关于岗位检查管理制度汇报总结(1)

1、关于岗位检查管理制度汇报总结(1)今年以来，我们认真抓好岗位检查管理，取得了一些成绩与经验，现将有关情况向上级领导汇报如下 ：一是强化组织领导，认真组织安排。管道局关于开展岗 位责任制大检查的文件下发后，我处多次召开会议进行研究 和安排，成立了由我处经理、党委书记为组长的岗位责任制 大检查领导小组，制订了具体的实施方案和检查的具体要 求。在“宣传动员、自查整改、复查巩固”三个阶段过程中， 我处领导分别牵头，做到亲自检查到现场、整改解决问题在 基层，同时将各单位和机关科室岗检工作开展的力度大小、 效果好坏、纳入到季度和年底业绩考核之中，并作为检验我 处各级干部工作能力、工作水平和工作实绩的一个重

2、要方 面，纳入我处党委对干部年度考核的重要内容，做到组织到 位，责任到人，任务到人，从而为扎实开展岗位责任制大检 查工作提供了组织和制度保证。二是广泛宣传动员，营造浓厚氛围。为保证此次岗检工 作全员参与，调动各方面落实岗检任务的积极性，从4月11日至9月5日，我处共召开有关岗位责任制大检查工作的干 部大会6次，及时将岗位责任制大检查的精神和要求传达到 了每一个职工、每一个岗位。同时利用我处周五中心组学习 时间，传达学习有关管道局开展岗位责任制大检查的内容和要求9次，报道宣传稿件12篇，出黑板报16期，宣传橱窗 更换内容4期，悬挂宣传横幅4条，我处网页挂载有关岗位 责任制大检查学习文件和学习资料

3、20余份.组织全员进行以岗位责任制大检查为主要内容的知识竞赛答卷活动，评出 一、二、三等奖给予奖励，努力加深干部员工对搞好岗检工 作的意义和目的的认识，营造良好的岗检氛围。三是认真查找不足，强化自查整改。为了使岗检活动能 够收到实实在在的效果，达到预期的目的，我处按照管道局 岗检细则的要求及各有关岗位责任制的内容，组织各基层单 位和全体干部职工，在全我处开展了群众性的对照检查和自 查自改工作。在此基础上，6月20日至29日，7月20日至23日，8月4日至8月11日，分别由我处领导带队，采取 听汇报、看现场、查资料、提问、考试、岗位抽查、以及边 检查边指导等形式，对我处所属各基层单位进行了检查。

4、发 现问题21个，其中现场整改11项，限期整改的8项，列入 计划整改的2项。对限期和列入计划整改 10项问题，各基 层单位和科室都明确了责任人，及时组织力量，现已全部按 时整改完毕。为了巩固岗位责任制大检查的成果，我处于9月2日开始又利用两天时间，由我处党委副书记、工会主席带领机关 各科室有关人员，对各基层单位贯彻落实管道局岗位责任制 大检查情况进行了复查和“回头看”活动，从加大执行力和 检查执行效果两方面继续找问题、堵漏洞、抓整改，并将复 查结果汇总后再返回基层单位，对存在的问题和不足做进一 步整改，直至验收合格，以扎实的工作做好迎接管道局检查 验收。岗位责任制大检查工作所采取主要的措施为把

5、这次岗位责任制检查工作做实做细，在基层单位进 行自查自改的基础上，我们结合当前开展的各项活动，边检 查边落实，做到工作到位、检查到位、不走过场、不留死角、 不留盲区。着重采取了以下措施：一是坚持检查情况与解决问题相结合，强化整改落实。把查找和解决影响基层基础工作的主要问题作为重点，坚持 现场检查工作、现场发现问题、现场提出要求、现场指导帮 助、现场整改落实。如对检查出的花土沟通信楼地基下沉的 隐患整改问题，我处马上研究制定具体的整改方案，并及时 向管道局有关处室进行汇报， 落实整改资金，明确整改期限， 使这一安全隐患问题在 8月份得到了及时有效的整改。与此同时在检查过程中，对现场整改不了、难度

6、较大的 问题，进行专题研究、专题解决。如针对敦煌通信机房地板、 顶棚年久失修、电路、线路老化、损坏严重，绝缘程度降低， 存在着触电，火灾以及其它安全隐患等问题。以岗位责任制 大检查为契机，与机房专业我处多次开会研究整改方案和措 施，在管道局领导和有关部门的大力支持下，开展了集中整改和专项整治活动，做到了检查到现场、解决问题到现场， 对促进我处整体管理水平的提高起到了重要作用。二是从机关抓起，发挥机关干部的带头作用。机关工作 在整个岗位责任制自查整改活动起着十分重要的带动和影 响作用，也是检验岗检成效的重要标准，因此我们把机关作 风建设纳入岗检工作之中，首先抓了机关的自查和整改工作 落实。一是我

7、处领导班子按期召开了*生活会。对征求的 9条群众的意见和建议，研究制订整改方案，并进行了整理和 答复。二是机关干部从岗位工作上总结不足，从履职上寻找 差距，撰写了自我剖析材料，有针对性的提出整改措施和努 力，三是机关5个科室梳理排查问题 18个，制定了整改大 表，并逐一落实了整改时间和责任人。四是各科室围绕此次 岗检工作的重点，根据业务管理范围，就经营管理、安全管 理、设备管理、财务管理、现场管理、党群和基层组织建设 等方面存在的薄弱点进行对照检查，有针对性地提出了改进 措施和办法。通过作风建设年活动，强化了机关岗位工作的落实，特 别在遵守工作纪律、服务基层、工作效率等作风方面有了新 的转变，

8、从而保证管道局各处室安排的各项工作落实。同时 通过“作风建设年”开展，机关科室积极深入基层、指导岗 位责任制自查整改工作，提出对基层共性问题的指导性意见 和解决办法，提高了机关工作的效能。三是认真做好典型的选树和推广工作，发挥样板的示范 作用。岗位责任制检查以来，我处党委注意发现和选树具有 本单位特点的先进典型，以点带面，促进了我处岗检工作的 顺利进行。格尔木通信站在岗位责任制自查中，以“细化管 理、落实责任、狠抓现场”为重点，坚持高起点，严要求，做到了管理有序，服务周到，现场清洁，队伍积极向上。成 为我处基层建设的典范。敦煌通信站积极推进责任区管理， 将基地30多个单位和7个住宅区电话的用户服务和线路维 护任务落实到人，责任到岗，不断完善包机包线责任制，保 证了市话线路畅通，有效地提高了工作能力和服务水平。维 护服务中心车队在所有车辆都快到报废年限，设备新度系数 很低的情况下，发动干部员工，积极开展自查自改，认真保 养维修设备，使旧设备保持了较好的管理水平，在最近的车 辆年审中一次合格，取得了较好的成绩。对这些岗位责任制自查整改活动中的典型，我处将他们 的做法给予肯定和宣传，组织各基层法单位认真加以学习， 推动了