公司团委书记工作标准

1、公司团委书记工作标准 篇2：公司团委“推优”工作意见及推优工作制度 “推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是团章所规定的基层团组织任务之一。实践证明，在党组织的领导下，团组织开展“推优”工作，不仅符合新时期党的建设和需要，而且也有利于加强团的思想政治工作和组织工作，增加团组织的凝聚力和战斗力。依据集团公司团委有关文件的精神，结合当前公司“推优”工作的实际，现就进一步做好“推优”工作，提出如下意见： 一、提高熟悉，统一思想 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培育大批情愿为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新奇血液，是团组织义不容辞的责任

2、。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一雄伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。准时把大批具备党员条件的先进青年汲取到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应依据党组织的要求，把培育青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。 “推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分熟悉做好“推优”工作的重要意义，坚决不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实

3、发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。 二、加大教育培育力度，积极引导团员青年向党组织靠拢 提高团员的思想政治素养，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要专心为推优的入党积极分子开展党的基本学问、基本理论学习供应组织保障、资料保障。各党支部要准时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，准时发觉和重点培育“好苗子”，专心指导团支部有针对性地做好培育考察工作。 各团组织要大力加强对广阔团员青年进行共产主义抱负和党的基本学问教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地

4、，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本学问，不断提高他们对党的熟悉，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受熬炼和培育，并在实践中对他们进行考察。 三、建立健全工作制度，不断完善工作程序 推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，专心落实入党申请人建档制度、优秀团员培育制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。 推荐工作的程序详见推优工作制度。 四、坚持“推优”条件，保证发展质量 各团支部要根据“立足本岗、重

5、在培育、专心考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，专心履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。 团委将经常检查各团支部推荐工作的落实状况，专心审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。 五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。 凡是发展28周岁以下青年职工入党，必需经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培育考察工作，条件成熟的要准时汲取到党内。 注：后附推优工作制度 推优工作

6、制度 第一章总则 第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称"推优"）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培育造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力气的需要，也是激发广阔团员青年的政治热忱，增加共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据党章、团章的有关规定，结合企业实际制定本细则。 第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下根据党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。 第三条：“推优”工作必需严格把握标

7、准，坚持自下而上、集体打算的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。 第二章：“推优”对象的基本条件 第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予争论。 第五条：推荐优秀团员入党的对象应符合下列条件： 1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。 2、入党动机端正，对党有一定的熟悉，共产主义抱负信念坚决，坚持四项基本原则。 3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项 规章制度，无违纪违法行为。 4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利

8、益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。 5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。 6、积极参与党校、党章学习小组的学习，并取得良好成果。积极参与团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。 第三章“推优”工作程序 第六条：团组织推荐优秀团员入党，必需经过集体争论打算，并由团组织填写团员入党积极分子推荐表。 第七条：“推优”工作的步骤： 第一步：由各团支部召开支委会，依据“推优”条件及要求，对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议，经集体争论同意（超过半数以上同意）后，提出“推优”对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推荐对象，填写推荐表，上报公司

9、团委。 第二步：团支部对推荐对象作进一步考察审查，并经集体争论签署意见后，向推荐对象所在的党总支（支部）推荐，并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推荐工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署意见，直接向所在党支部推荐。 第三步：党总支（支部）要重视团组织的推荐意见，准时争论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培育、考察的可列为入党积极分子，临时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并连续进行培育教育。 第八条：团支部应经常征求党支部对发展党员工作的意见和要求，团支部的“推优”工作一般每年进行1次，也可根据党支

10、部的要求随时推荐。 第九条：经党支部争论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培育、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现状况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。 第四章组织领导、培育、考察 第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习状况，每季度至少向党支部书面汇报一次。 第十一条：各团组织要专心做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。 第十二条：“推优”工作实行党支部的直接领导，各党总支、党支部在部署发展党员工作时，要对团支部开展的“推优”

11、工作提出要求，制定年度发展党员计划时，要主动征询团支部的意见。 第十三条：党支部每季度要听取一次团支部“推优”工作的汇报，帮助团支部研究和解决“推优”工作中遇到的问题，提高他们做好“推优”工作的责任感和业务能力 第十四条：各党支部要把是否做好“推优”工作分别作为考核团支部工作的重要内容和考核党支部发展党员工作的内容之一。团支部换届后，应准时做好“推优”材料的交接工作. 篇3：团委书记的安全生产责任制 ;?> (1)专心贯彻执行党的安全生产方针、政策,牢固树立“安全第一”的思想。 (2)把安全生产工作列入团的重要议事日程.在布置、检查团的工作的同时,要布置检查安全工作。 (3)负责做好团员青年的遵章守法安全思想教育。教育团员青年严格执行各项安全规章制度。 (4)组织团员青年开展安全技术革新和安全生产竞赛活动。提高安全技术素养,充分发挥团员青年在安全生产中的积极作用。 (5)积极组织参与各项安全生产活动。 (6)对团员青年在安全生产中所发生的重大责任事故负责。 车间管理规章制度装修公司规章制度建筑公司规章制度 工厂管理规章制度锅炉工岗位责任制施工员岗位责任制 篇4：团委的安全生产责任制 ;?> (1)协作党群办抓好团员、青年的安全教育,动员青年在安全生产中起模范带头作用。 (2)