下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度 一、目的: 为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关方,规范安全生产行为,特制定本制度。 二、职责: 1、安全生产科负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门;每年组织一次"获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件'符合性评审会议;负责公司级不符合"安全生产法律、法规、标准及其他文件'项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。 2、各部门负责不定期获
2、取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求,识别其适用性,追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全生产科备案;负责"安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告' 3、安全生产科根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后,负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求,并定期更新。负责编制公司"安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告' 4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯,传达给相关方。 三、内容: 1、获取渠道和时机 1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求,通过官方网站、行业报刊、数
3、据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。 1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。 1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求,同时建立必要的联系; 1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求,登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上,并及时传递到安全生产科备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定,报主管公司领导审批后,立即实施。安全生产科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单;每年在符合性评审会议前整理一次企
4、业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单,保持所使用的法律法规处于最新状态。 2、识别适用性 2.1安全生产科根据公司的特点,国家标准、行业标准,识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性,并每年进行一次评审工作。 2.2安全生产科将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。 2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时,应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。 3、安全生产法规、标准及其他要求的管理 3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。 3.2安全生产科应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总
5、,建立安全生产法规、标准及其他要求档案,并监督检查各部门的执行情况。 3.3安全生产科应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门,相关部门应对从业人员进行宣传和培训,并传达给相关方。 3.4安全生产科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。 4、符合性评价 4.1各部门于"适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议'前将本部门"安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告'递交给安全生产科。 4.2由安全生产科及管理部于"适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议'前,编制&qu
6、ot;安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告' 4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,评审"安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告'、"安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告'。消除违规现象和行为,从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动,对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求,提出不符合项整改要求。 4.4各部门对评价出的"安全生产法律、法规、标准及其他文件' 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。 4.5主要负责人对"安全生产法律、法规、标准及其他文件' 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年兵团网格员考试押题卷配套刷题题库及精准答案
- 2026教科版三年级上册科学第二单元《水》期中模拟卷 省心直接用
- 2026中烟工业机电类考试历年试题及逐题解析答案
- 2023扬职院单招密训卷试题及官方参考答案
- 2022年融媒体宣传岗笔试题库及标准答案
- 甘肃省2020年书记员招录考试考前冲刺卷及参考答案
- 2026年审计机关初任培训测试题及答案
- 湖南岳阳市岳阳县第一中学2025-2026学年高三下学期3月阶段检测物理试题(含解析)
- 丝绸店铺转让协议书模板
- 降压芯片搭配协议书做快充
- 2025年广东省深圳市福田区中考三模英语试题(含答案)
- 《中国古代壁画艺术》课件
- 第1届全国周培源大学生力学竞赛试题及答案
- 小托福阅读:题型解析与应对策略
- 第五版PFMEA模板(自动计算AP值)
- 2025版中小学安保人员校园监控系统安装与维护合同3篇
- 医院9s管理培训
- 全国计算机等级考试《二级MySQL数据库程序设计》复习全书核心讲义+历年真题详解
- 污水管道及化粪池进行清污、疏通、巡检方案
- 气管切开病人的护理问题及护理措施
- 2024年贵州省贵阳市中考生物地理合卷试题(含答案逐题解析)
评论
0/150
提交评论