岗位分析调查表_第1页
岗位分析调查表_第2页
岗位分析调查表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗岗位位分分析析调调查查表表 一、基本信息姓名岗位部门上级下级填写时间二、调查信息（一）请用简洁、准确的语言一一列举你现在工作，如8条不够写，请继续往下写。你每天必须要做的事情是什么完成该任务需要花费的时间（小时）12345678你每周必须要做的事情是什么完成该任务需要花费的时间（小时）12345678你每月必须要做的事情是什么完成该任务需要花费的时间（小时）12345678你偶尔要做的事情是什么完成该任务需要花费的时间（小时）123456（二）你认为能胜任你这个岗位的资格是什么，请从经验、能力、学历、专业知识等方面说明？经验：应届生 1年工作经验 23年工作经验 35年工作经验 5年以上工作经验 学历：中专以下 中专 大专 本科 硕士 博士 你认为该岗位应该具备哪些经验、专业技能和能力，请一一列举12345（三）你建议你这个岗位的薪资范围是多少？（四）请问工作中需要与公司的哪些部门对接，对接的事项是什么？部门人员事项（五）请问工作中需要与公司外部的哪些机构对接，对接的事项是什么？机构名称事项（六）请简述工作场地和环境？（七）请简述工作要用到的工具？（八）请简述你在人事、财务的权限范围人事方面，如安排人员工作、人员的任免、调动等，若此项无任何权限，请写无1234财务方面，如审批

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论