焦作皮草企业公司宿舍管理制度

1、Q/HP G2603- 2006Q/HP G2603-2006Q/HP焦作隆丰皮草企业有限公司企业管Q/HPG2603- 2006宿舍管理制度2006-02-26发布2006-03-01 实施Q/HP G2603- 2006焦作隆丰皮草企业有限公司发布宿舍管理制度是焦作隆丰皮草企业有限公司主要管理标准之一。该标准给出了焦作隆丰皮草企业有限公司员工宿舍入住条件、住宿标准、宿舍物品配置标准、 住宿申请和安排程序、宿舍纪律、卫生标准、检查评比办法等基本管理标准。本制度由焦作隆丰皮草企业有限公司行政管理部提出，经各部门审核会签，董事长王和平批准实施。本制度准主要起草单位：行政管理部本制度主要起草人：徐

2、波本制度主要审核人：李宏伟本制度于2006年2月26日发布，2006年3月1日起实施。宿舍管理制度1目的 为了给员工创造良好、和谐的住宿环境，营造安全、舒适生活居住场所，特制定本制度。2 范围2.1 本制度所称宿舍是指职工宿舍楼和行管人员宿舍楼。2.2 本制度适用于所有住宿人员管理。3 职责 中国最大的资料库下载 行政管理部负责安排员工住宿和员工宿舍管理。4 入住条件4.1 符合下列条件的员工可以申请在公司宿舍住宿：4.1.1 与公司签订劳动合同的正式员工；4.1.2 家距公司 10 公里以外的员工。4.2 其它特殊情况，经主管副总和宿舍管理部门批准住宿的员工。4.3? 本公司提供的员工宿舍，

3、是以员工在本公司服务为前提。倘若员工离职，对宿舍的使 用权当然终止。员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延。5 住宿标准5.1 单职工住宿标准：5.1.1 单职工是指单身或者已婚但是仅本人在公司工作的员工；5.1.2 一线职工（含机修工） 、后勤职工（含保安） 8 人 1 间住房；5.1.3 车间统计、独立品管、仓管员、驾驶员、炊事员等岗位4人 1间住房；5.1.4 车间副主任 2 人 1 间住房；5.1.5 职员级员工 2-3 人 1 间住房；5.1.6 部门经理（含副经理）以上管理人员和技术人员、车间主任 1 人 1 间住房。5.2 双职工住宿标准5.2.1 双职工中一方为车间副主任的，

4、安排单间住房；5.2.2 双方均为公司职员级（含）以上的员工，安排单间住房；5.2.3 其它特殊情况经个人申请， 本系统主管副总批准， 报请行政人事副总同意， 可以安排 单间住房。5.3 车间主任（含副主任）和职员级（含）员工，随自己生活的子女， 10 周岁以下的可以 申请在房间内增加床铺； 10 周岁（含）以上的可以申请床位。5.4 公司设立临时夫妻房或者家属客房。职员级（含）以上员工家属到公司探亲，可以申请 住宿。但是，最长时间不得超过一周。超过 1 周每晚收取 10 元房费。5.5 宿舍设施配备标准5.5.1 7 人间配备书桌 1 张，凳子 1把。5.5.2 4 人间配备电视机、饮水机各

5、 1 台。5.5.3 2-3 人间配备电视机、饮水机各 1 台，书桌 1张，凳子 1 把。5.5.4 单间住房配备电视机、饮水机各 1 台，书桌 1 张，凳子 1把，茶几 1张，沙发 1 张。5.5.5 家在孟州市以外的职员级以上员工由公司按照标准配置床上用品。 其它员工自带床上 用品。5.5.6 超标准配备房间物品的， 需填写申请， 经主管副总和行政副总批准后， 由宿舍管理员 予以安排。5.6 员工须严格按照标准入住。 如果不能按照标准住宿， 又不听从宿舍管理员安排的， 每间 房按 120 元/ 月收取房费（按 8 个床位， 15 元/ 每床每月标准） 。房费从当月工资中扣除。 2 人以上共

6、同超标准住房的，超标费用由住房人均摊。6 住宿程序6.1 新入职员工，符合住宿条件，需要住宿的，凭人力资源部开具的入职通知单 ，到宿 舍管理员处办理登记入住手续。6.2 现有员工需要住宿的，写出书面申请经车间主任或者部门主管经理批准，并经行政管理 部经理批准后，到宿舍管理员处办理登记入住手续。7 宿舍管理纪律7.1 各宿舍推选出寝室长。寝室长负责本宿舍的日常事务管理并排好卫生值日表，本室人员 应听从寝室长的合理安排。7.2 室内由住宿人员每天轮流打扫卫生，做到窗明地净，物品整齐。7.3 未经允许不得随意翻动他人的物品，不得擅自打开别人的柜子，禁止挪动（用）房间内 的任何物品。7.4 员工不得在

7、宿舍内赌博、酗酒、打麻将、看黄色影碟或有其它违反社会治安、违反厂规 厂纪的活动。按照安排好的房间和床位住宿，未经允许不准私自更换床位和房间。7.5 严禁卧床吸烟， 严禁在室内存放易燃、 易爆物品。 严禁使用大功率电器， 做到人走灯灭， 节约水电，杜绝长明灯、长流水。严禁在暖汽片或暖汽管道上放置衣物。出门落锁，注意保 管好本人财物和宿舍钥匙，注意防火防盗。7.6 严禁私自动用消防设施。7.7 电视机、 收音机及其它音响音量不得过大， 以免妨碍他人休息。 电器损坏应及时报告宿舍管理员，不准擅自拆卸维修。严禁大声喧哗， 以免影响他7.8 夜班住宿人员或晚上加班人员回到宿舍后应注意保持安静， 人休息。

8、7.9 不准到其它宿舍住宿。 未经公司批准不得擅自留宿亲友。 如需留宿亲友须到宿舍管理员 处履行登记手续。7.10 要提高素养，自觉保持宿舍卫生、干净、整洁，禁止乱扔杂物、随地吐痰等不文明现 象，不准在楼道泼水，脏物、剩余饭菜和污水应倒在指定的垃圾桶内；禁止从阳台、走廊抛 洒垃圾杂物。7.11 损坏宿舍物品照价赔偿经济损失，并视情节轻重予以处罚。7.12 迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净。所带物品应由保安检查后，方可离厂。7.13 住宿人倘若违反上述有关规定，视其情节轻重，依据公司有关规定进行惩处、赔偿或 取消住宿权。8 宿舍卫生标准8.1 地面标准：地面上不得有烟头、积水、垃圾等杂物，

9、保持清洁，垃圾篓及时清理。床铺 下面不得放置杂物，长期不用的物品予以清理，鞋子等物品要摆放整齐。8.2 门窗标准：窗、门、墙面不得有污物、蜘蛛网及破损，窗台无杂物。门、窗、墙壁如有 破损要及时修理。人员离开房间要检查门、窗是否关好，锁好。不准擅自更换门锁和私配钥 匙。8.3 房间标准： 保证床铺整洁、 统一； 要求宿舍内定期通风， 保证宿舍内空气清新， 无异味。 宿舍中的公物设施要保持完好，不准任意损坏、拆改；禁止在宿舍内乱刻乱画，弄脏墙壁、 地面及家具。8.4 被褥叠放整齐，床单铺平，床上不得堆放杂物；床单、被罩、衣物要定期洗涤，以免影 响宿舍整体卫生。 洗晒衣服需按指定位置晾晒， 不得随意搭放或搭放在窗外。 柜子中的个人 物品要分类摆放，叠放整齐，严禁乱堆乱放。8.5 楼道卫生由保洁员负责打扫，保证楼道的卫生整洁。9 宿舍检查评比办法9.1 由行政管理部、人力资源部和生产技术中心组成联合检查小组，对宿舍卫生、安全情况 进行每周全面检查一次，住宿者须听从检查人员有关安全方面的指导。9.2 宿舍管理员应定期对宿舍情况进行检查