办公行政人员岗位职责

1、办公行政人员岗位职责 办公室行政人员x省一正药业有限公司x省一正药业有限公司职责描述: 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助总经理处理行政外部事务。 6、公司微信公众号维护。 7、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求:具备较强的政治素养和管理能力; 2、爱岗敬业,能吃苦耐劳; 3、顾全大局,有听从意识; 4、团结友善,诚信待人,助人为乐; 5、肯学习上进,人品佳形象好; 6、有创新思维,履职能力强; 7、有事业心和责任感,敢

2、于担当。 8、熟识微信公众号维护流程。 篇2：行政与人力资源主管岗位职责 人力资源与行政主管x市津山汉物流有限公司x市津山汉物流有限公司,津山汉职责描述: (1)制定公司的有关行政管理的规章制度和人力资源制度建设; (2)公司文件、制度的审核、印发及存档 (3)依据公司的不同发展阶段,相应的进行人才的储备和调整; (4)依据公司的发展和各部门的工作需求进行人员的招聘、对应聘人员进行初试与用人部门共同组织复试并确认录用对象 (5)制定年度员工培训计划(包括入职培训、晋升培训、日常提高培训等)、培训预算和落实组织进行相应的培训 任职要求: 有物流公司工作经验,优先录用 篇3：实习前台行政岗位职责

3、行政前台(实习)晟世贸易(x市)有限公司晟世贸易(x市)有限公司,晟世职责描述: 1、准时、精确接听/转接电话,如需要,记录留言并准时转达; 2、接待来访客人并准时精确通知被访人员; 3、收发公司快递、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、准时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 5、负责公司办公用品及其他必需品的选购; 6、负责负责公司每月固定费用的报销事宜 7、负责外籍客户的一些接待工作; 8、负责国内外同事机票及签证事宜; 9、负责考勤统计,并监督人员外出状况; 10、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1、英语听说读写佳,能和外籍同事和客户进行交流并进行一些

4、文件的翻译工作; 2、形象好,气质佳,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,做事积极主动; 3、有相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 4、较强的服务意识,娴熟使用电脑办公软件; 5、有驾照会开车者优先考虑。 6、在校生请能保证一周至少有4天的实习时间。 篇4：行政绩效经理岗位职责 人事行政经理岗位职责: 1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规和人才培育、团队建设,

5、推进企业文化的建设工作。 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 7、负责公司考勤管理制度建立,考勤记录,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、负责工厂验厂,环保审查,生产车间现场管理,清洁,规范制度等等。 10、负责公司安全及消防管理,保障公司人、财、物的安全; 绩效主管岗位职责: 1.协助制定人力资源规划;依据公司的相关体系,负责建立完善适合制造基地的绩效管理体系; 2.依据公司的相关制度,制定并完善适合制造基地的绩效管理制度、流程、以及嘉奖、表扬、激励制度/方法,经批准后实施; 3.负责整体策划员工的绩效管理;推进年度的员工绩效管理工作; 4.组织绩效考核会议、实施对制造基地各工厂的绩效管理工作执行状况进行定期检查及指导; 5.负责建立并完善公司干部员工kpi绩效管理系统,监督公司干部员工的绩效评价和绩效面谈工作; 6.负责组织科级以上干部的述职报告的考评工作; 7.其它上级指定的任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟识人力资源管理各项实务的操作流程,熟识国家各项劳动