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文档简介

1、体检分院院长职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责体检分院的业务管理、制度建设等工作； 2、全面负责开展体检分院业务运营、市场开发、团队管理等相关工作； 3、搜集整理行业信息，依据用户需求，优化体检产品，优化服务质量； 4、捕获市场信息，监督与协助销售团队完成开拓市场业绩； 5、负责体检分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定准时上报所属上级部门； 6、依据集团战略发展规划，完成分院既定年度目标。 任职要求： 1.医学相关专业大专及以上学历； 2.证件齐全，有医师资格证、执业证、职称证 3.有大型医疗机构临床工作经验及综合管理工作经验（二甲医院及以上优

2、先）； 4.精通各类信息化办公设备 篇2：体检分院院长岗位职责任职要求 体检分院院长岗位职责 工作职责: 1、负责分院全面运营和管理工作; 2、组织制定发展规划、年度经营计划、每月工作计划,建立目标管理体系,推动目标管理及追踪考核; 3、负责分院的经营计划实施、推进成本核算,降低成本消耗,实现资产保值增值,按期达成经营目标; 4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的标准化建设,并依据要求制定本门店运营细则; 5、定期检查各部门之工作成果,并作必要之指导、纠正、协助;评估各部门工作绩效,发掘及培育骨干技术及管理人才,建设团队综合能力; 6、准时处理重大事件和突发问题,建立快速危机

3、处理机制; 7、完成分院另行规定的其它职责。 任职要求: 1、10年以上医疗行业从业经验; 2、内科医疗背景出身,有公立医院科室主任、院长经验者优先; 3、有体检行业管理经验或有一定销售能力优先; 工作职责: 1、负责分院全面运营和管理工作; 2、组织制定发展规划、年度经营计划、每月工作计划,建立目标管理体系,推动目标管理及追踪考核; 3、负责分院的经营计划实施、推进成本核算,降低成本消耗,实现资产保值增值,按期达成经营目标; 4、负责落地及完善健管中心制度体系、服务体系、质控体系的标准化建设,并依据要求制定本门店运营细则; 5、定期检查各部门之工作成果,并作必要之指导、纠正、协助;评估各部门工作绩效,发掘及培育骨干技术及管理人才,建设团队综合能力; 6、准时处理重大事件和突发问题,建立快速危机处理机制; 7、完成分院另行规定的其它职责。 任职要求: 1、10年以上医疗行业从业经验; 2、内科医疗背景出身,有公立

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