下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、浅谈工程机械维修工作的探析靳景朝(中国石油天然气管道局第三工程分公司河南 郑州451450)中图分类号:th17文献标识码:a文章编号:41-1413 (2012) 03-0000-01摘要:结合目前工程机械维修工作的实际情况,对工程机械维修工作的性质与特 点、原则与方法、维修制度等进行了较深入的探讨,提倡“检修制”的工程机械 维修制度。关键词:工程机械维修;性质;特点;原则;制度科学技术进步和基木建设的需求,为工程机械提供了广阔的发展空间。 高效、低耗、优质是工程机械使用性能的体现,是实现建设目标任务的重要保证。 为使工程机械在施工中充分发挥效能,对机械进行正确合理的维修保养是十分重 要的工
2、作。多年来,在机械设备管理上习惯于把维修工作看作简单的技术管理工 作,很少研究机械维修的管理,使机械维修工作的发展受到了制约。这种管理理 念,不能适应公路高速发展对机械化施工企业的管理需要。为此作者就机械维修 工作的性质与特点、原则、制度等有机的结合,进行分析探讨。一、机械维修工作的性质与特点机械维修,并非一种简单的零部件更换的重复劳动,而是通过采取相应技术 措施,使机械达到、恢复和保持其技术性能及可靠性、耐用性,使之发挥最大的 机械效能的重要手段。科技含量的增加,给维修工作提出了新要求,应针对工程 机械使用的特点,在配置上、措施上全面提高维修技术水平,建立一种高效快速 的维修机制。由于受季节
3、性影响,在施工淡季,往往会对技术状况下降的施工机械视情进 行恢复性维修(我公司习惯称机械冬修,以下简称冬修)。冬修不同于施工现场的 抢修保养,它是辅之以厂房设施,工具仪器设备等由具有一定维修专业知识和技 术技能的人员予以完成。这些集中进行修理的工程机械因机型复杂、结构不同难 以实现流水作业,往往采取就车修理法。这种修理方法,要求维修人员技术相对 全面,却对维修质量的保证或提高带来不利因素。来自技能的、责任心的、机配 件的、工艺装备的诸多影响,客观上把质量摆在突出位置。应通过强有力的组织 手段形成有效的质量体系,严格技术规范,利用先进的修理手段,改进作业方式 并不断加以完善,以达到实现维修质量目
4、标。二、机械维修工作原则维修工作不是简单的通过各自的技术劳动,解决具体的技术问题,而是需要 不同类别的专业技术人员共同进行解决一些带有共性的问题,并拿出最佳方案, 以最经济的方式予以解决。机械维修工作原则应从原则规定和技术(具体)要求两个层面理解。首先,所 规定的维修原则必须能保证工程机械通过维修达到使用要求,且可靠性、耐用性 达到标准要求;同吋,必须以最少的、物力和较短的吋间消耗达到这一要求。人是机械维修的行为主体,因此在机械维修原则中涵盖的主要内容是人的因 素,任何一项工作的完成,人是第一位的,围绕维修对象一一机械,核心是提高 人的综合素质,要通过切实可行的培训计划,使维修人员的质量意识和
5、维修技能 适应现代化机械的维修要求。三、机械维修制度在公路施工企业中,工程机械维修制度长期实施的是“计划维修制”,基本 内容是工程机械在使用中按照预定计划的间隔时间(或里程),规定保修项目,逐 级增多,更长时间的定期工作则划入修理的范畴。这种在“养修并重,预防为主” 的思想下,根据机械损坏和零部件磨损的规律制定的制度,在几十年的施行过程 中,对工程机械保持完好的技术状态,延长使用寿命起到了积极的作用,是具有 指导意义的维修制度。然而,科技进步,大大加强了工程机械的发展进程,使得 工程机械的制造水平和使用性能得到了显著的提高,进而机械的周期使用寿命延 长了,可靠性、耐用性提高了。但是原有制度规定的保修类别和间隔周期的i程 不变,使得保修周期与机械实际状况不相一致,影响了机械的使用效能,增大了 修理成本,造成了不必要的浪费。近年来,被广泛宣传的“预防检修制”的基本 思想是“定期检查,按需修理”。由此看来,这两种制度有很强的互补性,对工 程机械而言,两种制度没有先进、落后,高级与低级之分,总是在于对某机件视 情最适用、最有效、最经济。所以,面对两种制度要认真结合实际,根据人员构 成,维修能力强弱,维修机具装备及机械的自身技术状况一并考虑,即要做到最 大限度追求零部件的使用寿命,又不会有漏保漏修的现象出现。总之,对工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年出租车行业新闻发布机制构建
- 2026农业现代化技术应用与市场潜力研究报告
- 2025年AI审核模型的在线学习机制设计
- 2025新《安全生产月》主题活动竞赛必考题库(含答案)
- 2025年AI情绪调节设备行业合作伙伴协议条款
- 2025新中小学防溺水安全知识竞赛题库(含答案)
- 2026年环保材料委托加工保密协议书
- 2026届广东省清远市市级名校中考历史最后冲刺模拟试卷含解析
- 办公楼项目应急管理预案
- 双盲应急演练方案
- 代垫运费合同样本
- 保险转账委托书模板
- 云南省公路工程试验检测费用指导价
- 期中测试卷(试题)-2023-2024学年六年级下册数学苏教版
- 2024年赣州市国投集团招聘笔试参考题库附带答案详解
- 护士培训课程 药物计算和药物剂量调整技能
- 二手房交易资金监管协议书
- 凡口建模工作报告
- 药用植物的引种驯化PPT
- 乙二醛填充脱水法在饱水竹漆中的应用
- 血液内科疾病诊疗常规指南
评论
0/150
提交评论