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文档简介

1、信息和调研工作考核制度模版 为准时、全面反映我乡各项工作的进展状况,深入挖掘、总结工作中的新经验、新成效,充分调动各科室工作人员采写信息的主动性和积极性,进一步加强信息报送工作,经乡党委、政府研究打算,特制定乡信息和调研工作考核方法。 一、考核对象 考核对象为乡机关信息员。 二、目标任务 围绕乡党委、政府中心工作,坚持正面宣传为主的方针,准时报送我乡工作动态、工作经验、工作业绩,针对工作中出现的新问题、新状况,加强研究、积极探索,报送材料做到有时效、有内容、有质量。 每名信息员每月上报信息不少于2条。 三、考核管理 (一)拟稿。对所报送的信息要有做到主题鲜亮、观点正确、文字精练、数字精确,确保

2、信息质量。 (二)编辑。乡党政办对各信息员采写的信息进行加工编辑,报“两办”、市级有关部门、有关媒体。 (三)审核。对重要信息经分管领导初审后,由主要领导审签后上报。 信息和调研工作由党政办统一组织管理,负责对各科室信息员报送的信息进行编辑、上报、统计,按月通报信息报送和采用状况,并把报送的信息送领导班子成员及各科室传阅,按年度汇总年终一次性嘉奖。 四、考核标准 按采用的层级分档次进行嘉奖,同一篇信息被不同单位采用的,按最高标准(不重复)嘉奖。 (一)被国家级刊物采用的,调研文章每篇嘉奖1000元,信息每篇嘉奖400元。 (二)被省级刊物或党政部门采用的,调研文章每篇嘉奖800元,信息每篇嘉奖

3、200元。 (三)被市级刊物或党政部门采用的,调研文章每篇嘉奖500元,总结类信息每篇嘉奖100元,工作动态每篇嘉奖50元。 (四)被市级刊物或市委办、政府办采用的,调研文章每篇嘉奖300元,信息总结类每篇嘉奖30元,工作动态每篇嘉奖20元;被其他市级部门采用的,调研文章每篇嘉奖200元,总结类信息每篇嘉奖20元,工作动态每篇嘉奖10元。 年终对信息员进行统一考核,信息报送任务未完成的,年终不纳入嘉奖范围。乡机关其他人员报送信息并采用的,根据本嘉奖方法进行嘉奖。 五、相关要求 (一)坚持党的基本路线,坚持实事求是的原则,准时、精确、全面、客观的反映有关状况。遇有重大突发性事件要准时报送,不得漏报、瞒报、迟报,否则追究信息员、科室负责人责任。 (二)各科室信息员要加强分析、综合能力,多思索总结工作中的特色亮点做法,多开发典型经验类信息

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