面谈记录表姓名单位/部门岗位/工种学历专业职称联系电话到职时间合同到期时间预打离职日期谈话时间谈话方式口面谈 口电话谈话人问答记录1、公司的整体感觉记录：2、所在单位的氛围记录：3、培训和技能提升的问题记录：4、企业文化方圆 记录：5、新酬待遇方卸记录：6、职业发展问题 记录：7、记录：8、记录：离职去向：口考研或其他进修口出国 口本市 口外省市 口外企 口同行业口从事本专业口自己开公司口其他行业若能挽留需要解决的问