论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用

1、论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用李杰(天津农学院经济管理系，天津300384)摘 要：就业工作是民纶之木，高校毕业纶的就业是就业t作的 重中之重，关系到社会的安全稳定。职业指导是就业工作的基础和重 要环节，它对大学生成长发展起到导向、激励、塑造、诊疗等作用。 职业指导帮助学生树立职业发展目标与定位，能使大学生在学习上进 一步端正学习动机，强化学习动力，提升个人综合素质，帮助大学生 解决求职困惑，使他们以健康的心态投入到劳动力市场就业。关键词：职业指导；高校毕业生；功能与作用中图分类号：g647文献标志码：a文章编号:1002-2589 (20

2、13) 02-0292-02高等教育由“精英化”向“大众化”转变，高校毕业生的就业数 量连创新高，人学生的择业观念发生着变化，用人单位对毕业生的就 业技能提出了新的要求，高校毕业生就业工作面临着前所未有的挑 战。一、高校毕业生就业工作面临的严峻形势1. 就业压力空前增大当前高校扩招带来的后果是毕业生人数不断增多。据有关部门资 料统计，我国高校毕业生数量呈连年递增趋势。2009年611万人， 2010年631万人，2011年660万人就业形势日趋严峻。在2012年的 新闻发布会上，人社部负责人指出，2011年我国高校毕业就业率为 90. 7%o也就是说2011年的应届毕业生还有60多万没有就业。

3、在十 一届全国人大五次会议期间，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回 答记者提问时说，“每年毕业生离开高校时就业率在70%-75%之间， 年底就业率基本上能够达到90%以上,2011年高校毕业生有660万人, 所以总量的压力是非常大的。” 112012年毕业生人数达到了 680万 人，一年又一年的就业高峰年给社会带来了不小的压力，高校就业工 作面临的挑战巨大。2. 大学生心理矛盾冲突频现在就业形势的巨大压力下，大学生表现出来种种心理矛盾。首先 表现出來的是大学生自身期望值高，但不能正视社会现实。他们普遍 希望自己有较好的工作单位，但毕业生人数逐年增加和各行业减员增 效，使就业机会减少，毕业生内心

4、产生较大心理矛盾。其次是期望实 现个人价值，但缺乏吃苦耐劳的精神品质。他们期望毕业后干出一番 事业，实现自身价值，但缺乏艰苦奋斗的思想准备，希望留在机会较 多的大城市而不愿意到基层建功立业。2012年某直辖市在农科高校 毕业生中招聘大学生村官，待遇相对优厚，但招聘名额并未报满。其 中还出现了已经面试录取通过，但毕业生乂在市区找到新的工作，从 而放弃了到农村基层任职的岗位。再次是自我观念较强，自我把握能 力较弱。大学阶段，大学生的自我意识日趋完善，对自我的存在及其 意义有了较明确的认识。过高或过低的自我评价使大学生在择业时目 标与行为的不稳定，缺乏理智冷静的心理准备2。种种矛盾带来的 是各种就业心理障碍，自卑心理、自负心理、焦虑心理、从众心理困 扰着大学生就业。二、职业指导概念的内涵与发展状况职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位