行政人资经理岗位职责

1、行政人资经理岗位职责 行政人资经理食巢扒王(广州)餐饮管理有限公司食巢扒王(广州)餐饮管理有限公司,食巢扒王职责描述及岗位要求: 1.年龄:28-40岁,男女不限; 2.大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先; 3.3-5年以上人事经理经验,能熟识人力资源管理六大板块的工作内容,并能独立执行3-5个板块的工作; 4.能够娴熟使用各种办公室软件; 5.具有较强的领导能力、亲和力、推断与决策能力; 6.负责负责建立健全公司人力资源管理、劳资、考核、聘任、晋升和奖惩等各项体系及规章制度; 7.负责公司人员的招聘、培训工作,建立核心人才储备机制; 8.负责年度人力资源管理预估及成本预算

2、; 9.熟识国家相关政策、法律法规,依据公司发展战略,负责制定人力资源管理规划并监督执行。 篇2:行政人事综合岗位职责 总部综合管理部人事行政经理中洲物业y市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲岗位职责 (1)做为专业序列经理开展工作; (2)负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作; (3)负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见,并协助拟定公司各类管理制度及工作流程,并对各部门执行状况进行监督、检查; (4)负责部门对详细岗位职责的整理及岗位说明书的修订;进行汇总编号,成为正式的岗位说明书档案; (5)通过制定和实行有效的人力资源管理策略及详细的制度、工具

3、与程序,帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才,以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略,实现公司的经营目标; (6)制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序,通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度,并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工; (7)依据公司的年度和月度招聘需求,统筹部门制定招聘计划 (8)推动企业文化的建设工作,策划、组织各类公司文化活动,营造良好工作氛围,提升员工的归属感。 (9)负责公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度; (10)负责公司各类设备、办公

4、用品和杂物的购置和管理工作,为公司各部门供应必要的办公设施及其他后勤支持; (11)完成总监交付的其它工作; (12)负责制定和完善后勤管理制度; 任职要求: (1)人力资源管理相关专业本科以上学历,年龄30-40岁; (2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理经验; (3)熟识国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规; (4)熟识人力资源工作,具备现代人力资源管理理念,熟识人才招聘及员工关系模块; (5)具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力; (6)具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; (7)娴熟使用办公软件,具备良好的职业规范性和敬业精神,为人诚恳牢靠、

5、品德端正,能够自觉维护工作纪律,开心听从上级的工作支配; (8)工作细致专心,责任心强,思维机敏,具有较强的团队合作精神,能承受一定工作压力; 篇3:行政管理主管岗位职责 行政管理主管南京中建东孚置业有限公司南京中建孚康置业有限公司,南京中建东孚置业有限公司,中建孚康岗位职责: 1、负责起草公司年度工作总结、专题报告、会议纪要、公司领导讲话稿等重要报告文件 2、负责公司级会议的组织及会议记录、纪要编写,跟踪、督办会议打算事项 3、负责或协助制订完善公司行政管理有关规章制度和工作流程 4、负责对内、对外的联系、协调和宣传工作 5、管理公司办公用具、设施设备等日常行政后勤事务 6、完成公司要求的其他相关类工作 岗位要求: 1、本科及以上学历,企业管理或