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文档简介

1、d医院员工考勤请假制度 医院员工考勤请假制度(五) 第一章总则 第一条为维护医院的劳动纪律,保持良好的工作秩序,特制定本制度。 第二条本制度适用于本院正式职工、聘用合同工和与医院存在劳动关系的其它人员。 第二章考勤 第三条医院考勤管理由科室、院办、人事科和财务部共同负责,日常工作由科主任或科室指定的考勤员担当。 第四条科室考勤 (一)科室考勤员必需照实考勤本部门全体员工的出勤天数,于次月5日前将本科室考勤统计表上交人事科,人事科审核并建立台帐后,把各科上报的考勤结果交财务部。 (二)对上班迟到、早退的工作人员,考勤人员应予以登记并报人事科。 (三)考勤不实,视为考勤人员工作失职。 第五条请各类

2、假期必需提前办理请假审批手续。 第六条元旦、春节、清明、端午、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期为带薪假日。 第七条员工有以下状况视为旷工: (一)未请假或请假未批准,不上班的; (二)迟到和早退时间超过1.0小时以上(旷工的最小时间单位为半天)。 第八条科室在考勤统计表上报时,必需经本部门负责人审核签字。 第三章请假 第九条假期种类包括:年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假、病假、事假、放射假等。详细假期规定及请假待遇按z区中医院职工假期暂行规定执行。 第十条请假规定: (一)职工请假:本人申请,5天以内科室负责人审批同意,5天以上报职能科室审批(临床、医技、药剂科室人员到医务科、护理人员到护理部、其他各类人员到院办公室审批)。 (二)病假证明开具:3天内临床常见平凡病种的职工病假证明由防保科医师开具;超过3天的职工病假证明必需由医院职工保健委员会成员开具;超过1个月由防保科审核。 (三)中层干部请假须经院领导批准。若要离开z区的,应向院领导说明。(3天以内向所属职能科室和分管院长说明,3天以上向院长说明) (四)科主任及三级医师离开z区3天以上必需指定委托人,并报院部批准。一般同科室的科主任与三级医师不同时请假外出。 (五)因特别原因本人不能事先请

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