任务驱动式小组合作学习在案例教学中的应用_第1页
任务驱动式小组合作学习在案例教学中的应用_第2页
任务驱动式小组合作学习在案例教学中的应用_第3页
任务驱动式小组合作学习在案例教学中的应用_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、    任务驱动式小组合作学习在案例教学中的应用    魏延娜 梁金辉摘 要:任务驱动式小组合作学习既以任务为导向,又具备小组合作学习的优点,可以实现目标达成和共享双赢的双重功效,本文通过探讨任务驱动式小组合作学习在案例教学中的应用,为案例教学效果的进一步提升提供借鉴。关键词:任务驱动 小组合作学习 案例教学在课堂教学中,学生的学习主要有竞争型学习、个体型学习和合作型学习三种方式。1在互联网+和分享经济的背景下,任务驱动式小组合作学习越来越成为当下一种重要的教学方式。任务驱动式小组合作学习应用于传统的案例教学过程中,既可以提升案例教学的目标效果,又可以实

2、现小组合作学习的共赢共享。一、任务驱动式小组合作学习相关理论基础(一)任务驱动式学习任务驱动教学本质上应是通过“任务”来诱发、加强和维持学习者的成就动机的。2成就动机就是学生完成学习或任务的真正动力。在这一过程中,任务是作为学习的桥梁存在的,也就是说,学生完成任务的“驱动力”既不是教师也不是“任务”,而是学习者的成就动机。由此,任务的设立应是以学习者成就动机的形成为导向,即任务的设立应是一个由外向内的过程,是以成就动机的形成为目标的。具体来说,任务驱动由认知驱动、自我提高驱动和附属驱动构成。认知驱动主要是将认知内驱力视为学习的核心动力,其学习动机形成的过程以个体的认知需求为基础,通过学生在实践

3、和学习过程中获得的多次成功使其体验到学习的乐趣,逐渐形成并巩固相对稳定的学习动机。自我提高驱动是将自我提高的内驱力作为学习的核心动力,这一学习动机的形成是以个体的自我提高需求为基础的,是个体想要提升自己的学习能力或工作能力的需要。附属驱动是由附属内驱力为核心动力驱动的学习,这一学习动机的形成是缘于个体想要获得他人(如家长,教师等)的赞许或认可而把学习和工作做好的一种需要,是一种外在动机。(二)小组合作学习小组合作学习始于20世纪七八十年代,当时西方社会心理学家通过广泛的研究和探讨,试图将群体动力学和社会学中的合作原理应用于课堂教学实践中。他们认为,学生的学习方式可划分为三种,即相互独立方式、相

4、互对抗方式和相互促进方式。这三种方式也可称为个体型学习、竞争型学习和合作型学习。不同的学习方式对学生的心理过程和行为方式会产生不同的影响。具体地说,个体型学习因为学生个人目标與团体目标以及其他同伴的目标是分离的,因此其是否达到目标与其他同伴并无关系,每个学生只注重自己的任务完成情况和进步程度。至于竞争型学习,由于学生的个人目标与同伴目标之间具有对抗性和排斥性,因此他人的成功反倒意味着自己的失败,学生个人与同伴之间是一种“利己损人”的关系。而对于合作型学习而言,由于小组成员间有一致的目标,因此团体成员间是相互依赖的,即只有所有团体成员都实现目标时,学生个人的目标才能实现。二、任务驱动式小组合作学

5、习在案例教学中的具体实施基于任务驱动式学习和小组合作学习的特点,本文将二者的优势结合,充分以任务为导向使得学生明确学习目标,并辅以小组合作的形式,使学生实现分享学习和合作学习,通过团队目标的达成来促进个人学习目标的完成。我们认为,在案例教学过程中,可以围绕以下方面实施任务驱动式小组合作学习。(一)个人计算成绩,小组合计总分在给学生布置案例分析任务时,具体的任务就是对重点内容相关的案例进行剖析和归纳。传统的案例教学中涉及此环节时,采取的是学生单兵作战的方式,这种方式的效果并不是很好。主要原因在于,学生虽然经过了理论知识的学习,但是对实践应用环节缺乏了解,在对问题进行分析时缺乏整体概念,大部分学生

6、对案例的理解停留在表层,缺乏深层次的思考,这导致案例教学的效果大打折扣。通过在案例教学过程中利于小组合作学习的方式,使得学生可以团队作战,每个团队由学生自发选出小组长,其他同学根据自己的特长领取任务,实现学生依靠组内其他成员的帮助,而非仅依靠自己的力量来独立完成案例剖析和归纳任务。为避免学生在小组合作中出现搭便车现象,根据学生的表现对每个学生的任务完成情况进行个体计分,同时对整个小组进行集体打分。在此基础上,要求各小组对于任务的完成情况进行展示,结合小组间互评的方式确定每个小组的最后分数。这就要求小组中每个成员都必须依靠自己的努力去独立完成任务,为小组做出应有的贡献。(二)组员角色互补,实现共

7、享共赢在任务驱动式小组合作学习过程中,由于每个组员的个性品质不同,如有的组员善于捕捉信息,有的组员善于澄清事实,有的组员善于提出问题,有的组员善于剖析问题等,根据学生不同的角色特点,在布置任务时可进行合理分工,使不同学生能够在小组合作学习中分配到适合自己并能发挥特长的任务,每个学生都能扮演适当的角色。同时,在不同的学习任务和课题研究中,学生之间还可以互换角色。这样一来,既可保证合作学习小组成员间的明确分工,又可使小组成员的个人特长实现充分利用和优势互补。小组合作学习的上述特征,可以有效克服传统案例教学中只有目标缺乏合作的弊端,通过学生间的积极互动和交流,有效增强学生间的合作、分享和沟通,并以集体的成功带动个体进步,有助于从整体上提高案例教学效果。(三)头脑风暴,发现深层问题在任务驱动式小组合作学习过程中,通过小组成员之间分享想法和观点,通过头脑风暴式的碰撞,学生对问题的理解也更加深入。在传统案例教学中,由于没有小组任务导向,学生对问题的思考大都停留在粗浅的个人想法上,缺乏分析、碰撞和交流,导致教学效果相当有限。任务驱动式的小组合作学习,小组成员的问题意识会非常强,小组间有比较明显的竞争,为了获得更好的竞争性结果,小组成员会围绕问题进行充分的交流和互换见解,对于问题的思考也更加深入。学生对于问题的思考总会出现各种视角,最后通过各小组的分享,学生对知识点的掌握明显增强,对相

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论