行政人力资源主任岗位职责

1、行政人力资源主任岗位职责 人力资源及行政主任香港大学space中国商业学院港大思培(x市)咨询有限公司,香港大学space中国商业学院,港大思培人力資源职责: 1、协助上级建立完善人力资源管理体系,幫忙撰写人力资源管理制度,报上级审批 2、负责当地人员招聘需求,完成招聘指标、流程、文件及相关沟通 3、负责新员工的岗前培训,员工关系管理及定期推行团建活动 4、负责薪酬及绩效管理,处理社保及公积金、计算奖金及发放、购买员工出差保险及员工档案办理 行政职责: 1、依据学院合同签署规定与流程审核各地教学中心非市场类合同,并完成相关内部签批手续 2、负责管理学院x市代表处证照,并完成证照的年检和变更事宜

2、 3、收取审核非市场类付款申请,并完成相关内部签批手续 4、依据学院需要,更新和购买相关财险事宜 5、其他行政后勤工作 其他职责: 1、按时预备及提交相关报告并参与所需审核工作 2、定/适时向上级汇报教学中心人力资源及行政相关事宜 3、完成上级交办的工作任务及参与相关项目推行 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先 2、熟识及把握社保公积金等相关政策及具有实际业务办理经验 3、5年以上人力资源及行政工作经验 4、娴熟操作office办公软件 5、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力、良好的执行能力 6、具备良好的职业道德,责任心强,为人诚恳,拥有良好沟通及人

3、际关系技巧,能承受一定的工作压力 篇2:经办主任岗位职责 总经办主任x市中梁物业发展有限公司x市中梁物业发展有限公司,x市中梁1、负责总经办全面协调工作,保持部门高效运转,贯彻落实公司制度,做好企业文化建设; 2、协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度,并监察公司各项规章制度的执行状况,起草公司计划、总结、报告; 3、做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作,负责协调商务洽谈和商务对接工作; 4、负责企业各种集体活动的组织筹备工作,负责有关会议、大型活动的会务支配事宜; 5、负责部门的日常管理,团队建设及人员培育等工作 6、负责公司行政车辆、生产车辆的管理工作 任职要

4、求: 1、35岁以下,全日制本科以上学历,中文、经济、财务管理相关专业;有大型企业相关工作经验; 2、优秀的语言表达能力和书面表达能力;优秀的分析、解决问题能力,思格清楚,反应机敏,优秀的外联与公关能力。 3、有一定的财务基础,看得懂财务报表,懂得基础财务分析 3、具有解决突发事件的能力,有极强的协调沟通能力,解决问题的能力。 4、精通商务拓展、精通公共关系管理,有极强的抗压能力。 5、具备极强的资源整合能力,处事有依有据、遵从流程权责、注意结果导向 6、适应做六休一 篇3:法务主任岗位职责 法务主任(国内)百盛商业集团x市狮贸投资咨询有限公司,百盛商业集团,x市狮贸工作职责: 1、审核起草各类型商务合同(场地租赁、品牌运营协议为主)及相关法律文件,参与商务谈判; 2、供应日常法律咨询或指导; 3、为各业务部门制定或完善标准化商业合同文本; 4、参与公司规章制度的制定和实施,提出法律合规性建议; 5、参与公司商业项目的经营决策,供应法律分析意见或风险评估提示; 6、处理仲裁诉讼或非诉争议纠纷。 任职资格: 1、1-3年企业法务工作经验,零售行业经验尤佳; 2、正规院校