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文档简介

1、公司员工工作纪律管理制度 每一家企业的对待员工的工作纪律是不一样的,但不能缺少了最基本的纪律及员工规范,下面是企业管理网为大家整理的公司员工工作纪律管理,仅供参考。 1.公司实行董事会领导下的总经理负责制。 2.各部门实行总经理领导下的部门经理负责制。 3.公司实行责、权、利相结合的分级管理方式,下级听从上级,个人听从组织的总原则。 4.为公司的健康成长,超常规发展,向社会供应安全、高效、优质的产品和服务,为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则,即公司最高利益原则。 5.各级管理人员及其他职工,必需根据各自的职责范围和权限处理各项工作。处理超越职权范围事项,须经上级授权或征得上级同意。

2、特别状况下,无法请示,则应以公司的最高利益原则为标准,恰当处置,事后尽快报告。重大事项,以先口头,后文字报告方式处理。 6.公司对全体职工的基本要求:听从指挥;工作严谨、高效;信息传递渠道畅通;团结协作,工作不许推诿;勇于负责;开拓进取。 7.员工必需听从组织安排和调动。 8.公司推行“唯贤、唯才是举”的用人标准,按能绩升降职级,全面测评,每年考核。 二、劳动纪律 1.严格遵守劳动时间,不迟到,不早退,不旷工。 2.劳动中,专心负责,不脱岗,不串岗,不做与本职无关的事。严禁在工作场所打闹喧哗。 3.在工作场所,不准穿拖鞋、短裤衩和背心。需统一着装岗位必需按要求着装。 4.严格遵守本岗位的操作规

3、程,按岗位要求完成任务,做好各种原始记录。真实、精确填报各种数据。反馈、传递各种信息。 5.严格按规定使用生产设备,爱惜各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整,使生产设备等处于良好状态。 6.学徒工,见习、实习及处于培训阶段的职工,未经本部门领导考核批准,不得擅自顶岗、上岗。 7.严格上下班打卡制度,不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政人事部审核。 三、财务纪律 1.严格遵守国家财经纪律,厉行节省,不铺张公司资财。 2.严禁以各种形式侵吞公共财产,不许私自动用公款。 3.严格遵守财务报销和审批制度,以及各种(项)财务开支标准。 4.不得冒名多报、谎报业务款待、差

4、旅费、各种生活补贴和工作补贴等。 4.在与他人交谈中,不准涉及国家和公司的一切未经公布的经济情报和其他需保密事项。 5.不准在无保密措施的地方,存放需保密的文件资料。 6.不准携带机密文件资料外出访友、回家和出入非工作需要的场所。 7.不准在平凡电话、电报、传真、邮件中传送机密事项。 8.工作变动时,应准时办理保密文件、资料的移交。 四、外联纪律 1.严格执行公司的外联制度,发扬爱司爱岗的精神,维护公司的利益。 2.严格执行请示报告制度,准时真实反映状况。 3.与外单位人员交往,必需虚心谨慎,不卑不亢,讲究文明礼貌。 4.严禁酗酒。在外联活动中,饮酒不得超过本人酒量的一半,一般不饮烈性酒。 5.在外联期间,不许同厂外机构或个人私自交

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