公司工会工作总结

1、公司工会工作总结 2021公用事业公司工会工作总结 2021年以来，公用事业公司工会在上级工会的正确领导下，在公司党政的大力支持下，全面贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，紧紧围绕公司年度工作目标，真抓实干，开拓进取，立足矿区后勤服务事业，统一思想聚人心，服务大局提素养，强化维权促和谐，转变作风抓落实，分散正能量，呈现新作为，大力强化工会组织建设，着重落实企业民主管理，切实加强职工素养提升，努力构建和谐劳动关系，创新拓展帮扶救助渠道，乐观搭建群众文娱平台。充分发挥了工会组织“维护、建设、训练、参加”的各项职能，为公司年度工作目标的全面实现供应了精神保障。 回顾过去的工作，主要呈现以下六个特点：

2、 一、夯实基础，突出重点，工会自身建设更加规范 加强理论学习。公司工会修订并严格执行了建设职工之家创先争优活动考核细则，完善了动态检查评比制度并定期深化基层分会，对建家考核工作进行详细细致的指导。在各级工会的不懈努力下，公司工会工作不断前进，被西山煤电集团公司工会评为“2021年度先进职工之家”称号。同时还组织职工通过各种形式学习了西山煤电集团公司二十一届二次职代会、工作会精神，工会干部的思想理论水平不断提高。 加强基础工作，在工会范围内开展“四化”专项整治工作，不断加强组织作风建设。强化工会经费、会费、专项资金及资产的监督管理，保证了各级工会组织的正常运行和重点工作的顺当开展。 二、敬重民生

3、、关注民意，企业民主管理更加深化 2021年，公司工会连续加强民主管理、民主监督、民主决策，全面畅通制度维权渠道，努力当好职工群众的“娘家人”。年初组织职工代表对集团公司二十一届二次职代会议案进行争论表决并广泛征集公司第三届二次职代会职工提案。3月10日组织召开了公司三届二次职代会，会上审议通过了各项工作报告和议案.不断加强职工群众对干部的监督力度，亲密党群和干群关系，促进领导班子建设和干部队伍建设。定期组织职工代表巡察检查工作，对所属各分会的职代会决议执行状况进行了细致的调查、整理，进一步强化职工的知情权、参加权和监督权。劳动争议调解方面，坚持每季预警信息零报告制度，依法开展劳动争议调解工作

4、，维护了职工合法权益及矿区和谐稳定。 三、分散人心、聚集能量，服务中心任务更加有力 建功立业氛围日益深厚。连续在职工队伍中开展立功竞赛活动，2月份召开的2021年度西山煤电劳模大会上，公司被授予先进单位的称号，涌现出西山煤电特级劳动模范1名；劳动模范6名；先进生产者17名；模范集体3个，“工人先锋号”2个，重点工程建设一等功1个。在“安康杯”竞赛活动方面，要求所属各单位每月对班组和群监网员工作进行自检。工会相关部门深化基层单位一线生产班组，广泛开展“强化红线意识、促进平安进展”平安宣扬训练活动和平安隐患事故排查，大力提倡平安遵章风尚与实际行动相统一，坚固树立“平安第一”的思想，让平安理念入心入

5、脑。 思想训练引导潜移默化。公司工会乐观深化基层一线开展平安生产事故警示训练活动，广泛宣扬平安生产法、平安操作规程等平安规章制度，强化全体人员的平安意识。此外还组织各基层单位通过集中观看警示训练片、警示训练展，等方式开展警示训练活动，对典型事故进行剖析，深刻吸取教训，用事故教训推动企业落实责任、完善措施。与公司各部门负责人开展了以动态检查为主，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用伴随，直奔基层、直插现场的隐患事故大排查活动。 技术创新活动广泛开展。要求各基层单位结合工作实际状况制定出相应的培训方案，并按时、按量的组织广阔职工参加学习和培训，涌现出了一大批业务精，技能熟的技术骨干。同时，乐观响应集

6、团号召，在全公司范围内开展“金点子”征集活动，对基层上报的“金点子”严格把关，仔细筛选，上报集团公司“金点子”200余条。 劳模先进精神大力弘扬。加大对劳模事迹的宣扬力度，号召公司广阔干部职工向优秀劳动者学习，在公司网站上联合政工部宣扬科开拓了劳模事迹专栏，大力弘扬劳模精神，展现劳模风采，公司劳模刘利银同志被焦煤集团授予“最美一线职工”和“平安模范班组长”的荣誉称号。 四、注意创新、拓展渠道，帮扶救助效果更加明显 公司工会持续深化“3110”帮扶机制，广泛开展“一助一”帮扶活动，为符合条件的困难职工建立档案，由专人负责对困难职工的基本状况、致困缘由、求助需求、帮扶效果等内容登记建档，建立健全困

7、难职工纸质档案和电子档案，规范帮扶救助标准和手段，促进帮扶站软硬件建设，根据“先建档、后帮扶、实名制、专款专用”的要求开展帮扶救助工作，实行动态管理。公司审核上报困难职工档案12户，为困难职工家庭送帮困资金，送解困信息，送党的暖和，送企业关怀，让困难职工感受家的温馨。职工医疗互助方面，发放职工住院报销医疗互助补助20人，共计52370元。重大节日走访慰问困难职工173人，并发放米、面、油等救助品，发放救助金人民币113500元，日常救助发放救助金32000元，金秋助学发放救助金2000元。 五、搭建平台、打造亮点，职工文化生活日益丰富 公司工会紧扣当前企业形势，乐观发挥自身特点，创新思维、拓宽

8、形式，结合公司后勤服务职能，在矿区范围内开展了一大批职工群众喜闻乐见的文体活动。“迎新年、写春联”职工文化活动，营造了欢快祥和的节日氛围。胜利举办“齐心协力、共度难关”，职工千人登山活动，极大地丰富了矿区职工家属的业余文化生活，拉近了职工家属与企业之间的联系，增加了广阔职工队伍的分散力和向心力。乐观参与集团公司的举办的干部职工篮球赛，并取得干部组第一名，职工组第三名的好成果。八月份组织开展了职工排球赛，连续公司文体传统的同时也活跃了职工的业余文化生活，为公司的和谐稳定贡献了一份乐观的力气。 六、围绕大局、精确定位，女工工作稳步提高 2021年，公用事业公司工会围绕提力量、促成才、保权益、抓协管

9、等几方面内容，结合公司后勤服务职能，立足岗位，找准定位不断提升女职工工作，开展形式多样的训练培训及主题读书活动，提升女职工文化素养。开展“转型跨越争先锋，挖潜增效做表率，一流业绩做贡献”活动，引导女职工乐观开展技术创新、管理创新、服务创新活动，充分发挥广阔女职工在推动企业跨更加展中的“半边天”作用。公司表彰命名了10个先进女工组织，9个五一巾帼标兵岗，9名 “五一巾帼标兵”， 100名女职工为“五一巾帼奖”。从关注女职工身心健康、劳动爱护、培育入党等方面着力维护好女职工的合法权益和特别利益，调动女职工工作乐观性。围绕平安生产目标，层层建立女工平安协管小分队，确保无死角无盲区，筑牢平安第二道防线。始终坚持平安