年度优秀会计毕业调查参考报告范文经典五篇【】

1、年度优秀会计毕业调查参考报告范文经典五篇【】调查报告范文(一)人们常说“实践是检验真理的唯一标准”。关于会计专业的我们，学习只是一种途径，更重要的是可以学以致用，在实际工作中一展所长，满足社会对财会优秀人才的需求。立即离开大学校园的我们，首先面对确实实是就业的现实征询题。荣幸的是，潮安县兴盛粮油给我提供了一个宝贵的顶岗实习的时机。在这里我开始了一段不断充实本人的日子。一、实习目的和实习要求1、实习目的作为应届毕业生，我们才刚刚步入社会，还没有一定的工作年限和工作经历，关于特别多社会知识还处于懵明白状态。这时我们需要寻找实习单位，需要不断为本人充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会人才。会计，不

2、仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵敏地应用于实际工作中，掌握财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结经历，积累经历，顺应社会开展的需求，努力成为工作中的积极分子，更好地融入社会这个大家庭，争取成为财会专业的优秀人才。2、实习要求进入潮安县兴盛粮油成为一名会计助理的我，首先要求本人要积极进取、独立考虑;对待工作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职工作。会计每天面对的都是些单调的数据，这就要求我们要细心、要耐心，才不会容易出错。我们要擅长觉察工作中的征询题，不耻下征询，及时找四处理征询题的方法;我们要有独立自主学习的才能，不断充实

3、本人;我们要不断提高本人的专业技能水平和动手操作才能，学以致用;我们要保持认真严谨的工作态度，谦虚好学，擅长查漏补缺和总结经历;我们要明白得良好沟通和具备团队精神，在实际工作中不断提升自我的才能，为日后的工作打下坚实的根底。二、实习单位及岗位介绍1、实习单位金石兴盛粮油，是消费加工，销售，效劳于一体的综合性粮油配送企业。在潮汕地区享有盛名。公司主要为产粮区米厂代销粮食，为粤东地区各地粮油批发商提供代购业务，并为工厂、学校、食品厂、餐饮酒店、膳食效劳公司等终端用户进展厂家提供直供的效劳，无任何中间环节，节约本钱，保证质量。2、岗位介绍我所在的实习岗位是会计助理，岗位职责大致可以概括为以下几点：1

4、、掌握会计相关的理论知识和专业技能，熟悉会计核算，协助会计做好本钱核算工作;2、纯熟操作用友财务软件，按照原始凭证填制记账凭证、记账、对账、结账，生成财务报表;3、登记现金日记账和银行存款日记账;4、编写账务所需的领料单、入库单、出仓单、收料单等5、熟悉一般办公软件的应用，特别是WORD文档和EXCEL表格;6、负责支票的填写，银行汇款工作;7、按时报送统计局报表;该岗位要求我可以掌握会计核算方法，纯熟操作用友财务软件，熟悉汇款、提现等与银行相关的工作，对工作认真负责，擅长觉察和处理工作中的征询题，及时总结经历，努力做好本职工作。三、实习内容及过程在这两个月的实习中，我觉得最难也让我最烦的便是

5、分各种原始单据，也确实是各种原始凭证，有时会分不清那些原始凭证应该列入那些科目，列入那些二级科目。在学校中学的大多是理论，也有特别多实训，但是接触到的原始凭证相比照拟有限，各种各类的原始凭证的品种又极其的繁多，这时就必须给本人“充电”了，翻阅往常的会计根底书，给本人来个温故;到中华会计网上查看一些新的会计知识，有时书本的明白比老旧;请教同事，会计这个行业经历是特别重要的;也会对这些征询题所涉及到的知识点做好笔记，再利用周未的时间对那些知识点加以归类总结，加强经历。刚开始接手单据的时候，不明白的如何看单据只要有单就收，单据的品种有特别多收料单、出仓单、送货单、退货单、各种费用单见单就收做法把一些

6、不符合要求的单据也收了下来，记最严峻的一次是收料单与送货单上的金额不一样还给收下了，结果出纳按照收料单上的款数打款给供应商，打了三千多元给供应商，幸亏做账的同事在记账的时候觉察了这个时假，供应商也是老顾客。假设这个金额不是多了三千元，而是而是三千万，然后又是进了一个不是那么好话说的公司，对一个企业来说这个阻碍谁都不敢想像的，做会计这确实要特别小心特别小心，任何一个小小的错误带来的后果有可能是直截了当一个企业的命运的完毕，失之毫厘差之千里。还有一次还犯原那么性的错误，主管确实有告诉我，送货单是要和收料单一起，结果刚好一个仓库新来的同事把送货单送过来了却没有把收料单一起有给我，我以为她们不会如此子

7、的，我也没有太留言，就让她把单据留下来了，最后造成一连串的征询题，月未盘点就会觉察原料盘盈了，供应商又在征询为什么发货过来那么久了还不付款，然后就要拼命使力的找缘故，翻回往常的那些单据重新核对。出纳由于只见送货单没有收料单就没有把余款付还供应商，由于还没有付款，供应商也没有开增值税过来，结果就造当月的税负变高，阻碍到企业的资金的流淌征询题，没能及时付款也阻碍到了公司的信誉，小小的细节征询题，结果超耗费了大量的人力、物力。本人做完手头上事后也会主动的询征询同事要不要协助，事实上是想借些时机多学点东西，结果到是帮了不多的倒忙。让我印象最深的是上个月初，出纳的同事特别忙在做银行人余额调理表，有一位出

8、差的同事回来报销差旅费，我见他们主管签名了，单据没有什么征询题，就帮着梳对一下总额，出纳的同事也没有再看就直截了当把钱付给他，后来出纳把那些单据拿给做账的同事才觉察，那个单据里有一张是个人家庭抬头的话费单，这些是不可以算进公司的费用里的，钱又给人家，难不成去要回来。财务经理没少把我们骂的，最后看金额不是特别大，把他列入了员工的福利里进去。我也要做一些出纳的事，助理助理吗，确实是从最基层开始，不断的学习。因此学习填写支票，由于经常要去银行汇款，必须填银行进账单、支票、业务委托书等。我理解到关于同城汇款，需要填写的是银行进账单和支票，而关于异地汇款，只需要填写业务委托书。银行对支票填写的要求是特别

9、严格的，不仅要求你字迹明晰无误，而且要求所盖的印章也要明晰，不能模糊。因此，我必须在纯熟掌握支票正确的填写方法的同时把印章盖得漂漂亮亮的。在学校的时候我们做的都是模拟的实训，可从来没填写过真正的支票，更别说盖章了。记得那时的我在写支票的时候特别紧张，生怕写错一点，但是毕竟是第一次，终究由于太紧张，我确实写错了，幸亏出纳能谅解我，没有批判我，只是让我把支票作废掉，重新写一张。我内心默默告诉本人：“下次写的时候一定要镇定，不能慌。”但是还有重要的一步：盖章。所盖的章要明晰，不能有一点模糊，不然银行是不受理的。因此盖章的时候一定要镇定，假设紧张手一抖的话所盖的章就不能过关了。支票上不仅要盖公章，还要

10、盖私章。我觉得公章还好盖点，可以盖得特别明晰，但是私章不太好拿，特别难盖得明晰。学会填写支票，还要去跑银行汇款，除此之外还要明白去哪里拿手续费的回单、来汇和结汇的单、核销单等。时常会碰到如此那样的征询题，犯如此那样的错误，在我的心中不断对本人方法比征询题多，坚决不再犯同样的错误。四、实习总结及体会关于刚进入工作环境的我们，遇到征询题或犯错是在所难免的。特别是每天面对的都是密密丛丛的数字，一不小心就容易出过失。例如容易把数字写多一位或写少一位，而在做会计分录的时候容易把借贷方向写反。但是错了不要紧，最主要的是我们要知错能改。会计是项细微的工作，我们需要有足够的耐心和细心去完本钱职工作。通过本次的

11、实习，我从个人实习意义及对会计工作的认识做出以下的总结：1、从事财务工作，我们必须具备专业素养、专业技能和良好的职业操守。财务部门作为现代企业治理的核心机构，要求我们在实践中不断完善本人，提升自我才能，为企业开展做奉献。2、从事财务工作，我们要有严谨的工作态度。会计以一个个精准的数字反映企业的财务情况，运营成果和现金流量。因此我们一定要加强本人对数字的敏感度，牢记每一条税法，正确使用每一种会计核算方法，及时查漏补缺，以准确地数字反映企业的开展情况。3、从事财务工作，我们要具备良好的交际才能。在工作中，往往我们都要向各部门的同事搜集会计信息，向上级领导汇报会计信息，及时向社会公众和政府部门报送会

12、计信息。因此，在与不同人员打交道时，要特别留意沟通方法，协调好互相间的工作关系。尽管会计本身是项特别繁琐的工作，每天面对的都是些单调无味的数据，也许会令特别多人感到厌烦。但是每项工作都有它本身的兴趣所在，想往财会方面开展的我们，应当开掘其中的乐趣，热爱这份事业，才能有所成就。更好地做好本职工作，扎实的理论根底是前提，理论联络实践是关键，足够的耐心和细心是保障。这几个月的实习给我的感触特别深，它让我明白得了更多做事和做人的道理，让我明晰地认识到本人的工作职责，看清本人人生的开展方向。要想在财会方面有所作为，我必须保持严谨的工作态度，细心、耐心肠完成每一项工作任务，在实践中不断积累经历，增加自我处

13、理征询题的才能。再者，人际关系与工作才能同样重要，有时更甚于工作才能，良好的人际关系往往能给我们带来机遇，带来成功。因此我们应不断提高与人交往的才能，以便在工作中获得别人更多的协助与支持。五、对本专业教学方式和所开设课程的建议与考虑1、明确专业培养目的，注重对学生进展专业技能的培训;2、完善课程的开设，可提早开设专业课，注重培养学生对专业的兴趣;3、增加和充分利用实训基地，让学生深化实践，学以致用;4、加强对当代常用会计软件的学习，让学生更充分理解相关财务软件，比方网上报税系统等;5、学校应当与当地的事务所或代理记账公司建立更多的合作关系，为学生获得更多的实习时机，以便提高学生适应工作的才能以

14、及就业竞争力;调查报告范文(二)一、关于会计信息失真处分的讨论目前，针对会计信息失确实征询题，有关部门己着手进展处理，处理的方式包括:对会计信息失确实企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务治理方法，对严峻违犯会计法的企业依法进展行政处分，追查主要责任人员的责任，取消应负主要责任的会计人员的会计资历等;并对造成企业会计信息失真及有直截了当责任的总经理、厂长、财务科长进展行政记过、行政警告、留党观察等处分;对涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业治理人员进展各种处分和处分是十分必要和恰当的。但是，假设仅仅以

15、事后理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业治理机构所能造就和构成的，利用虚假会计信息粉饰运营目的和运营成果，本质上是企业文化的腐败，对已产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务治理方法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩办，由惩办个别有罪之人替代经济组织的违法之过是缺乏以消除阻碍的，应该同时对企业加以经济制裁，令其对因会计信息的失真所造成的社会本钱进展补偿。另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组

16、织中，是一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严峻。处分己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位本质还存在，新的主角还会重新登场，旧戏重演。因此，不能把制造会计假信息的征询题只看作是账务调整的征询题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整只是一个技术征询题。把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体监视之下，是一种既能剥离企业主体进犯会计主体，又能保证会计主体与企业运营亲切沟通的社会监视方式。二、关于会计主体的到位笔者认为，防范和化解会计信息失确实对策，主要集中在两项治理策略上，一是要积极制造良好的企业环境和社会环境，保障会计主体的

17、到位;二是要加强会计行为人的素养培养，提高职能水平，提高会计效劳质量，有效防范企业主体越位。会计主体的不到位，归根结底是由于财务治理体制的不健全所造成的，是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲，会计主体与企业主体的功能是一致的，都是为了完成企业的再消费运动，实现企业利润最大化的目的。企业主体最关心的是企业的经济活动才能，制造利润的才能，财务成果是企业活力的根本内容之一，而财务成果的表达，那么必须通过会计活动来完成。因此，在对会计根本概念的认识上，会计主体和企业主体的认识是完全一致的，这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济治理关系上的区别，往往会在治理工作中

18、产生矛盾，特别是治理规那么不同造成的矛盾，造成会计主体难以到位。会计主体必须严格按照国家会计法规和企业消费运营活动的一般经济规律完成会计核算工作，详细表达在会计确认和计量这两个方面;企业主体在财务治理上那么遵照现代企业治理制度所确定的各项规那么。会计主体所遵照的治理规那么具有强迫性、法令性和指定性，企业主体遵照的治理规那么那么具有制度化、灵敏性和协商性。以会计核算规那么为例，一样的会计核算规那么，两个主体是从不同的角度进展理解的:会计核算原理及规那么关于会计主体来说是条例和命令，会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来;企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡，企

19、业经济地位如何保障，企业与国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化，建立的是一整套以账户构造、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序;企业主体讲究的是企业治理方法的现代化，利润最大化是其最终的治理目的。要使会计主体在企业治理的活动中确保定位，首要的任务是施行治理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应遭到企业主体的制约，会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法。会计法强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标

20、准。包括心理定位标准、素养定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识，文化，技能的高速交流与交融，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的根本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的“会计人”。素养是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接受的根底教育和再教育不同，必定表现出个人的素养差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化，对会计主体的从业人员的素养定位要给予明确的概念和条件，素养高低之分，反映到会计主体身上，确实是对

21、不同的会计知识构造和不同层次的素养要求，施行会计主体合格或资历的定期考核，是确保素养定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个详细的环境中，这就必定存在一个会计主体的环境约束征询题，环境与会计主体从业者的自我定位有着直截了当的依附关系，会计主体必须充分认识本人所处的会计环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业治理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的，假设把两个主体的环境位置互换其位，可能谁也难以胜任其责，因此，强调会计主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件。职业定位是指对会计主体从业人员的职业性质的识别和定位，有人对职业定位的品种作过专门的研究，认为职

22、业定位包括技术型定位、治理型定位、制外型定位、自由独立型定位和平安型定位这五种根本类型，这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分，而是对职业标准的划分，会计职业应是一种技术型为首，治理型和平安型为辅的职业。作为技术型主体，从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿，把希望寄予在接着研究本人的会计专业上;作为治理型主体，具有特别好的会计分析才能，会计监控才能和情感操纵才能等治理素养，对所从事的会计职业具有长期稳定和平安的心态。总之，保证会计主体的定位，必须首先确认会计主体定位的根本标准，这是选拔会计主体从业人员的标准。三、关于创立会计行为合理化的标准制度什么是会计信息的根本属性?这是研究会计行为涉

23、及的根本征询题。假设信息发自客观事物对本身的一种自然表达，这种表达对客观事物来说确实是一种真实的表现，如天气情况信息的自然表达，物质运动情况信息的自然表达，均是客观事物的真实表现。会计信息那么不完全是会计客体的真实表达，以企业的收益和资产为例，它们是企业经济活动赖以生存的客体，也是会计行为所要反映的会计客体，但是，收益确实定和资产的计量那么需要通过会计人的脑力劳动来表达，这就在会计客体和会计信息之间设置了一道人的行为过程。人的行为在会计信息能否完成对会计客体的真实表达这个征询题上存在着宏大的才能差异，不同的人，在不同的条件下，在不同的环境中，对会计客体情况的信息表达是有差异的。因此，便产生了会

24、计信息对会计客体进展价值表达和效劳的真实性的争论，这种争论给我们提供了一种认识会计工作性质的时机。作为会计主体，至少应该以真实的行为去完成对会计客体的表达和效劳。事实上，尽管在企业中存在的各种物流都是真真切切的实体，但它的价值面却必须通过人的脑力劳动才能详细表现出来。会计客体的价值面应该是真实存在的，对价值面的描绘在目前又只能通过会计信息来表达，并通过会计信息的途径向会计的效劳客体进展传达，这使得人们对企业经济活动的真实相貌的认识完全遭到人的行为的操纵，在未能揭话出会计信息失真之前，人们只能将己获得的会计信息作为经济相貌的价值来认识，而一但会计信息的失真被暴露出来，人们就将失去对企业经济活动价

25、值面获得认识的时机，从而造成决策损失。如何才能便会计信息免受会计行为的有意扭曲，这就要求产生和提供会计信息的渠道必须严格遵照一定的行为规那么，即会计规那么。我们不能保证会计信息的绝对真实性，但假设会计信息是由不遵照会计规那么的行为来产生和提供，那必定会严峻失真。这至少是推断会计信息虚假与否的一个根本标准，也是向失确实会计信息提出判罚意见的根本按照。在此，我们已把虚假的会计信息同会计信息的失真作为两种不同的对象来进展讨论了。事实上，有可能确实存在由于会计信息必须通过人脑的劳动而产生，以致因表达才能的缺陷而失真这种事实，假设会计行为是标准的，即便信息失真，也只能在会计规那么上我缘故，是会计规那么的

26、不完善容留了低才能的存在，在推断会计信息失确实性质时，必须分清是因会计规那么的不完善而造成的会计信息失误仍然因人的行为不标准而造成的会计信息失真。在既定的会计规那么下，科学的识别方法便在于对会计行为合理化标准的研究与设立。实现会计行为合理化，是配合施行会计规那么、会计治理的科学水平，充分发挥会计职能，便会计信息免受不正当行为歪曲，提高会计信息真实度的根本保证。建立会计行为合理化的标准制度，首先需要从会计行为的思想现代化、会计行为方法现代化和会计行为的现代化这三个方面进展研究，找到会计行为科学的理论出发点，并以理论的研究为背景，提出会计行为的合法化、组织化方案，最后详细落实到对会计行为目确实实定

27、和界定。会计行为合理化标准制度的根本原那么是:会计行为必须是以会计客体为根底，既能满足会计信息效劳对象的需求，又能确保会计主体本身合法权益的双向标准行为，必须是能满足预测、决策、预算、操纵、核算、分析与评价各项会计职能的综合标准行为;必须是为提高经济效益而效劳的经济标准行为;必须是能依法办事、严格执行国家经济制度、严格贯彻国家经济政策，讲究会计标准的法律标准行为;必须是以提供真实的会计信息为己任，严格把握会计信息质量的有用性标准行为。我们应该在新会计法的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为治理标准，制造一个完善的行为空间，用合理的会计行为标准治理会计行为，提高会计信息的质量，使治理者

28、在会计行为的施行过程中就能识别和暴露会计信息失确实征询题，尽量减少因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，纯洁会计行为，为社会主义市场经济的建立和开展作出新的奉献。调查报告范文(三)人们常说“实践是检验真理的唯一标准”。关于会计专业的我们，学习只是一种途径，更重要的是可以学以致用，在实际工作中一展所长，满足社会对财会优秀人才的需求。立即离开大学校园的我们，首先面对确实实是就业的现实征询题。荣幸的是，潮安县兴盛粮油给我提供了一个宝贵的顶岗实习的时机。在这里我开始了一段不断充实本人的日子。一、实习目的和实习要求1.实习目的作为应届毕业生，我们才刚刚步入社会，还没有一定的工作年限和工作经历，关于特别

29、多社会知识还处于懵明白状态。这时我们需要寻找实习单位，需要不断为本人充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会人才。会计，不仅仅需要学习理论上的知识，它更注重的是理论与实际相结合。在实践过程中，我们才能把所学的理论知识灵敏地应用于实际工作中，掌握财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结经历，积累经历，顺应社会开展的需求，努力成为工作中的积极分子，更好地融入社会这个大家庭，争取成为财会专业的优秀人才。2.实习要求进入潮安县兴盛粮油成为一名会计助理的我，首先要求本人要积极进取、独立考虑;对待工作认真负责，与同事友好相处;戒骄戒躁，做好本职工作。会计每天面对的都是些单调的数据，这就要求我们要细心、要耐心，

30、才不会容易出错。我们要擅长觉察工作中的征询题，不耻下征询，及时找四处理征询题的方法;我们要有独立自主学习的才能，不断充实本人;我们要不断提高本人的专业技能水平和动手操作才能，学以致用;我们要保持认真严谨的工作态度，谦虚好学，擅长查漏补缺和总结经历;我们要明白得良好沟通和具备团队精神，在实际工作中不断提升自我的才能，为日后的工作打下坚实的根底。二、实习单位及岗位介绍1.实习单位金石兴盛粮油，是消费加工，销售，效劳于一体的综合性粮油配送企业。在潮汕地区享有盛名。公司主要为产粮区米厂代销粮食，为粤东地区各地粮油批发商提供代购业务,并为工厂、学校、食品厂、餐饮酒店、膳食效劳公司等终端用户进展厂家提供直

31、供的效劳，无任何中间环节，节约本钱，保证质量。2.岗位介绍我所在的实习岗位是会计助理，岗位职责大致可以概括为以下几点：1.掌握会计相关的理论知识和专业技能，熟悉会计核算，协助会计做好本钱核算工作;2.纯熟操作用友财务软件，按照原始凭证填制记账凭证、记账、对账、结账，生成财务报表;3.登记现金日记账和银行存款日记账;4.编写账务所需的领料单、入库单、出仓单、收料单等5.熟悉一般办公软件的应用，特别是WORD文档和EXCEL表格;6.负责支票的填写，银行汇款工作;7.按时报送统计局报表;该岗位要求我可以掌握会计核算方法，纯熟操作用友财务软件，熟悉汇款、提现等与银行相关的工作，对工作认真负责，擅长觉

32、察和处理工作中的征询题，及时总结经历，努力做好本职工作。三、实习内容及过程在这两个月的实习中，我觉得最难也让我最烦的便是分各种原始单据，也确实是各种原始凭证，有时会分不清那些原始凭证应该列入那些科目，列入那些二级科目。在学校中学的大多是理论，也有特别多实训，但是接触到的原始凭证相比照拟有限，各种各类的原始凭证的品种又极其的繁多，这时就必须给本人“充电”了，翻阅往常的会计根底书，给本人来个温故;到中华会计网上查看一些新的会计知识，有时书本的明白比老旧;请教同事，会计这个行业经历是特别重要的;也会对这些征询题所涉及到的知识点做好笔记，再利用周未的时间对那些知识点加以归类总结，加强经历。刚开始接手单

33、据的时候，不明白的如何看单据只要有单就收，单据的品种有特别多收料单、出仓单、送货单、退货单、各种费用单见单就收做法把一些不符合要求的单据也收了下来，记最严峻的一次是收料单与送货单上的金额不一样还给收下了，结果出纳按照收料单上的款数打款给供应商，打了三千多元给供应商，幸亏做账的同事在记账的时候觉察了这个时假，供应商也是老顾客。假设这个金额不是多了三千元，而是而是三千万，然后又是进了一个不是那么好话说的公司，对一个企业来说这个阻碍谁都不敢想像的，做会计这确实要特别小心特别小心，任何一个小小的错误带来的后果有可能是直截了当一个企业的命运的完毕，失之毫厘差之千里。还有一次还犯原那么性的错误，主管确实有

34、告诉我，送货单是要和收料单一起，结果刚好一个仓库新来的同事把送货单送过来了却没有把收料单一起有给我，我以为她们不会如此子的，我也没有太留言，就让她把单据留下来了，最后造成一连串的征询题，月未盘点就会觉察原料盘盈了，供应商又在征询为什么发货过来那么久了还不付款，然后就要拼命使力的找缘故，翻回往常的那些单据重新核对。出纳由于只见送货单没有收料单就没有把余款付还供应商，由于还没有付款，供应商也没有开增值税过来，结果就造当月的税负变高，阻碍到企业的资金的流淌征询题，没能及时付款也阻碍到了公司的信誉，小小的细节征询题，结果超耗费了大量的人力、物力。本人做完手头上事后也会主动的询征询同事要不要协助，事实上

35、是想借些时机多学点东西，结果到是帮了不多的倒忙。让我印象最深的是上个月初，出纳的同事特别忙在做银行人余额调理表，有一位出差的同事回来报销差旅费，我见他们主管签名了，单据没有什么征询题，就帮着梳对一下总额，出纳的同事也没有再看就直截了当把钱付给他，后来出纳把那些单据拿给做账的同事才觉察，那个单据里有一张是个人家庭抬头的话费单，这些是不可以算进公司的费用里的，钱又给人家，难不成去要回来。财务经理没少把我们骂的，最后看金额不是特别大，把他列入了员工的福利里进去。我也要做一些出纳的事，助理助理吗，确实是从最基层开始，不断的学习。因此学习填写支票，由于经常要去银行汇款，必须填银行进账单、支票、业务委托书

36、等。我理解到关于同城汇款，需要填写的是银行进账单和支票，而关于异地汇款，只需要填写业务委托书。银行对支票填写的要求是特别严格的，不仅要求你字迹明晰无误，而且要求所盖的印章也要明晰，不能模糊。因此，我必须在纯熟掌握支票正确的填写方法的同时把印章盖得漂漂亮亮的。在学校的时候我们做的都是模拟的实训，可从来没填写过真正的支票，更别说盖章了。记得那时的我在写支票的时候特别紧张，生怕写错一点，但是毕竟是第一次，终究由于太紧张，我确实写错了，幸亏出纳能谅解我，没有批判我，只是让我把支票作废掉，重新写一张。我内心默默告诉本人：“下次写的时候一定要镇定，不能慌。”但是还有重要的一步：盖章。所盖的章要明晰，不能有

37、一点模糊，不然银行是不受理的。因此盖章的时候一定要镇定，假设紧张手一抖的话所盖的章就不能过关了。支票上不仅要盖公章，还要盖私章。我觉得公章还好盖点，可以盖得特别明晰，但是私章不太好拿，特别难盖得明晰。学会填写支票，还要去跑银行汇款，除此之外还要明白去哪里拿手续费的回单、来汇和结汇的单、核销单等。时常会碰到如此那样的征询题，犯如此那样的错误，在我的心中不断对本人方法比征询题多，坚决不再犯同样的错误。四、实习总结及体会关于刚进入工作环境的我们，遇到征询题或犯错是在所难免的。特别是每天面对的都是密密丛丛的数字，一不小心就容易出过失。例如容易把数字写多一位或写少一位，而在做会计分录的时候容易把借贷方向

38、写反。但是错了不要紧，最主要的是我们要知错能改。会计是项细微的工作，我们需要有足够的耐心和细心去完本钱职工作。通过本次的实习，我从个人实习意义及对会计工作的认识做出以下的总结：1.从事财务工作，我们必须具备专业素养、专业技能和良好的职业操守。财务部门作为现代企业治理的核心机构，要求我们在实践中不断完善本人，提升自我才能，为企业开展做奉献。2.从事财务工作，我们要有严谨的工作态度。会计以一个个精准的数字反映企业的财务情况，运营成果和现金流量。因此我们一定要加强本人对数字的敏感度，牢记每一条税法，正确使用每一种会计核算方法，及时查漏补缺，以准确地数字反映企业的开展情况。3.从事财务工作，我们要具备

39、良好的交际才能。在工作中，往往我们都要向各部门的同事搜集会计信息，向上级领导汇报会计信息，及时向社会公众和政府部门报送会计信息。因此，在与不同人员打交道时，要特别留意沟通方法，协调好互相间的工作关系。尽管会计本身是项特别繁琐的工作，每天面对的都是些单调无味的数据，也许会令特别多人感到厌烦。但是每项工作都有它本身的兴趣所在，想往财会方面开展的我们，应当开掘其中的乐趣，热爱这份事业，才能有所成就。更好地做好本职工作，扎实的理论根底是前提，理论联络实践是关键，足够的耐心和细心是保障。这几个月的实习给我的感触特别深，它让我明白得了更多做事和做人的道理，让我明晰地认识到本人的工作职责，看清本人人生的开展

40、方向。要想在财会方面有所作为，我必须保持严谨的工作态度，细心、耐心肠完成每一项工作任务，在实践中不断积累经历，增加自我处理征询题的才能。再者，人际关系与工作才能同样重要，有时更甚于工作才能，良好的人际关系往往能给我们带来机遇，带来成功。因此我们应不断提高与人交往的才能，以便在工作中获得别人更多的协助与支持。五、对本专业教学方式和所开设课程的建议与考虑1. 明确专业培养目的，注重对学生进展专业技能的培训;2. 完善课程的开设，可提早开设专业课，注重培养学生对专业的兴趣;3. 增加和充分利用实训基地，让学生深化实践，学以致用;4. 加强对当代常用会计软件的学习，让学生更充分理解相关财务软件，比方网

41、上报税系统等;5. 学校应当与当地的事务所或代理记账公司建立更多的合作关系，为学生获得更多的实习时机，以便提高学生适应工作的才能以及就业竞争力;调查报告范文(四)一、 调查的时间、地点及目的调查的时间：20xx年x月x日20xx年x月x日调查的地点：重庆市九龙坡区百可科技(集团)调查的目的：做为一名大学生，我当过班长，进过社团，社会实践也参加过不少，在成长的道路中这些可以给我不少的经历。但是实习对我来说更是一次考验，在考验中探究，在探究中学习，在学习中成长，这是一次必要的人生经历。离开学校出来实习，我选择了一个接触面比较广的职位工程专员，这个职位接触面比较广，实践才能强。从这个岗位实习可以到达

42、以下几个目的：(一) 接触社会、理解企业从出生到上大学，我们没少接触社会，但是以一个打工者的身份接触社会学到的会更多。这个职位能让我更广泛的直截了当接触社会、企业，理解社会需要;加深对企业的认识，理解公司部门的构成和职能，整个工作流程;加强对社会的适应性，将本人交融到社会、企业中去，缩短我从一名大学生到一名工作人员之间的思想间隔。为以后进一步走向社会打下坚实的根底。(二) 锻炼我的动手才能，考虑才能，积累经历在工作中要遇到征询题，在处理的过程中培养本人的考虑才能;在工作中，做特别多不同的事情锻炼本人的动手才能，办事才能。加强工作中的沟通和适应才能，加强做人的才能，积累经历.。(三) 锻炼我的心

43、理承受才能尽管我对工资待遇和“打杂儿”的身份抱有消极情绪，但是从长远的利益来看，实习更能便于找准本人的职业定位，让本人的求职简历变得充实生动。同时培养了吃苦耐劳精神，锻炼了承受挫折的心理素养，利于良好职业道德的养成，也是为毕业后的正式就业铺路。二、 公司的概况与岗位分析(一) 公司概况重庆市百可科技(集团)是在整合原有20余年历史的安华集团根底上，于2006年重组再造的综合性企业，注册资金2000万元。公司以事业投资为主，业务范围涉及软件开发、轻纺加工、地产开发、酒店运营、汽车销售、汽车维修、物业治理、征询效劳等领域。公司还以市场为主导、企业为主体，先后在九龙坡区陶家镇投资4亿元，建成占地面积

44、为765亩的九龙坡区百亿级城乡统筹标杆园区陶家都市工业园区，以本身为典范，将“科技引领，创新为先”的理念传递给了数百家企业，引导更多的企业注重科技创新，加大科研投入，构成企业核心竞争力。公司现有员工385人，大专以上学历职工205人。公司历年来以诚信守法运营为本，实行自主运营、自负盈亏，建立了明确的组织章程、技术治理和财务治理制度。在科技投入的驱动下，公司经济效益持续良好，2012年度公司总资产超过3.5亿元，销售收入达14182万元，实现利润2348万元。公司的开展收到了国家、重庆市、九龙坡区各级领导的注重，中央统战部、重庆市、九龙坡区领导先后前往企业指导工作。公司也先后获得“重庆市优秀民营

45、企业”、“城乡就业工作企业”、“重庆市信息化建立示范企业”等多项殊荣。(二) 调查公司企发中心的专员工作流程企业开展中心是公司的重要职能部门，负责企业政策征询效劳，企业治理征询，融资担保效劳，创新平台建立等相关工作，旨在协政扶企谋开展，联企辅政促和谐。特别欢乐，还没毕业就可以到公司的治理层工作，做为一个什么都还不明白，思想也不成熟的学生，我做什么都特别小心。我明白慢慢学习，积累经历就能变得强大。下面介绍一下我的详细工作：1. 政策征询(1) 每天及时从各大政府、新闻网站搜集有关宏观经济、政策法规信息，(2) 对内深化分析研究其对公司的阻碍，建议应该采取的对策和措施，研究工程申报方向，(3) 对

46、外按照客户条件和需求进展工程征询、筹划、包装、申报、验收指导(4) 预备和报送工程申报材料，(5) 跟进工程落实和资金到位，组织完成工程验收结题。2. 治理征询(1)每天及时搜集先进治理方式、产业规划、招商信息(2)为公司领导决策提供参考意见三、 公司目前存在的征询题企业开展到一定的程度，各种章程、规章制度、组织机构看似日趋健全，但躯体变得庞大、体制变得复杂、部门变得众多，出现了特别多征询题，总结起来，我认为有以下几个方面：(一) 公司对高新科技技术提高不在意目前行业领先企业已经引进全自动消费设备，我公司消费设备沿用老一套消费设备，有些仍然半人工操作，不舍得花高价钱引进先进全自动消费设备，导致

47、产品科技含量下降，产品附加值低。(二) 领导对人才的流失不作为公司尽管经常对外开展招聘，也注重培养人才。但是后期治理破绽，薪金不吸引，开出条件不够高，有些主要人员认为“干得越多，征询题越多，犯的错就越多，还得不到领导的赏识”,其他公司挖人等方面要素导致职员往往学到了技术跳槽到了其他公司，人才的流失十明晰显。而领导层的人往往不留意，任意让人才流失，觉得走了可以再找。(三) 公司对资金的治理只注重开源不注重节流公司有一个能干的资金治理公司，对内可以提供强大的融资效劳，对外可以提供担保效劳。但是会拿钱不会用钱，治理层每天大吃大喝，职员常常吃不到本人满意的菜;领导经常开公司车出去游玩，购物回来报账导致

48、治理费用往往居高不下。(四) 公司的治理方式错综复杂公司的治理层错综复杂，往往走一个流程需要特别多个部门审批之后才能完成。而治理人员不是经常都在公司，导致事情由于一个简单的流程没走完而办不成。四、 关于对公司治理工作的建议我在单位工作了三个月了，对公司也有一定深化地认识，我认为制约公司开展的主要要素有以下几点：一是技术、二是人才、三是资金、四是方式。(一) 要注重科技创新，提高企业盈利才能1. 当代市场竞争剧烈，企业获得竞争优势，一是要开掘市场，二是要降低本钱2. 从开掘市场来说，开掘消费者需求，同过科技创新，打造满足消费者需求的产品，占据市场;3. 从降低本钱来说，通过科技创新，改良工艺等，

49、降低企业的制造本钱。4. 科技创新涉及到一个企业、甚至一个国家的开展才能。对企业来说，在税收等方面可以享受企业对科技创新的优惠政策。5. 充分利用科技创新的企业，可以调动广大知识性员工的积极性，有利于企业文化建立，且可以提高企业的社会形象。(二) 要立足长远，系统规划, 内外兼修，注重平衡1. “十年树木，百年树人”，人才队伍建立并不是一日之功，而是一项长期的系统性工作，一方面需要强有力的制度保证，另一方面也需要投入大量的时间和资源。2. 要做好长期的人才开展工作，必须在针对性规划的根底上将机制建立放在首要位置。3. 假设说校园招聘为企业提供了大量的储藏人才，那么在面对现实的业务需求时，我们也

50、必须进展一定量的社会招聘，特别是处于高速开展期的企业更是如此，外部成熟人才的进入可以起到特别好的“鲶鱼效应”，带来特别多新的思想，为企业注入活力，防止特别多企业存在的人才同质化现象。4. 据企业本身特点，建立较为完善的专业和治理培训课程体系，并进展科学的培训需求诊断、培训过程治理和培训效果评估工作，实现从粗放式培训运作向集约式培训治理的根本方式转变。(三) 企业生财有道，还需理财有方，用财得当。1. 为了适宜市场经济和企业开展的需要，应该进一步加强对公司系统内资金使用的监视和治理，加速资金周转，提高资金利润率，保证资金平安,降低企业的本钱。2. 企业的资金治理贯穿于企业治理的各个环节，要各部门

51、配合才行.-由花钱部门和赚钱部门分别做资金支出和收入的初步预算，财务部综合整理出财务的资金预算打算，并严格按打算操纵资金流量及本钱打算的支出，做到事先预算，事中操纵，事后核算，考核评估，分析，总结。(四) 企业要想站稳脚步就必须扎扎实实地从治理上下功夫1. 为了调发开工的积极性，要不断的进展思索;由于人们需要公平，需要本人的劳动成果被人们所承认，因此应该制定一系列的奖罚制度、按劳分配、计件制度、计时制度等;为了加强人们的凝聚力，制造力，要给他们制造一个良好的环境，多开一些例会，加强彼此沟通。2. 选取优秀人才，建立全新的财务制度，简化组织机构，使本人的企业到达少而精，富于竞争力，当要与别人竞争

52、时，必须加强本人的实力，如今就必须采纳量、本、利的方法，减少本钱，提高销售，同时，要亲切留意对方的行动，擅长捕捉对方的失误，只有在竞争中不断地思索，时刻保持竞争的心态，才能战胜对方。3. 在学习别人企业和技术的开展过程中，不能墨守成规、原封不动。要按照时代的变迁，环境的改变，对象的改变，随时调整本人的部署，如此使本人不断如一，保持领先优势，在企业的决策过程中，要将“战略”这一词深深印入脑海中，使治理者从全局、从长远的角度分析思索征询题。五、 心得及体会毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中理解社会，让我们学到了特别多在课堂上根本就学不到的知识，收获颇丰，也打开了视野，增长了见

53、识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。我如今上班近三个月了，在这短短几个月时间中，曾有几次想过干完这个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，本人内心特别不温馨，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来细心想想，再换个工作也是如此的，在别人手底下工作不都是如此么?刚开始就应该踏踏实实的干好本人的工作，毕竟又没有工作经历，如今有时机了就要从各方面锻炼本人。不然，想念以后干什么都会干不好的。我如今的工作，相比其别人来说待遇挺不错的了，也不是和其别人比，工作也不是特别难，特别容易进入工作，关键是学习对人如何说话、态度及其处事。由于经历少，我如今这方面还有欠缺。如今才明白，在校做一

54、名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些防止不了的事。因此，如今我特别珍惜学习的时机，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有特别大的协助。调查报告范文(五)春节之后，为了积极响应学校要求的在毕业前需进展工作实习的政策号召，并为我以后的正式上岗作必要的热身预备，我主动联络了我的签约单位巨化集团公司。在与公司人力资源部的相关领导进展了热忱的磋商之后，我被安排到了集团公司下属的电化厂财务科本钱室进展会计实习工作。在与该厂人事科的主管人事调配的领导进展相关的交流之后，我便被其领到了财务科科长处，并与诸位同事见了面。初来乍道，我因此对本单位的财务工作一无

55、所知，因此一切都理所因此地应该从最根本的事情做起。看凭证因此是最根底也是最为实在的行为选择与开展工作的入手点。虽说在往常的实习经历中，我已经看过相当多的凭证了，但关于一个全新的实习工作周期来说，其仍然十分必要的，毕竟各个企业之间的会计科目与凭证款式的设置几乎都存在着或多或少的差异。我所要做确实实是从这之中看出差异，并总结出其间相通的原理点。通过我几天的不懈努力，我终于对本岗位的各类凭证有了一个较为全面的认知。由于本集团公司采纳了较为先进的德国sap公司开发的erp(企业资源治理打算)r/3系统，其意在应用信息技术实现对整个企业资源的一体化治理，为整个集团公司提供跨地区、跨部门的实时信息整合效劳

56、，为企业运营治理层及员工提供一个运转手段和工具的有效治理平台。erp系统集信息技术与先进的治理思想于一身，以权变理论联动内部操纵，优化业务流程，成为现代企业信息化建立的运转方式，反映了企业对合理调配资源，最大化地制造社会财富的要求，从而成为企业在信息化时代生存与开展的基石。该应用系统实现了特别好的集成性和层次丰富的功能，其应用系统一般分为财务系统、供应链治理系统、制造资源治理系统、工程治理系统、人力资源治理系统等几大系列。其中的财务信息系统已经涵盖了企业会计和财务治理的主要职能。财务治理模块也已经完成了从事后财会信息的反映到财务治理信息的处理，再到多层次、异地化财务治理支持的转变。据单位领导介

57、绍，巨化集团公司是一个拥有总资产达55亿、下设40多个分子公司和控股公司的国有特大型化工企业。除在浙江衢州本地设有一个大型消费基地之外，还在浙江兰溪、温州、宁波、杭州以及北京、深圳、上海、厦门、香港等地设有分子公司与联络处。关于如此一个大型企业来说，要是没有erp系统的协助，想要实现整个集团公司内的运营信息尤其是财务信息的及时、有效整合，势必会面临特别大的挑战性，其不可防止地会暴露出信息传递滞后、治理指令难以及时下达等诸多弊病，呈现出“上不通，下不达”的混乱场面，这也正是往常我们国有大型企业所面对的一个共同症结。在集团内部各部门之间逐步实现了erp系统上线联网之后，企业的信息传递情况及运营情况已得到明显的改善。不仅在消费运营方面企业的原材料采购、库存操纵、消费规划以及销售治理周期得到大幅的缩减;更为重要的是在企业治理方面，尤其是财务治理的效率得到了大幅的提升。由于系统能在月末自动汇总相关的数据并生成相应的报表，从而极大地促进了帐目的结帐进度、解放了财务人员的双手。最为明显的成果确实是集团公司的计财部门可以方便、及时地统驭、汇总下属各单位的各项财务指标数据，而不用再像以往那样需要人为地去上报各项数据。关于各厂的财务科来说，那么更真