版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、页眉.1.质量系统要求得分附注(0 分-5 分)1 供货商文件是否有明确定义质量政策与质量目标?问题点2 客户满意度与质量目标之间,具有相关的客观信息予以证实问题点3 从事质理管理、执行、验证人员,均需明文定义其责任、授权与互相关系问题点4 文件明确定义管制特性选择、质量目标设定方式、验证解决方案执行、客户需求处理、教育训练、产品设计导入问题点5 指派管理代表之其中一员、完全授权推展质量系统运作并不受其它职务责任影响,并定期向管理阶层报告以供审查问题点6 质量手册应定义各项书面程序以符合质量系统与质量政策需求,并对于文件架构予以概要说明问题点7先期产品的管制计划应包括原型样品、量产前、量产三个
2、阶段(QC 工程图)问题点8订定管制计划检计、更新与确认程序、同时可依照程序提供客户产品管制状况。(包括产品变更、制程变更、检验方式频率变更)问题点9 制定内部稽核程序以规划及实施内部稽核,从而验证各项质量活动与相关结果之有效性问题点10 针对所有影响质量活动的人员、制定明确程序以鉴定其训练需求,并同时提供相关训练。问题点1/12页眉.稽核者 _被稽核者 _2.设计管理得分附注(0分-5分)1 供应商对每一设计与开发活动拟定计划,并确定执行责任问题点2 设计活动必须定义信息化,书面化,可以让相关部门相互传递和检讨更新。问题点3 书面记载与产品有关的各项设计输入需求,凡是不完备或混淆不清和与设计
3、需求相抵触事项,必须规范流程并与提出需求者共同解决。问题点4 设计输出应该有办法鉴定产品安全性与验证(包括储存和搬运)问题点5 设计活动具备成本,性能,风险评估分析。问题点6 在适当阶段针对设计结果进行审查并保存书面记录问题点7 在适当阶段对设计进行验证,验证的方法和结果应书面记录并保存问题点8 设计变更和修改必须经过权责人审查和核准,并同时获得客户书面同意其变更内容。问题点9设计文件与数据在发放之前,应通过文件管制程序核准与发放,避免无效或作废文件误用(工程图面, 工程标准,CAD 数据,承认书,作业指导书,检验指导书,物料规范等)问题点10 如果客户工程标准 / 规格变更时,有明确的书面作
4、业文件规范,让变更内容能被实时记录,审查,发布,执行。问题点2/12页眉.稽核者 _被稽核者 _3.文件管制与质量记录得分附注(0 分-5 分)设计文件与技术图面。1问题点作业规范。2问题点作业标准3问题点必须建立文件部表或相关的程序,以鉴定文件现行修订状态,该总览或程序应该易于取得。4问题点无效及作废的文件应从分发单位或使用地点撤除,同时针对该文件进一步处理或管制(需回收及回收记录)5问题点在文件或适当的附件上明白标示版本变更的内容。6问题点质量记录何存期限必须加以设定与记录。7问题点各零组件之承认书,变更通知书及技术性文件的保存期限,都比产品截止日期再加上一年。8问题点各绩效的质量记录应该
5、在被建立的当年度之后,再保存一年(如管制图、检验及测试结果)9问题点3/121011页眉.内部质量系统稽核与管理审查记录应保存三年。问题点质量记录可以依照客户要求延长保存期限问题点:稽核者 _被稽核者 _4.原物料供货商管理得分附注(0分-5分)供货商的选择(开发)必须经过明确的评估程序(质量系统及制程能力)1问题点针对供货商交期、质量及服务异常,有明确规范其矫正与预防措施。2问题点建立及维持合格供货商的质量记录(检验报告)3问题点必须有效果界定管理供货商的方法与程度(稽核、质量记录、派驻)4问题点对于供货商所提供的产品有质量确认程序(承认流程)5问题点针对供货商必须有程序验证量产前的检测条件
6、是否能与量产后的条件一致(信赖度实验)6问题点质量相关文件(作业标准、检验标准、机构图)7问题点产品的制程参数(工程站别、检验站设定)8问题点4/129页眉.制造条件与设备(人员、工作环境、机器设备、检验设备)问题点产品的可追溯性(原料、模穴、治具、制造、日期)10问题点稽核者 _被稽核者 _5. 产品识别与追溯得分附注(0 分-5 分)库存品与半成品均有规范适当管制与识别可供追溯(如日期/ 班别、模具、检验者)1问题点原材料与耗材均有识别与追溯的方式。2问题点必须针对不符合要求(或疑似不合格)的产品进行标记识别、记载、评估、隔离、处置、通知。3问题点对于可疑材料或产品(半成品)现场必须有视觉
7、上的识别方式。4问题点对不合格品之判定及重工之过程,是否有留下记录?5问题点对于材料特采流程对于审核的权责有明确规定。6问题点7 对于特采的材料有矫正措施后续追踪5/1289页眉.问题点矫正预防措施所引起的任何程度变更,必须加以执行与记录。问题点进料检验单位是否有使用材料质量履历表?问题点矫正预防措施的内容是否有符合8 ?10问题点稽核者 _被稽核者 _6. 检验与测试得分附注(0 分-5 分)12345供应商检验与测试应该建立记录,应详细定义在质量计划或书面程序中问题点供应商应该确保进厂产品在未经检验或其它验证符合规定要求之前,不可被使用问题点供应商是否具备出货检验或程序(包括品名、包装、标
8、签、出货地点)问题点供货商是否针对成品进行产品出货仿真试验()问题点具备产品可靠度测试验证(计划、执行、记录)问题点6/12678页眉.检验项目是否有检验记录可以追溯问题点有明确的目视管理、辨识待确认与已确认完成的零件与产品(制程及检验现场是否有明确认的区域及产品标示)问题点具有出货与原料检验记录履历一览表问题点稽核者 _被稽核者 _7. 仪器校验得分附注(0 分-5 分)123有建立仪器设备(治具)一览表问题点供应商之检验、量测与试验设备校验人员是否具备作业认证合格之证书问题点所使用测试设备(治具)是否有列入仪校记录中?问题点4 标准件校验设备是否有国家级实验室之认证并追溯?7/125678
9、页眉.问题点实验室提供校验或比对的标准件具有良好的存放环境与监控程序问题点有明显的视觉标识量测设备校验的状态与校验周期问题点所有的校验是否有?问题点明确定义量测设备校验不合格的处置措施与记录管制问题点稽核者 _被稽核者 _8. 资材管理 / 物管得分附注(0 分-5 分)12仓库 5的落实度问题点仓库的管理是否有明确的作业规范?问题点8/12页眉.对于易燃品、腐蚀性、有毒化学物具备明显的标志、管制程度与储存环境3问题点针对不良品、待判定品是否有明确的区域划分?4问题点是否有明确的管制方法并执行作业以确保产品先进先出?5问题点对于呆滞料是否定期安排检验时间,以确定原料的劣化程度6问题点储位广告牌
10、管理规划与标示确实7问题点零数箱外包装箱是否标示清楚8问题点出货时是否进行厂内料号管理及客户部品料号比对及数量的确认?9问题点特定之堆高机作业人员是否符合操作资格并有证明纪录10问题点稽核者 _被稽核者 _9. 生产排程管制得分附注(0 分-5 分)1 是否有明确生产排程管制流程?9/12页眉.问题点关于产生是否有明确的作业规范?2问题点目前是否依作业执行?3问题点关于每月产出数量及机种掌握及排程,生管是否有订定明确的作业规范,执行程度为何?4问题点生产会议(类似的检讨方式)每周至少一次?5问题点制定一套保证100%如期交货系统,如未能达成,是否有明确的矫正措施?6问题点是否有“外包”作业规范
11、,执行情况为何?7问题点原料、制造现场、成品仓、设备是否有定期盘点的规定,随时了解是否料、账一致(至少每月一次)8问题点若业务紧急接单生管于厂内如何反应于何时可确认交期是否?9问题点稽核者 _被稽核者 _10/12页眉.10. 采购得分附注(0 分-5 分)目前供货商的评鉴方式是否有明确的管理规范?1问题点目前是否按“供应商的评审”作业规范实行?2问题点关于采购流程是否有明确的规范?3问题点目前是否按“采购流程”执行?4问题点对采购年度cost down 目标及计划是否订定、如何复核?5问题点针对原材料不良处理是否有明确的作业规范?6问题点7目前验收材料是否按原物料购入部品的验收方式实行?问题
12、点8在物料管控方面是否有一套明确的作业方式,取得厂商、厂内的讯息,如库存、产能问题点9关于业务、生管、物控间的联系配合是否落实执行,是否有规范?问题点10是否定期召开产销会议(至少每周一次)?问题点11对于供货商的配合是否订定合同加以规范?问题点12关于货物进出口的流程及时间是否有明确的作业规范?问题点13对于原材料不良之“特采流程”是否有明确的作业规范?问题点11/12页眉.稽核者 _被稽核者 _11. 客户服务得分附注(0 分-5 分)是否有质量专门管理者负责相关客户服务?1问题点是否有文件定义如何作(执行)持续改善计划以满足客户的期望?2问题点是否有新产品导入及首件流程?3问题点供应商是否有能力分析或验证零件等级不良之真
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年药学专业知识考核题库与答案
- 2026年互联网金融专家的资格考试备考秘籍
- 2026年实验室安全考试题集
- 2026年影视制片人面试题库及答案解析
- 2026年三亚中瑞酒店管理职业学院单招职业技能笔试备考试题及答案详解
- 2026年山东交通职业学院单招职业技能笔试模拟试题及答案详解
- 2025-2030云南省茶叶行业市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030乡村振兴背景下茶叶包装助农模式创新与实践探索
- 2025-2030乌拉圭畜牧业产业升级供需格局分析投资风险评估规划发展报告
- 2025-2030乌干达咖啡种植产业现状供需态势及融资投资策略规划研究方案
- 2025-2026学年教科版三年级科学上册期末阶段综合培优卷
- 电子数据取证分析师安全培训水平考核试卷含答案
- 2026中国石油大学(北京)非教师岗位招聘24人笔试模拟试题及答案解析
- 门诊年度总结
- 2025年监理工程师考试案例分析(土木建筑)真题答案(完整版)
- 2025 新能源电力交易实战指南
- 血液净化中心(透析室)年度述职报告
- 教科版(2024)二年级科学上册期末综合质量调研卷(含答案)
- 2025年合肥安徽潜晟城市运营管理有限公司公开招聘工作人员考试题库必考题
- 新生儿气道管理临床实践指南(2025版)
- 酒吧消防安培训
评论
0/150
提交评论