2020年工会工作计划

1、2020年工会工作计划“十*五”以来，在省总州总和市委的正确领导下，市 总工会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全总十五届 四次执委会会议，省总十届六次常委（扩大）会议精神，结合本地区、本部门的实际，扎实工作，为图们市经济社会发展 做出了积极贡献。下面就“十 *五”以来的工作做以简要的 汇报：一、“十*五”主要工作图们市总工会以服务经济发展为中心，以构建和谐劳动 关系为主线，以健全完善维权机制为重点，全面把握和科学 实施省总十届二次全委会提出的321工作思路，充分发挥全市广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作 用，全面提升了工会的工作水平。（一）加强组织建设，夯实工作基础。组织建设

2、是工会的基础工作，也是工会开展工作的重要 保障。按照扩大覆盖面，增强凝集力的要求，我们从实际出 发，扎实有序地开展基层工会组织建设。1、制定了图们市基层工会规范化建设工程考核标准 并对基层工会进行规范化建设验收，在全市树立了自来水公司工会等先进工会典型，以点带面。今年8月份，市委常委会又通过了市总工会起草的关于加强非公企业工会组织建 设的通知，并将以两办文件印发全市。有力地推进了基层 工会组织规范化建设。2、聘用职业化主席，加快了非公企业建会步伐。随着 改革开放的深入发展，我市的企业改制并轨，不仅使企业发生了巨大变化，也使企业工会发生了根本性的变化，据统计，到20XX年5月末为止，我市中小企业

3、从业人员9020人，企业总户数7391个。其中非公企业 3943户，从业人数13665 人，占全市中小企业职工总数的 67%;为适应新的形势，按省 总、州总统一部署，我们通过公开考试，面试招聘了三名职 业化主席，充分发挥职业化主席的积极性，经过耐心细致的 思想动员，在非公企业 7人以上的个体工商户中建会 66个。3、深入开展组织建设年活动，不断提升和巩固基层组织规范化的水平和成果。从今年年初开始，在全市开展“基 层组织建设年”活动，并以图会总字【20XXJ 1号文件印发了关于在全市开展“基层组织建设年”活动的通知，通 知从组织机构配置，劳动关系协调，职工队伍建设，履行基本职责和经费管理五个方面

4、活动内容达标标准都做了具 体规定。并且在全市大会上做了思想动员。目前止，全市各 基层工会，特别是新建的非公企业工会基本上都按“活动年”的要求加大了基础工作力度，我们准备近期对“活动年”工 作进行一次全面检查，进一步巩固规范化建设的成果，不断 提升规范化建设的水平。（二）服务大局，努力构建和谐劳动关系。90%构建和谐劳动关系，既是社会主义市场经济发展的客观 要求，也始终是工会工作的核心和主线。为此，我们积极开 展各方面的工作，在主管领导的支持下，建立了由市委、市 政府牵头，工会、经贸和劳动部门参与的劳动关系三方面协 调机制。开展“要约行动月”活动。通过举办劳动合同法 宣传咨询、工会干部培训班，知

5、识竞赛等活动，和劳动合 同法、工资集体协商、集体合同等内容组织了专 项检查，提高了企业经营者和职工的法制意识，以推行集体 合同女职工特殊权益保护专项合同签订工作为重点，努力扩 大劳动合同、集体合同的覆盖面。全市共签订女职工保护专 项集体合同47家。劳动争议调解委员会的组建面达到 以上，与此同时，我们还加强厂务公开规范运作，特别是突 出抓了非公企业职代会和厂务公开制度的建立，扩大覆盖 面，充分发挥职代会的作用，调动职工民主管理和民主监督 的积极性，使全市的劳动关系比较和谐健康发展，没有发生 重大劳动纠纷事件，有力地维护了社会的稳定发展。（三）突出维权，帮扶工作实现新突破。构建社会化帮扶体系是新形

6、势下工会面临的一个重大 课题。认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，既是我们党始终坚持的重要施政方针，也是对工会系统深入 实践科学发展观提出的新要求。从去年开始强化了帮扶网络 建设，构建以市困难职工帮扶中心为支撑，乡镇、街道社区、企业三级联动的网络体系。 投资5万多元装修了一个一楼 140 川中心办公大厅，其中仓储超市40川，配备了两台电脑以及复印机、传真机，实现了办公现代化，并与上级联网，信 息共享。实现了帮扶体系网络化，帮扶资金常态化（市财政每年帮扶资金 10万元列入财政预算。帮扶渠道一体 化，帮扶内容实效化，帮扶工作社会化，不仅加强了帮 扶中心“五化”建设，而且还积极拓展帮扶内

7、容：一是实施“送温暖”活动，20XX年两节期间向150名困难职工发放大 米15000斤，豆油1500斤，在“三八”节期间向109名环卫女工免费赠送意外伤害保险卡，联办爱心药店，受惠职工 110名，全额万元。二是实施金秋助学活动，向困难学生及 农民工子女发放助学金 30500元。三是开展“送清凉，关爱 农民工”活动，走访两个工地送物品价值4000元。四是在帮扶中心搭设政策法律咨询，信访和法律援助平台，延伸了 困难职工的帮扶内容，充分发挥职业化主席普法宣传员，帮 扶员，维权员和服务员的作用，接受信访、法律政策咨询 50 多次，法律援助4次，使工会成为名副其实的 “职工之家”五是实施部门包保双百工程

8、，在调查摸底的基础上，在市委 市政府的领导下，由我们总工会牵头在听取各方面的意见 后，重新核对了 “双百”帮扶对象，把全市200名困难职工和残疾人纳入部门包保目标考核，调动了全社会的力量，力口 大了对困难职工帮扶的力度。总之，我们工会依托帮扶中心 这个平台，精心编制了爱心网络，维权的基地，帮扶了困难 职工，促进了社会和谐与稳定。（四）加强职工队伍建设，发挥工会大学校作用。一是以劳动竞赛为载体广泛开展岗位技术大练兵、技能 比赛活动，提高了广大职工技术本领，进一步激发了广大职 工的劳动热情和经济技术创新的积极性，促进了企业的稳定 和经营效益的提高。二是开展“创建学习型组织，学习型职 工”活动。三是

9、举办了全市街道和社区工会干部培训班，讲 授了工会法和工会业务知识。与此同时，还选送基层工 会干部参加省州“创建和谐劳动关系”和“新会计制度”等 专题业务培训。通过培训教育对基层工会干部和职工的素质 提高起到了重要作用。四是组织参观考察，加强对职工的形 势教育，激发了职工热爱家乡，振兴图们的热情。还组织全 市32名劳模到凉水有机农业基地、市开发区和日光山进行 实地参观，使职工对改革开放的形势有了更清楚的认识，增 强了信心和责任感。倡导丰富多彩的文化活动，增强工会大学校的凝聚力， 为了充分发挥文化活动的社会教育功能和精神熏陶作用，丰 富职工的业余文化生活，今年，我们举办了全市职工“迎春 杯”乒乓球

10、比赛，举办女职工健康讲座11场，受教育人达500多人，组织参加全州护理人员技能大赛。8月末，我们还举办了“交通杯”全市职工排球运动会。在今年洪灾的情 况下，仍有20多支参赛队，整个比赛打出了风格，打出了 友谊，打出了水平，被大家公认为是历年来最好的一次职工 体育盛会。总之，通过工会大学校的作用， 不仅使职工受到了教育， 而且也使工会知名度得到提高。使社会各界以及市委市政府 领导对工会的认识有了更新的认识。（五）加强工会自身建设。一是抓学习，通过集体学习和自学等形式，组织工会干 部学习相关知识，努力提高全体干部的学习能力，组织动员 能力，劳动关系协调能力，创新发展能力，应对复杂局面的 能力，还有

11、文字宣讲能力，进一步提高全体干部的综合素质。 二是抓工作作风，教育全体干部爱岗敬业， 干实事，务实效， 出实绩，讲团结，顾大局，使全体干部都能团结一致，围绕 整体工作目标，努力工作。三是抓培训，组织工会干部参加 省州工会系统的各种培训班和社会实践活动，在学中干，在干中学，从而使工会干部和工会工作有了长足的进步，20XX年末在全市绩效考核中，荣获“好班子”称号，市委、市政 府奖励3万元，这在工会历史上是前所未有的。总之，近来，我们的工作取得了一定的成绩，完成了上级工会和市委交办 的各项工作任务，但总的感觉事务性平推的工作多，有特点、有亮点的工作少。和兄弟县市的工作比，受财务能力的限制， 工作的深

12、度和广度不够，效果不够，对此，我们有清醒的认 识，要认真改正，迎头赶上。二、存在的问题我市的工会工作，在省总、州总的正确领导下，取得了一些成绩。但也存在许多不足和一些困扰我们的难题。1、建会难，开展活动更难。由于我市规模企业少，小企业、个体工商户多，建会难 度非常大。目前，建会主要靠三种途径：一是工会干部不辞 千辛万苦，反复动员，教育，以情感人，企业受感动建会；二是一些非公企业老板是党员或曾在国企任过职，具有一定 的觉悟和社会责任感，配合建会 ；三是由地税代征工会经费 （筹备金），企业不得以建会。再者，小企业多，个体多，建 立联合工会，工会经费收缴无法落实。同时，由于非公企业 工会主席都是端老

13、板饭碗的，活动的开展完全受制于老板， 因而，工会在基层组织开展活动非常难。在建会中有两个问题不能解释。依法和自愿，从工会组织的性质上看是自愿 结合的群众组织，同时，在中国境内都依法参加和组织工会 的权利，实际操作有矛盾不好解释；独立建会的人数上不统一，工会法规定 25人以上，吉林省文件规定 8人以 上，执行起来有难度，企业有空子钻。2、经费收缴难，财务能力脆弱。实行地税代征后，我市工会经费收缴有了很大的起色，但总体来说，还比较困难，还没有从根本上改变工会财务能力脆弱的局面。问题是：1、大企业、规模企业少，经费少；2、 由于地税机关收税方式的不同，小企业，个体工商业户，联 合工会经费基本收缴不上

14、来；3、对地税机关的奖励机制不完 善，积极性调动不起来，代征力度有待加强；4、历史包袱沉重，欠债多；5、上解经费任务，基层工会财务恶性循环。3、帮扶资金集中兑付效果不好。中央财政专项资金，配套资金到位晚，而且发放期限要求急，虽然集中突出救助轰动效果好，但工作难度大，在救 助对象上不好把握，容易出现漏洞。4、农民工培训不好开展。我市人口少，城镇化比例化高，农民工输出多（出国打工），输入少（施工季节工多）,外地来的农民工虽然也有一定数量，但是工作不稳定，流动性大，不易掌握，组织有规模培训和安排就业都比较困难。5、工资集体协商工作开展难度大。主要规模企业少，小企业多，协商无法进行，行业协商有待探讨。

15、三、“十五”及*年工作思路*年工会工作的总体思路是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻实施省总提出的“321 ”工程，以服务长吉图规划纲要的实施为大局，强化一个中心（为职工维权），突出两个重点（劳动关系协调、帮扶中心作用 ），搞好三项活 动（岗位练兵技术革新，职工文化建设和职工创业），在推动图们经济社会更好更快发展中作出积极贡献。1、强化一个中心维权是我们工会的基本职责，我们要按照“组织起来，切实维权”的工作方针，从组织建设抓起，以市委市政府“两 办文件”下发为契机，抽调精兵强将，组成非公企业建会攻 坚工作组，力争明年上半年把全市10人以上的非公企业全部建会。在大张旗鼓地开展建会的同时，我们还要

16、深入企业 职工中明察暗访，充分掌握企业职工维权工作的第一手资 料，把接待职工上访和主动出击为职工维权服务结合起来，使建会和维权都有新的突破。2、突出两个重点协调劳动关系是关系社会和谐与稳定的一项重要工作， 帮扶工作是关系职工特别是困难职工民生的民心工程。在协调劳动关系上，我们要从实际出发，要在具有一定 规模的企业搞好试点，要组建工会，劳动部门企业和职工劳 动关系协调机制，要以工资报酬，安保以及福利待遇等方面 为主要内容开展协商活动。努力做到协调机制制度化，协商 内容实效化，协商时间灵活化。经过试点以后，再在全市有 规模的企业中全力推广。在帮扶中心作用上，我们要进一步完善以市困难职工帮 扶中心为

17、支撑，乡镇、街道、企业三级联动的爱心网络建设。 要创新工作思路，扩大帮扶资源，创新帮扶内容，增加帮扶 资金投入，利用帮扶中心这个平台， 继续开展好“送温暖” “送清凉”、“金秋助学”和“爱心药店”等活动，把党和 政府的温暖传递到广大职工中去，密切党群关系，促进社会 的和谐与稳定。3、搞好三项活动工会是职工之家，我们要通过生动活泼的岗位练兵，技 术创新活动、职工文化活动和职工创业活动，不断丰富活跃职工的生活，培养提高职工的综合素质， 增强职工的凝聚力， 调动职工的生产（工作）积极性，为全市经济社会又好又快发 展提供有力的支援。一是我们要通过构建经济技术创新体系，搭建企业竞争 力和职工素质“双提升”的平台。要组织职工学技术，还要 鼓励职工开展技术革新，“小发明”、“小创造”，不断激 发职工的劳动积极性和创造性。二