版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、车研发工程师岗位职责车研发工程师职责任职要求 车研发工程师岗位职责 研发工程师(休闲车)y市尚野工贸有限公司y市尚野工贸有限公司,市尚野岗位要求: 1、28-40岁,大专以上学历,机械类专业; 2、1年以上同行业(摩托车、电动车、atv等相似行业)工作经验; 3、具备模具、材料、相关学问,娴熟把握ug或pro/e绘图软件。 4、喜欢研发和挑战、擅长沟通表达、抗压能力强、严以律己、能独立带领并培训团队成员。 5、娴熟驾驶相应类型的车辆,热爱本行业。 职位描述: 1、参与产品开发可行性分析、提出产品改进建议和新产品开发建议,协作实施开发项目; 2、进行重点节点评审,解决项目开发过程中的难点,按计划
2、节点汇报项目开发进展; 3、负责产品开发和技改过程中的性能测试。 4、负责技术资料输出文件的编制,bom清单、检验规程、作业指导书; 5、模具、工装夹具图纸制定,并指导技术员完成工装制作。 篇2:电机开发工程师岗位职责电机开发工程师职责任职要求 电机开发工程师岗位职责 电机开发工程师1、电机电磁设计; 2、电机性能仿真分析; 3、电机结构设计; 熟识电机及电机掌握原理; 熟识电机基本结构及生产过程; 熟识电机掌握器基本硬件及软件结构;1、电机电磁设计; 2、电机性能仿真分析; 3、电机结构设计; 熟识电机及电机掌握原理; 熟识电机基本结构及生产过程; 熟识电机掌握器基本硬件及软件结构; 篇3:
3、配方开发工程师岗位职责配方开发工程师职责任职要求 配方开发工程师岗位职责 配方开发工程师复恩特生物技术(x市)有限公司复恩特生物技术(x市)有限公司,复恩特1、熟识传统化妆品配方开发,有育发及护肤类产品开发经验 2、熟识传统化妆品不同剂型 3、了解蛋白及多肽冻干工艺 4、执行力较强,能完成上级交代的任务,有较好的沟通能力 5、能长期稳定工作,工作积极专心,有责任心、良好的专业技能和团队合作精神 6、具有较强的学习能力,擅长主动学习 微信共享 篇4:马达研发工程师岗位职责马达研发工程师职责任职要求 马达研发工程师岗位职责 工作职责: -支持量产电机,生产过程中的任何工程更改,负责质量提升,执行降
4、低物料降本项目。 -在新工具研发项目中,保证全部马达工程相关工作的准时交付,包括: 1.基于现有电机及掌握平台,供应传动链方案选项; 2.进行跨职能部门交流并与国外同事进行沟通,以期得到电机解决方案; 3.计算马达参数,跟踪电机样品的制作及测试,并在失效分析的基础上,提出并推进解决措施; 4.完成机械设计文档及图纸,定义规范,以及负责图纸和模具的最终的放行。 -新马达的研发 1.基于市其他部门的工程输入,定义电机设计的边界条件; 2.完成电机设计方案, 3.在较少协助下,完成相关外围机械设计; 4.制定并执行验证(包括测试)方案 -将好的想法,变为工程设计,并最终成为产品或设备 任职要求: -
5、机械,电子相关技术专业本科及以上学历 -良好的英语听说读写能力 -熟识pro/e,或类似绘图软件,有成套制图的经验; -把握一种电机设计软件,或是在马达生产、测试方面有3年以上工作经验,或是具备独立的机械能力且有意从事电机设计。 -结果导向,良好的组织及计划能力 -注意设计细节,情愿学习共享 -有电动工具行业的工作经历 -熟识任意机械类,热场,流体有限元或数值计算软件;或是有处理某类问题的经验。 工作职责: -支持量产电机,生产过程中的任何工程更改,负责质量提升,执行降低物料降本项目。 -在新工具研发项目中,保证全部马达工程相关工作的准时交付,包括: 1.基于现有电机及掌握平台,供应传动链方案
6、选项; 2.进行跨职能部门交流并与国外同事进行沟通,以期得到电机解决方案; 3.计算马达参数,跟踪电机样品的制作及测试,并在失效分析的基础上,提出并推进解决措施; 4.完成机械设计文档及图纸,定义规范,以及负责图纸和模具的最终的放行。 -新马达的研发 1.基于市其他部门的工程输入,定义电机设计的边界条件; 2.完成电机设计方案, 3.在较少协助下,完成相关外围机械设计; 4.制定并执行验证(包括测试)方案 -将好的想法,变为工程设计,并最终成为产品或设备 任职要求: -机械,电子相关技术专业本科及以上学历 -良好的英语听说读写能力 -熟识pro/e,或类似绘图软件,有成套制图的经验; -把握一种电机设计软件,或是在马达生产、测试方面有3年以上工作经验,或是具备独立的机械能力且有意从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022年中考道德与法治成绩分析报告
- 2026年医疗分销医疗信息化合同
- 2026年AI检测采购供应协议
- 2026年云计算合作食品安全检测合同
- 村屯环境管护工作制度
- 预算执行审计工作制度
- 食品厂除四害工作制度
- 麻醉学工作制度及流程
- 宣城市宁国市2025-2026学年第二学期五年级语文期末考试卷(部编版含答案)
- 呼伦贝尔市阿荣旗2025-2026学年第二学期三年级语文第八单元测试卷(部编版含答案)
- 2026年建安杯信息通信建设行业安全竞赛重点题库(新版)
- 12《古诗三首》课件-2025-2026学年统编版语文三年级下册
- 短剧网络播出要求与规范手册
- 江苏苏锡常镇四市2026届高三下学期教学情况调研(一)数学试题(含答案)
- 高顿教育内部考核制度
- 2026年扎兰屯职业学院单招职业技能考试题库及答案解析
- 2026年山西工程职业学院单招职业技能考试题库及答案解析
- 北京2025年北京市科学技术研究院及所属事业单位第二批招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 乙状结肠护理查房
- 客运驾驶员汛期安全培训
- 诊疗器械器具和物品交接与质量检查及验收制度
评论
0/150
提交评论