中国石油大学《人力资源开发与管理》2017年专业技术人员继续教育试题二_第1页
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文档简介

1、中国石油大学人力资源开发与管理 2017 年专业技术人员继续教育试题二（试题共三套）一、单选题（共 1 道试题，共 5 分。）V1. 企业文化的中心内容是 (B)A. 控制行为B. 尊重人C. 提高绩效D. 品牌认同二、多选题（共 6 道试题，共 60 分。）V1.心理健康的标准包括 () 。A. 理智的行为B. 不懈的意志C. 愉悦的情绪D. 正常的智力ABCD2. 心理环境中对人的行为有影响的因素包括() 。A. 人的气质与性格对行为的影响B. 人的习惯与兴趣对行为的影响精选文库C. 人的文化素质对行为的影响D. 人的从众心理对行为的影响ABCD3. 模糊思维的特征有 () 。A. 思维的

2、模糊性B. 思维的非逻辑性C. 思维的意会性D. 思维的瞬时性 .ABCD4. 精神常常可以表现出神奇的作用， 主要表现为() 。A. 精神引发超常行为B. 精神的道德作用C. 精神的生理作用D. 精神的宗教作用ABC5. 柔性管理的职能有 () 。A. 教育B. 激励C. 协调D. 互补ABCD-2精选文库6. 构成权力影响力的因素有 () 。A. 传统因素B. 职位因素C. 资历因素D. 才能因素ABC三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）V1.在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。 AA. 错误B. 正确2. 对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。BA. 错误B. 正确3. 我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。 AA. 错误B. 正确4. 柔性管理的提出是对刚性管理的否定。AA. 错误B. 正确-3精选文库5. 我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然” 。 BA. 错误B. 正确6. 在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。AA. 错

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