员工管理手册大全(doc 36个)89_第1页
员工管理手册大全(doc 36个)89_第2页
员工管理手册大全(doc 36个)89_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工考评意见调查第一部分姓名: 部门 年龄: 1825岁 2635岁 36岁在目前岗位上的服务年限: 直接上级名称: 第二部分:1你是否理解公司对你考评的目标?¨ 非常了解¨ 比较明确¨ 比较模糊2 考评前,你是否已经知道了考评的目标和程序?是 / 否3 认为目前公司的考评¨ 太频繁¨ 比较合适¨ 可以再增加一些4 你在考评前多长时间得到通知?¨ 一天之内¨ 7天¨ 814天¨ 多于两周5 你在考评结束后进行了多长时间的面谈?¨ 一小时多¨ 30分钟1小时¨ 153

2、0分钟¨ 少于15分钟6 你是否认为目前的考评系统成功地规范了各个考评者的打分?¨ 很成功¨ 一定程度¨ 作用有限7 在考评结束后,你感觉公司的后续行为(如培训、晋升、调职、奖励等):¨ 非常刚正¨ 比较刚正¨ 没有意见¨ 比较不刚正¨ 非常不刚正8 就目前企业的员工考评系统,你总体的态度是¨ 非常满意¨ 比较满意¨ 没有意见¨ 比较不满意¨ 非常不满意9 你认为目前的考评系统在那些方面还存在有待进一步改进的地方?¨ 缺少就考评目标的交流¨ 考评文件不够规范¨ 考评指标不恰当¨ 对考评者的培训不够¨ 对实际工作的指导意义不够¨

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论