道德建设先进人物评选推荐活动

1、青岛银行香港花园支行开展道德模范评选推荐活动为落实党的十七大提出的“加强社会公德、职业道德、家庭美德、 个人品德建设，发挥道德模范作用”的要求，自2012年3月起，广 泛深入地开展了 “助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业爱岗、孝老 爱亲”五类道德模范评选活动。同时党委在辖区开展了道德模范学习 宣传的主题活动，充分发挥道德模范的典型带头作用，普及社会主义 核心价值体系，提升员工道德水平。从前期评选到后期总结，广大干 部职工积极参与、认真学习，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。一、突出主题精心筹备青岛银行香港花园支行王行长在谈及这次活动的意义时指出， 要“通过开展道德模范评选活动，选出一批来自干

2、部职工的先进人物， 并用他们的事迹感召、教育干部职工，引导干部职工明辨是非、见贤 思齐，树立鲜明正确的价值导向，营造知荣辱、树正气、促和谐的良 好风尚。”为确保道德模范评选活动扎实有效开展，香港花园支行在机构设 置、活动动员、宣传造势、挖掘典型上做了精心的筹备。香港花园支行充分借鉴全国道德模范评选活动的经验，加强组织 领导，巧妙部署安排，成立组委会及评审委员会，制定了详细的活动 实施方案。在党委的动员下，制定评选工作实施方案。同时，运用板 报、刊物、网页等舆论阵地，大力宣传近年来思想道德建设的成效、 经验，营造浓郁氛围。此外，宣传部门深入挖掘本单位近年来涌现的 先进典型人物，认真总结思想道德建

3、设的经验和做法，使广大员工深 入了解并积极参与活动。通过宣传引导，评选活动也得到了广大干部 职工充分认可。二、深入群众凝结共识香港花园支行道德模范评选活动采取了群众评议、组织推荐的方 式。为了让广大干部职工推选出自己心目中的道德英雄，香港花园支 行积极引导广大员工充分对照评选标准和支行核心价值观开展主题 讨论、实践活动，使“什么样的人才能做模范”这一问题在广大员工 心中有了明确标准，为做好民主推荐奠定了基础。在群众评议和调查了解的基础上，组委会推荐了助人为乐、见义 勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个类别的候选人。经过资格 审定，组委会按照一定比例确定道德模范正式候选人，将候选人的主 要事迹

4、在内联网上公示并开通渠道组织全体干部职工进行网上投票。 组委会根据网上投票数量和评委会投票数量，计算出每位候选人的总 支持率，并按支持率高低顺序确定辖区各类道德模范建议名单，经党 委审核后，予以发文表彰。坚持公开公平公正的原则，立足群众评、评群众，评选过程同步 向全体员工公开、评选结果向全体员工公示，将评选活动的全过程置 于全体员工的监督之下，确保了典型事迹真实可靠，如实反映民心所 向。三、事迹典型深入人心香港花园支行评选道德模范过程中涌现出了一大批典型的人物 和事迹，经审核筛选后，组委会最终确定8名员工为道德模范正式候 选人接受干部职工投票。经投票，3名候选人脱颖而出成为香港花园 支行道德模

5、范。四、宣传学习凝心聚力香港花园支行以评选活动为载体，引导干部职工树立正确的价值 导向和道德标准，并将此转化为促进工作的动力。评选表彰活动结束 后，分行党委继续开展以“用身边人和事教育身边人”为主题的道德 模范学习教育活动，并将其做为促进社会主义核心价值体系的有效途 径，营造良好氛围。开展了 “学模范、找差距”活动，召开“我离模范有多远”座谈 交流会。引导员工学习模范人物的政治觉悟、理想信念、道德修养， 把社会主义核心价值体系转化为员工共同的意识。青岛银行香港花园支行通过开展道德模范评选促进社会主义核 心价值体系建设，这是对丰富社会主义核心价值体系宣传教育方式进 行的一次有益探索，充分体现出香港花园支行推进社会主义核心价值 体系建设的成效，为进一步做好社会主义核心价值体系宣传教育积累 了经验。开展社会主