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文档简介

1、保密制度竞业限制制度 保密制度与竞业限制制度 第1条为了维护公司利益,保护公司的商业隐秘,特制订本保密制度,公司全体员工必需严格遵守。 第2条本规定所称的商业隐秘是指不为公众所知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息,以及公司依法律规定或者有关协议的商定,对外担当保密义务的事项。 第3条可能成为公司商业隐秘的技术信息包括技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、试验数据、试验结果、图纸、样品、模型、模具、技术文档、操作手册等等。 第4条可能成为公司商业隐秘的经营信息包括客户名单、客户订单、营销计划、选购资料、财务资料、进货渠道、产

2、销策略、经营目标、经营项目、管理诀窍、货源情报、内部文件、会议纪要、经济合同、合作协议等等。 第5条任何员工不得刺探、过问与本职工作无关的商业隐秘;不得以任何方式泄露公司的商业隐秘。 第6条严格遵守公司隐秘文件、资料、档案的登记、借用和保密制度,隐秘文件应存放在有保密设施的文件柜中,借用隐秘文件、资料、档案须经总经理或办公室主任批准;不得在公共场所谈论公司隐秘事项和交接隐秘文件。 第7条隐秘文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时,应按有关规定经总经理或办公室主任批准。 第8条员工发觉公司商业隐秘被泄露或者因自己过失泄露商业隐秘,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并准时向总

3、经理报告。 第9条员工调职或离职时,必需将自己保管的隐秘文件、资料、档案或其他东西,按规定移交给公司总经理或办公室主任,不得随便移交给其他人员。 第10条公司依据实际状况和需要,与知悉或可能知悉公司商业隐秘的员工另行签订保密协议,保密的内容、范围、权利、义务、期限、保密费和违约责任等事项从保密协议的规定。 第11条未经公司同意,员工在职期间不得自营或者为他人经营与公司同类的营业。 第12条公司依据实际状况和需要,与知悉或可能知悉公司商业隐秘的员工另行签订竞业限制协议,商定员工从离开公司后的一定期限内,不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职,公司向员工支付一定数额的补偿费。 生产同类且有竞争关系的产品的企业的详细范围、竞业限制期、竞业限制补偿费和违约责任等事项从竞业限制协议的规定。竞业限制期限

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