区域招商总监岗位职责

1、区域招商总监岗位职责 区域招商总监1、依据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成供应支持。 2、负责对商户品牌资源进行整合,依据项目的定位确定商业组合,以及主力店的选择与引进。 3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到详细岗位。 4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。1、依据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成供应支持。 2、负责对商户品牌资源进行整合,依据项目的定位确定商业组合,

2、以及主力店的选择与引进。 3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到详细岗位。 4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。 篇2：招商总监经理岗位职责 招商经理/总监城市规划岗位: 1、负责制订招商计划,布置和支配各项工作有计划开展。 2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。 3、负责重点品牌的梳理和招商签约。 4、负责组织市场调查,预估市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 任职要求: 1、5年以上招商或类

3、似业务的市场工作经验,有丰富招商渠道资源者优先; 2、熟识商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等学问; 3、熟识商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式; 4、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力; 5、头脑敏捷,思维清楚,仪表端正,擅长与客户沟通; 6、客户的问题能做出较快反映,分析、推断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。城市规划岗位: 1、负责制订招商计划,布置和支配各项工作有计划开展。 2、负责制订招商规划及项目产业布局,确定招商定位和经营商品类别。 3、负责重点品牌的梳理和招商签约。 4、负责组织市场调查,预估市场发展趋势,并针

4、对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 5、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 任职要求: 1、5年以上招商或类似业务的市场工作经验,有丰富招商渠道资源者优先; 2、熟识商业或商业地产、招商技巧、合同条款、法律法规等学问; 3、熟识商业或产业地产的招商流程、招商技巧、合同条款、法律法规以及市场操作模式; 4、良好的沟通能力与交际技巧,具备团队合作精神,领导能力; 5、头脑敏捷,思维清楚,仪表端正,擅长与客户沟通; 6、客户的问题能做出较快反映,分析、推断能力强,具有亲和力,有较好的文笔能力。 篇3：品牌营销策划总监岗位职责 品牌营销策划

5、总监中大咨询y市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大此岗位招聘为各类型企业供应品牌营销策略类咨询的高级咨询顾问/项目经理,欢迎有大中型企业品牌营销策略管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外,还可获得建构方法论与学问体系、获取高端人脉,建立个人品牌,与专家团队共同工作的机会。 职位描述: 1、担当咨询项目(不限行业)的项目经理/驻场项目经理/项目成员,如担当项目经理角色,需负责: 1.1制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 1.2设计品牌营销策略类咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案; 1.3负责客户管理,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求; 1.4

6、负责咨询团队的建设与成员培育,营造和谐的咨询团队氛围; 1.5参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售团队负责),参与客户深度跟进如高层沟通,项目建议书撰写等工作; 2、负责提炼和总结与项目相关的学问,并参与公司学问管理工作; 3、担当或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。 任职要求: 1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑; 2、专业要求:市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先; 3、工作经历:10年以上市场营销类咨询项目经验或大中型企业市场营销工作经验,具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业学问; 4、核心胜任力:具备较强的分

7、析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力,具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力; 5、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。 职业发展通道: 技术和经营多通道发展 职位特色: 1、咨询顾问职位无销售任务,只对项目实施、项目质量负责; 2、公司供应电力、金融、交通、燃气、互联网、医药等众多行业的项目机会; 3、转型咨询顾问,可建立完整的管理学问体系,将以往沉淀的工作经验与学问提炼为方法论,感受高级智力活动带来的成就与乐趣; 4、与专家、高管团队为伍,相互激发进步; 5、享受扁平化

8、管理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系; 6、可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家共享讲座,随时把握最新的政策或者行业资讯等。 篇4：品牌推广中心总监岗位职责 岗位职责: 1、拟定品牌发展策略和全国促销方案; 2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估; 3、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查; 4、提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品; 5、销售状况追踪,撰写分区域推动计划; 6、编写年度市场总结、计划; 7、管理协调品牌推广中心的日常工作; 8、监控及督导下属的目标执行状况; 9、把握市场动态,准时进行应对预备策略; 10、监控各类推行业务项目的开展; 11、不定时检视品牌推广中心运作状态,提交相应合理化建议; 12、完成上级交办的临时性工作。 任职资格: 1、对本部门运作有决策指挥权; 2、有权对下属进行奖惩权、公司授权的调动、任免权; 3、在规定范围内,有权自主使用各种资金、人员和物资及享受公司福利; 4、有权拒绝非本部任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派; 5、有对本部门及公司工作、管理、决策、方针