2022学管会工作计划

1、2022学管会工作计划2022学管会工作计划1 转眼间，计科院学管会成立已有几个月了，在前期工作期间，大家一起对同学们的日常作息及学习习惯做了自己的努力。在一起工作的美好回忆还依旧历历在目，虽然有时会因为工作而产生一些烦恼，但,面对工作成果的欣慰却在此时涌上心头。下面我对前期工作作如下总结。 无论在大家的努力下，学管会配合老师的安排，我们取得了一些成果，在学习和生活上对同学们有很大帮助。例如，早上同学们基本上都能按时出寝室，确保了吃早饭和早自习的时间，晚上大家都能按规按时间回寝室不在学校外面逗留，晚自习期间教室里显然比学管会成立前宁静了许多，晚自习期间进出教室的人次也很少，在学管会成员的催促下

2、，同学们都能按照学校规定好好听听力，不玩手机，保持不睡觉，确保了晚自习的质量。另外，我们的配合各班班委在分级班查课后，基本上就很少有同学在旷到了，每次上课基本都能到得整齐，确保上课到勤的质量。但是，这些成果的过程及结果中依旧存在许多需要改善的地方。 无论是我们血管会成员在对待同学违纪现象的态度上，或是我们面对同学违纪的处理方式上都有很大问题，同时我们四位作为工作领导者和安排者，没有在有限的时间内很好的融入到其他成员中去，这就导致在下达工作后他们的完成态度和质量偏低。依据其他同学的反应以及我自己的观察，有的成员在执行工作时与同学闹了矛盾，而且还是挺严重的那种，这就直接反应出来我们的工作人员在工作

3、时的处理方式方法出了问题。关于都快接近二十岁的同学们，我们面对他们的错误，应当以适当的方式给他们指出，在确保不伤害他们自尊心的前提下，让他们接受你的批评，并且去改正。而且，我们学管会成员在工作时更多的可能是去扮演一个监督者的身份，而不是一个催促者。那么，我们晚自习在别人教室，就需要很教室里的班干部们搞好关系，让他们去做好这个催促者的工作，这样，我们就可以避免和同学们产生冲突了。而且，我们在教室里要善于观察，留意教室里出现的问题，并告知班长，让班长在教室里和同学们强调，警告同学们不要再犯，这样慢慢下来，教室里的问题就慢慢逐个击破了。因为，我们要做的不仅仅是发现问题，而且同时还要妥当解决它。然而，

4、在这里有些成员就做得很不好，可能是专于学习，有的根本就不去反应发现的问题，而把存在的问题抛在脑后;有的就是只是拿着表格在那里记名字，也不去思索，甚至各别人就是坐在教室里的摆设，什么也不做。 然而，我们的工作没有做到更加完美，主要问题还是出在我们四位的身上。我们平常都有自己的事，所以也没有常常把大家集合起来互相了解一下，同时大家一起互相分享一下工作心得，改善工作，增进感情，可能几个月下来，有的人熟悉的就那么几个。在我做学干的经历来看，无论在哪里任何一个组织一个团队中，最重要的就是团队凝集力，有的团队凝集力后，领导者们也好分配工作，大家也能很乐意地去互相配合完成，并且保质保量的完成，高效率的完成。

5、 我们可能在更多状况下，只是做了表率作用，努力做好自己的工作，但我们主席、副主席们没有做到让我们组织中有很强的团队凝集力，没有把大家积极性很充分的调动起来，没有给大家营造一个很好的工作氛围。并且平常我们学管会的例会开的很少，这就对我们的前期工作没有做到及时总结与改善，也让大家少了一个团聚的机会。 总的来说，每个人都还是付出了自己的努力，有汗水、有欢笑，更有收获。 2022学管会工作计划2 一、日常工作： 1、关于老生与家长要常常坚持 联系，有时问候一下，好稳定与学生家长的关系，俗话说：“客户就是上帝!做好学生的售后服务，日后将会得到更多的续费和转介绍; 2、在拥有老生的同时，要想办法从其他的地

6、方获得更多的学生信息，可以通过陌生拜访，也可以通过学生转介绍; 3、要想有好的业绩就得强化业务学习能力，开拓视野，丰富知识，把业务和交流技能相结合一起; 4、作为一名学习管理师，就得强化心理学和亲子教育方面的知识学习，碰到问题时，要学会上网查找相关资料或者问比较有经验的校长; 5、学生碰到问题时不能置之不理，要想办法解决问题，让学生相信我们，才干更好的完成任务; 6、 拜访或者面谈之前要多了解学生及家长的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会找不着谈话的方向; 7、自信是非常重要的。要常常对自己说我是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才干更好的完成任务; 二、业绩目标(_万

7、)：1、这是开学后的第一个月也是2021年第一个季度的结尾，是培训机构的旺季，要从各个途径得到学生资源，把握好时机，多招新生。这个月要多出去宣扬，特别要抓住时机招收毕业班的学生，目标_万; 2、关于后期课消快要到期的学生，要及时联系，提醒学生续费，并及时收回全款，目标_; 3、关于现有的学生进行扩科，尽量快的去消课; 4、多做转介绍，目标_万; 成功就是天天进步一点点! 以上就是我的总结!愿与公司共发展! 2022学管会工作计划3 各位领导好! 新的一学期开始了，回忆过去一年的工作与生活，有得也有失，现做一下总结，请各位领导检察。六年级上学期，由于没有管理经验，所以向张树文老师请教，在他的帮助

8、下，我们很快组建了级部学管会，由高年级学管会干部带领指导。经过两个周的时间，我们的学管会成员熟悉了管理内容和管理办法，他们工作积极，认真负责，减轻了老师的负担。张主任和各位班主任开会商量，确定以习惯养成教育为主，针对此种状况，我们每位老师都非常配合级部工作，大力抓好各项事务，比如：必需穿校服、戴胸牌;卫生区按时清扫干净、不准吃零食;注意个人仪表、懂礼貌，尤其要注意安全，级部工作开展的比较顺利，学生各方面基本上达到了学校的要求。但也存在不够，到了下学期，学管会成员管理上有些懈怠，这是我的失职，在今后的工作中我会注意改正。同时，我们级部也开展了很多活动，保证每月至少开展一次，内容丰富，形式多样，在

9、安全方面，我们曾两次组织学生观看安全教育影片、开展文艺活动，学生从中受益匪浅。在学习方面，我们开展了弟子规诵读活动，学生受到了优良的传统教育熏陶。还有其他一些活动，比如：班级文化墙评比、跳绳比赛、黑板报制定、观看感动中国影片等等，不再一一赘述。 六年级下学期，我们总结上学期经验，更新了一批责任心强、管理能力强的学生加入学管会，他们工作更加积极，按时到学校门口值班，检查校服、胸牌穿戴状况，到车棚查看自行车摆放状况，晨读前检查卫生、纪律等状况，为级部作出了很大的贡献。同时带头开展一系列活动，比如：创建花园式班级、创建六级部广播站、开展平安校园演讲、开展校服、胸牌大检查等。真正成为了六级部不断进步的

10、领头羊。在一学年结束时，学管会通过民主投票，选举出了优秀学管会成员，级部从学校申请了一些奖品发给他们，作为对他们的激励和感谢。目前已经进入初中阶段的学习，我们又重新挑选并确立学管会成员，带领所有学生共同进步。本学期我们级部会加大对学生的管理力度，耐心教育，从严管理，努力营造一个学习强、纪律强、各方面都优秀的集体。我把学管会管理大致分为三大块，第一块是纪律，包括自行车摆放，请假、缺课统计，大课间值班，午休管理，会场秩序管理，第二块是卫生，包括教室卫生，走廊卫生，卫生区卫生，车棚卫生以及卫生工具摆放。第三块是仪容仪表，包括发型、校服、胸牌、佩戴物品、手、脚、脖子、脸的卫生。每一大块都配置两名部长和

11、四名管理成员，我会天天指引他们完成一天的检查和催促。同时积极开展级部活动，开学初期已成功开展了一次，即观看大阅兵和开学第一课，写观后感，写祝福祖国寄语，效果优良。在以后的学习过程中，我们还会持续开展一系列活动，初步设想开展中学生日常行为规范和文明礼仪教育，以及卫生、纪律、学习大评比等。 最后请各位领导在今后的学习过程中不断提出批评和指正。我将以最大的热情投入到工作中，谢谢! 2022学管会工作计划4 在我加入自律这一年里，对宿管部了解很多，宿管部学期工作计划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是保证同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提升寝室环境。生活部是协助老师为学生建设

12、优良的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这一年里的工作计划。 一、工作计划 1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法积极展开行动，并且定期开展活动 2、积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3，加强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。 4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并执行惩处制度以催促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，并且把成绩以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽检的重点对象。 二、在工作中发现的问题 1、不叠被：

13、冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放： (1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作计划 (2)书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、睡觉：由于周末，许多人喜爱运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。 4、锁门：部分寝室为避免检查而有意锁门。 三、对所发现问题的解决方法 1、加大抽检力度，多开展活动使大家养成优良的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，坚持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、如果出现锁门现

14、象，则将该寝室作为下次重点抽检对象。如果同一寝室出现锁门现象，则为通报批评。如果有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 四、在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如碰到重要事情不能参加工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。 4、平常多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。 五、强化自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学

15、生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，持续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并强化各成员之间的沟通、协商，提升工作效率。 3、宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现特别的班级以及个人进行表彰，是提升各院系工作积极性的有效方法。 2022学管会工作计划5 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将持续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力强化校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境

16、，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际状况，现将本学期的工作计划如下： 一、本学期的工作目标与要求 认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素养的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提升本部门内部的凝集力，提升成员的积极性与自觉性，强化成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，强化和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美

17、、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，强化本部门建设，尽力改善本部门的不够之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些合适全院学生，蕴含宿管部特色的活动。 二、院宿管部任职会议(9月中、下旬) 召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。与会人员：正副部长，各栋楼长。 三、院系宿管部联合会议(9月下旬) 召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不够之处，征求有利于宿管部发展的建议。 与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 四、招新工作(9月下旬10月下旬) 开展学院宿管部20_20_学年第

18、一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。 五、院宿管部干事会议(10月下旬) 召开第一次干事会议，让新干事互相熟悉并融入宿管部，为新干事安排具体工作。与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。 六、院系宿管部干事培训(10月下旬11月上旬) 举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特别状况的处理技巧，同时让院系宿管部干事互相熟悉，互相了解，提升院系宿管部的凝集力。 负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。 培训人员：院系宿管部全体新干事。 七、院系宿管部联谊暨交流会(11月下旬12月上旬) 举办第二次大型部门内部活动，加强院系宿管部的交流合作和成员的凝集力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。 参加人员：院系宿管部全体成员。 八、“生活知识闯关队队碰知识问答比赛(12月中、下旬) 为了强化同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的熟悉与了解，提升自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒工作，采用有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰知识问答比赛。 九、年末总结大会(次年_月) 院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。 与会人员：院系宿管部全体成员。 十、学