下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 高中体育分层教学课堂模式的实践与创新 徐春【内容摘要】高中生的身体素质存在比较大的差异,因此“一刀切”的教学方法并不适合高中体育课堂。差异的存在是客观的,对体育的教学是一个难题,即便是这样,也需要讲求方法应对难题。学生体质的提升是需要一个漫长的阶段的,因此在尊重差异的情况下,分层教学的模式就尤为重要。【关键词】体育教学 分层教学 实践创新分层教学立足于学生体育素质上的差距,根据差距进行层次划分,创建适合学生的学习方式,能够挖掘学生在体育方面的潜能,具有很强的适应性。本文从班内分层、走班分层、动态分层和互动分层四个方面简述分层教学的应用。一、
2、班内分层,全面发展说起分层教学,多数指的是在班内的分层,即保留自然班的组织形式,在班级内部进行分层。班内分层的特点是保留了班级的整体性,同时又彰显了每个人的个性。在教学中,根据上课的要求,对不同水平的学生进行分组,具体做法是先了解学生的基本情况,确认差异,初步确定分组的类别。然后针对水平上的差异,进行不同的目标要求,达到分层的实质效果。教学的大方向是一致的,但是要根据分组的特点因材施教。分层教学也要求分层考核,在不同层次的学生采用不同的要求,这对学生自信的养成也十分关键。以田径中的跳远教学为例。在跳远这一项目中,学生之间的差异还是比较大的。首先我所带的班级的学生有45人左右,男女比例均衡,因此
3、男女就需要分为两层。在体育考核的标准上,男生的要求要高很多,因此分层之后的重点在于跳远方法的教学。女生的要求则低很多,但是女生的运动热情较为缺乏,因此对于女生则是侧重积极性的调动。而在男生当中差异也是比较明显的,我主要分成了三个层次:能力突出的按照运动员标准来进行训练,以提升参加比赛的能力;针对一般的同学,我采用较多的技巧训练,包括助跑步数、步幅的控制;而对于跳远成绩较差的学生,我主要为他们安排身体素质训练,从立定跳远开始,逐渐提高小腿的爆发力。二、走班分层,因材施教体育与其他学科不同,是一个非常宽泛的学科,包括田径、球类、健身操等很多的方面,因此,要求学生每一大项都学好是不现实的,也不符合体
4、育教学的目的。体育教学与学生的兴趣联系较多,因此根据学生的兴趣爱好,跨越自然班进行分层也是一种非常有效的方法。俗话说“兴趣是最好的老师”,在兴趣的引导下,学生学习热情高涨,教师的教学任务也更为轻松了一些。兴趣往往与特长相联系,这样的走班分层也能够发挥学生的最大潜力。在我所执教的高三年级,主要由四位体育教师负责体育教学,每位教师带五个班级。在高三第一学期,学生开始面临巨大的高考压力,因此体育课成了学生释放压力的好去处。针对这一现状,我与其他三位教师进行商议,将各自所带的班级界限打破,我们四位老师分别负责四个不同的体育项目进行教学。分别为跑步类,大球类,小球类,健身操类四类,但是学生选报大球类的非
5、常多,因此根据学生的反馈,由两名名老师分别负责人数最多篮球和足球,一名老师负责乒羽一类小的球类运动,我负责其余保健的项目,比如慢跑、健身操等,供学生锻炼身体,缓解压力。三、动态分层,自主选择分层教学的目的是增强灵活性,但是固定的模式本身就有一定的局限性。要想充分发挥分层教学的灵活性,在分层下进行动态的变化是一项重要的措施。分层的根据在于学生的体育素质的差异,而动态分层则对应学生体育素质的改变。这样一来,分层教学就为学生提供了一个里程碑式的学习模式。同样举跳远的例子,根据跳远成绩采取的分层教学行之有效,各层次的同学都比较适合各自的学习方法。对于能力突出的学生,系统化的训练必不可少,这也是作为学校
6、选拔竞赛人才的一种方式。对于最低层次的学生,其进步空间非常大,刚开始的成绩都不尽人意,但是经过身体素质的训练后,对跳远项目的适应性极大提高,也能从低层次跃升到中层次,通过技巧的训练能够达到考核的标准。分层的动态变化也体现着学生的进步过程,是一个良性的教学循环。四、互动分层,隐性提升分层的内涵是学生形成一个个的群体,实质上是教學的“因生制宜”,最终的目标还是寻求适合学生的教学内容和方式。因此,分层教学的方式需要更深层的参与度,这就要求学生在分层教学中加入互动的成分。这样的分层是一种“隐性”的分层模式,教师的职责是发现学生的兴趣特点、运动能力,是一个观察者兼引导者的身份。例如我班上的学生,男生有2
7、2名,在体育活动课时就经常自动分成三类,足球阵营、篮球阵营和散步阵营。这就体现了不同的运动能力和兴趣爱好,是天然的一个分层。正所谓“物以类聚,人以群分”,自然的分层就是符合规律的分层。作为体育教师,应当做好引导者的身份,落实到具体行动上来讲,就是组织学生进行小场的篮球、足球比赛,在球类运动中,学生身体的敏捷性和耐力得到了隐形的提高。分层教学是众多教学策略中的一种,也需要在实践中不断完善。分层教学的实质是因材施教,这种方法具有很强的适应性,在实践中的应用也应当以灵活性为主,教师与学生应当在互动中慢慢摸索。【参考文献】1 葛承国. 高中体育分层教学有效性探究j. 文体用品与科技,2013(6):99-99.2 薛飞. 由点到面,全面开花对高中体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年甘谷县招教考试备考题库带答案解析(夺冠)
- 2025年上海外国语大学马克思主义基本原理概论期末考试模拟题带答案解析(必刷)
- 2026年内江职业技术学院单招职业倾向性考试模拟测试卷带答案解析
- 中国铁路青藏集团有限公司2025年公开招聘普通高校毕业生(三)笔试参考题库附带答案详解
- 2026华电湖北发电有限公司校园招聘(第一批)笔试参考题库附带答案详解
- 2026中国冶金地质总局山东局校园招聘46人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025黑龙江佳木斯龙航港务局有限公司第二次社会化选聘4人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025陕西能源电力运营有限公司招聘(6人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025长江三峡投资管理有限公司本部及子企业社会招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025贵州毕节市大健康集团有限公司第十三届贵州人才博览会招聘工作人员第二批及笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 芯粒数学描述与组合优化理论突破
- 消防安全检查自查清单模板
- 小学语文课堂美育融合教学策略
- 国家自然博物馆面试常见问题及应对策略
- 园林环卫安全培训内容课件
- 《创新创业基础》 课件全套 高教版 第1-10章 创新创业概述- 创新创业案例
- (2025年标准)签下恋爱协议书
- 生产流程控制
- 餐厨废弃物处置制度(3篇)
- GB/T 44233.2-2024蓄电池和蓄电池组安装的安全要求第2部分:固定型电池
- 船舶建造工艺船台装配
评论
0/150
提交评论