思考力诊断量表0527

1、只要有思想碰撞，必定有智慧成长测评一下：您的思维方式需要改善吗？任何人都有独立思考的权利， 但不是所有的人都有正确的思维方式 。为了帮 助人们提高思考力水平， 反思并进一步改善思维方式， 文化诊断学举办思维测评 和思想交流活动。 该测评能帮助您发现思维方式上可能存在 但没有引起重视 的问 题，并提出了有针对性的解决方法 。请将以下问题复制下来( 如不能复制，可以通过电子邮件来信领取试卷) ， 回答后发到 qq 邮箱。根据您的答卷，我们将运用文化诊断学方法为您做思维分 析，并提供合理化建议。(一)：理解力测评 (请选择/)(一) 任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。 请问，您如何理解 这句

2、话的意义 ：1、同意这个观点( )； 2、不同意这个观点( )；3、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法( )； 4 、说不清( )5、请谈谈您对这句话的理解： (二) 认识“道”需要智慧；遵循“道”需要品德。 请问，您如何理解这 句话的意义 ：1、同意这个观点( )； 2、不同意这个观点( )；3、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法( )； 4 、说不清( )5、请谈谈您对这句话的理解： （三）一种无序的文化繁荣和浮躁的思想活跃，带给人们的不是知识和智 慧，而是真理的迷惑和价值的迷失。在文化多元化时代，尤其是互联网时代，应 该建立一门文化诊断学，使之具有学科的性质对此，您的看法是：1

3、、同意这个观点（ ）；2、不同意这个观点（ ）；3 、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（）；4、说不清（ ）5 、请谈谈您对这个问题的理解： ；（四）在互联网时代，各种观念五花八门，多元文化乱象环生，如果不具 有对文化的分析和诊断能力， 很可能被形形色色的错误观念和腐朽文化迷惑心智， 成为不健康文化的牺牲品。 然而， 要提高分析和诊断文化的能力， 必先提高思考 力水平；要提高思考力水平，必先反思思维方式对此，您的看法是：1 、同意这个观点（ ）； 2、不同意这个观点（ ）；3 、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（ ）；4、说不清（ ）5 、请谈谈您对这个问题的理解： ；（五）任何思

4、想观念、思考探索、行为举止、文化创造等等，要想摆脱思维方 式的制约都是不可能的。 文化诊断学通过分析 思维体系的完整性 程度、思维方式 的完善性 程度、思维的对象化能力 ，进而分析诊断行为方式的合理性程度在 创造力和思考力的对象化过程中 ，构建文化的分析和诊断模式。 对此，您的看法 是：1 、同意这个观点（ ）；2 、不同意这个观点（ ）；3 、觉得有一点道理，但是不完全认同这个说法（）；4、说不清（ ）5 、请谈谈您对这个问题的理解： ；（二）：判断力测评（请选择"）一）您是否存在这样的困惑：许多事情能够想得到，却做不到？4、补充说明： ；（二）您有很好的想法和创意， 却很少能够得

5、到领导和朋友的赞同或欣赏？1、没有（）； 2 、有时候有过（ ）； 3、经常有（ ）4、补充说明： ；（三）在平时的工作和生活中，您是否常常患有“眼高手低”的毛病？1、没有（ ）； 2、有时候有过（ ）； 3、经常有（ ）4、补充说明： ；（四）您是否感觉到自己看问题不是很深刻？对问题的认识不是很完整？1、没有（ ）； 2、有时候有过（ ）； 3、经常有（ ）4、补充说明： ；（五）在讨论问题的时候， 您是否总是感觉有理说不出？或者常常出现公说 公有理、婆说婆有理的争执？1、没有（）； 2 、有时候有过（ ）； 3、经常有（ ）4 、补充说明： ；（六）您是否经常出现“事后诸葛亮”的现象？或者

6、开始把事情想得很周到、 很完美，一到执行就事与愿违，出现纸上谈兵的现象？1、没有（ ）； 2、有时候有过（ ）； 3、经常有（ ）4 、补充说明： ；（七）您是否感觉自己的执行力总是落后于自己的思考力？并因此感到烦 恼？4、补充说明：（八）您是否有一种被知识淹没的感觉？常常觉得自己要学习的知识很多， 而自己的时间和精力却不够？1、没有（）； 2 、有时候有过（ ）； 3、经常有（ ）4、补充说明： ；（三）：思考力测评（一）如何理解 ：盈利是企业存在和发展的根本；诚信是企业存在和发展的根本。请问，诚信和盈利到底哪一个是企业发展的根本， 二者是否存在矛盾？答：。_（二）如何理解 ：企业核心价值观念是不变的； 企业必须根据环境和条