柳州市直属机关幼儿园2016息技术研修计划_第1页
柳州市直属机关幼儿园2016息技术研修计划_第2页
柳州市直属机关幼儿园2016息技术研修计划_第3页
柳州市直属机关幼儿园2016息技术研修计划_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、柳州市直属机关幼儿园2016年中小学教师信息技术应用能力提升工程项目研修计划一、研修目标依托中国教师研修网,利用“个人空间一教师工作坊一研修社区”网络研修体系,以“应用技术优化课堂教学、转变学习方式、促进专业发展”为主题,采用诊断测评、分段引导、任务驱动的研修模式,推进信息技术与学科融合,切实提升参训教师的信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力,继续推动校本研修与网络研修的常态化,逐步形成信息化环境下我园教师学习共同体。1.能够从应用的角度出发,促进信息技术与课堂教学各环节有机融合,提升课堂教学效能。2.能够从创新的角度出发,选择恰当的信息技术手段开展教学模式探索,促进幼儿学习方式的

2、转变。3.能够从发展的角度出发,学会借助研修社区、教师工作坊等信息技术手段,为自身创造更好的专业发展环境。4.能够与我园“六个一”团队教研模式相结合,研讨并制作相关教学资源。二、参训对象:未参加第一期培训的36名教师,该项目2016年7月初启动,2016年10月底结束。三、重要性:培训合格者颁发证书,不合格者将不能颁发证书,以后就无法认证教师资格证,所以是与教师资格证挂钩,请每位老师重视。四、具体实施方案:(一)时间安排1.7月10日-7月12日,骨干集中培训,学习培训项目目的及操作方法。2.7月13日-7月14日,召开本园网络启动会,培训各组组长,熟悉操作平台。3.网络培训:7月15日-10

3、月15日,共50学时;4.现场集中实际活动:2天(具体时间和地点待定,由柳州市电化教育教站另行通知)。五、组织保障:组织机构:项目负责人: 粟 玉(园长) 黄柳宣(书记)学校管理员: 韦 蔚(副园长)六、学校管理员具体工作计划:(一)分阶段指导教师完成线上线下研修任务:第一阶段(7月15日7月29日)1.线上作业:(1)指导教师做训前诊断测评,并以此为依据,选学网络课程,熟悉平台。(2)指导学员完成第一模块:感受技术魅力提升综合素养。指导学员完成任务。1.研修计划(请根据诊断测评结果,结合本校信息技术环境条件、教学进度和项目安排,确定将执教的一节课,制定研修计划。)2. 制定本校研修计划。3.

4、 通报本校学员的研修情况及成果。(二)第二阶段(7月30日8月15日)1.线上作业:(1)指导学员完成第二模块:运用技术工具开展教学设计。指导学员完成任务2-2:提交一份幼儿园的半日活动方案,并把教学课件以附件形式上传。(2)发公告,提醒学员参与活动。2.线下活动安排学科坊研修(推选作品):组织线下交流活动,推选重点研磨的“种子作品”。(三)第三阶段(8月16日9月7日)1.线上作业:(1)指导学员完成第三模块:应用技术工具创新教学活动。指导学员在完成任务2的基础上,提交一份相同课题的教学微课。(可为一节课或活动,也可为其中一精彩片段)(2)发公告,提醒学员参与活动。2.线下活动安排:组织校级

5、坊研修(研磨优品):组织线下课例观摩活动,对推选的“种子作品”课堂实施情况进行观摩点评,推选本园 “优品”。(四)第四阶段(9月8日9月29日)1.线上作业:(1)指导学员完成第四模块:应用技术工具优化教学评价。指导学员完成任务4-2:提交一份幼儿活动观察记录表。(2)发公告,提醒学员参与活动。2.线下活动安排:配合研修网项目组联合各项区域工作坊,组织精品展示活动,对推选的“优品”案例进行展示点评,推选本区域信息技术应用“精品”成果资料包(含教学设计、视频课例、课后作业等)。3.通报本校学员的研修情况及成果。(四)第五阶段(9月30日10月15日)1.线上作业:(1)指导学员完成第五模块:借力混合研修优化个人教学。完成任务5:根据上一阶段教学实施情况,提交一份信息技术应用的实践反思。(2)发公告,提醒学员参与活动。2.线下活动安排:配合研修网项目组联合各项木区域工作坊,组织精品展示活动,对推选的“优品”案例进行展示点评推选本区域信息技术应用“精品”成果资源包(含教学设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论