安全生产管理制度汇编

1、安全生产管理制度汇编江苏xx有限公司2016年月目录第一部分总 贝!11i 安全生产管理方针、目标及安全生产规划1ii 年度安全生产工作目标3第二部分组织建设5i 安全生产管理领导小组设置及工作职责5ii 专职安全生产管理员设置及工作职责7iii 安全生产管理监督员设置及工作职责8iv 各级人员安全责职9第三部分制度建设13i 安全生产管理例会制度13ii 班前会和交接班制度 15iii 安全隐患自查自纠管理制度16iv 事故应急管理制度20v 安全教育培训制度24第一部分总则i安全生产管理方针、目标及安全生产规划一、安全生产管理方针、目标（一）、安全生产管理指导思想按照“规范执行、完善监督、

2、不断提高”的总体要求，全面贯彻落实国家安全生 产法等相关法律法规，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、遵纪守法”的方针, 坚持科学的安全发展理念，统筹协调可持续的发展观，坚持强化监管，综合治理、全员 参与的总体思路，建立安全生产长效机制，努力实现公司安全生产状况的稳步提升，构 建平安企业。（二）、安全生产方针以人为本、安全第一、预防为主、遵纪守法（三）、安全生产目标1、杜绝重伤及以上事故，杜绝火灾事故，杜绝盗窃事故。2、轻伤事故控制在职工总人数的1%之内。3、职业危害控制在职工总人数的0. 1%之内。4、杜绝发生环境污染事故。5、运用科学的管理方法将安全生产管理实现规范化、标准化、科学化。二、

3、安全生产管理中长期规划及资金投入计划（一）、安全生产组织1、公司设立安全生产管理领导小组，并配有专职安全生产管理员1名，下设车间 安全组，后勤安全组、设备安全组及安全技术委员会。2、公司建立义务消防队，聘任义务消防原及兼职安全监督员。（二）、事故控制1、杜绝重伤及以上事故，杜绝火灾事故，杜绝盗窃事故。2、轻伤事故控制在职工总人数的1%之内，职业危害控制在职工总人数的0. 1%之内， 并逐年递减。（三）、资金投入计划每年用于整治安全隐患，购置劳保用品及消防器材等安全设施建设，计划投入资金 不低于10万，根据公司规模的扩大逐步加大投入。（四）、安全生产专业人才梯队建设目标各类安全生产专业人才基木满

4、足安全生产工作的需要；安全牛产监管人员、企业主 要负责人、经营管理人员和特殊工种人员持证上岗率达到100%o（五）、建立健全安全生产应急救援体系完善安全生产应急救援预案。建立快速、有序、高效的专业化救援队伍，配备必要 的装备，提高企业对事故的自防自救能力。（六）、加快安全生产信息化建设利用现代通讯、信息网络等先进技术，加快安全生产信息化建设，对重点部位实现 安全监控，建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系，及时掌握安全生产动态。江苏xx有限公司2016年1月1日ii年度安全生产工作目标为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和重大安 全事故，预防或减少一般安全事故，

5、特制定2016年度安全工作计划。2016年安全工作重心，以提高全员安全意识为工作核心，从制度和管理上为员工建 立一个“安全的工作环境”。一、全年安全目标（-）全年无损失在2万元及以上的重大安全生产、交通事故，无火灾事故发生, 事故人员死亡率为零。（-）全年无损失在1万元及以上的重大盗窃案件发生。（三）安全教育培训合格率为100%。（四）全年损失在6000元及以下的轻伤事故控制率在8%。以下。（五）不发生环境污染事故。（六）不发生食物中毒事故及刑事案件。（七）隐患整改合格率为98%以上。二、宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度的贯彻（-）完善公司安全生产管理制度，加强安全宣传栏的建设

6、。（二）各级领导的安全责任制应当齐全、明确，应符合公司安全牛产管理制度 及国家相关法律法规。（三）各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规 定的要求贯彻落实。（四）安全生产管理小组坚持每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析安全生 产情况，及时通报安全管理中出现的问题及隐患。（五）行政部坚持每月一次保安工作会议，传达上级文件制度精神，加强保安管理 力度。三、安全教育培训及公司安全生产管理制度的学习员工（含新入厂及转岗人员）必须全部经过安全教育，考试合格后方可上岗，实习 牛必须经过安全教育和考试后方可进入现场。特殊工种工人必须经过专门培训，考试合 格，持有操作证后方可进

7、入现场工作。四、安全例行工作（一）不定期组织现场安全检查，随机检查、整改现场存在的不安全因素。（-）每月定期组织安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。（三）每月更新安全宣传看板，及时通报各部门安全工作情况，总结事故教训，。五、组织事故调查分析，做好事故统计的报告工作（一）安全生产领导小组及时组织各类事故及严重未遂事故后的处理、分析、汇报， 原始记录应按规定保留。（二）事故发生后应按照规定组织调查，并做到“四不放过”，事故报告填写内容 应符合要求。（三）及时转发传达政府安全生产部门及集团事故通报、安全情况简报，结合公司 实际情况具体贯彻。六、安全工作奖惩（-）根据公司制定的各项考核

8、制度对现场的违规人员进行考评纪录，对做出安全 贡献的同志进行表扬和奖励。（二）各种事故及异常应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。七、应急预案及消防演习公司安全生产领导小组每年组织进行一次应急疏散演习和消防演习，并记录备案。江苏xx有限公司2016年1刀1日第二部分组织建设安全生产管理领导小组设置及工作职责为确保公司安全生产管理方针、目标的顺利实现，努力提高全体员工的安全意识, 真正做到安全生产常抓不懈层层落实责任到人，特成立公司安全生产管理领导小组。一、领导小组组长：副组长：组员：二、领导小组组织架构图后勒安全组长通信安全组长无源安全组长设备安全组长专职安伞管理员三、领导小组职责1、学习、

9、宣传、贯彻国家有关安全生产、环境保护法律、法规。根据公司安全生 产管理要求制定安全生产管理方针、目标、规划等，制定年度安全生产经营工作计划、 教育培训计划，并组织实施。2、制定内部安全生产、环境保护检查和考评制度。3、对安全生产工作的监督，组织开展阶段性、持续性的安全工作大检查，及时发 现并排除隐患，检查、监督各类安全隐患的整改和安全措施的落实，杜绝各类安全事故 的发生。4、建立安全生产、环境保护相关制度和考核机制，监督检查各项安全制度和措施 的落实。5、建立车辆安全管理制度，定期组织对驾驶员、员工上下班出行的安全行车教育， 杜绝重、特大交通事故的发生。6、组织召开安全工作会议，监督指导各部门

10、安全工作的开展实施情况。江苏xx有限公司2016年1月1日ii专职安全生产管理员设置及工作职责为了更好的落实国家安全生产法律法规，推进公司安全牛产体系建设工作，在公司 内部定期组织开展各类安全活动，负责h常安全工作监督检查，及时落实整改各类事故 隐患，监督安全生产责任制落实及考核，设立安全生产专职管理员，具体如下：一、安全生产专职管理员xx二、主要职责1、协助公司领导贯彻落实安全生产法令法规及安全生产相关的各项制度，综合管 理日常安全工作，组织公司内部安全隐患大排查及公司安全例会；2、组织制定或修订安全生产管理制度，协助相关部门制定或修订安全技术操作规 程，并对各项规章制度的贯彻执行进行监督检

11、查；3、经常进行现场检查，监督指导生产过程中的安全工作，遇有特别紧急的不安全 情况时，有权下令先停止生产，并且立即上报研究处理；4、总结和推广安全生产的先进经验，协助并监督各部门做好安全宣传教育，对各 部门的安全监督员和生产人员进行业务指导培训，组织落实“三级安全培训教育”及“四 新教育培训”活动；5、组织并参加新建、改建、扩建和大修工程的设计文件及现场审查，并且参加工 程验收和试运转工作；6、参加安全事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助相关部 门提出预防事故的措施，并督促按期落实；7、组织开展安全生产大检查及隐患排查整改工作；8、根据国家法律法规及公司制度落实职工劳动保护用

12、品配发，并监督执行情况。江苏xx有限公司2016年1月1日in安全生产管理监督员设置及工作职责一、安全生产管理监督员设置1、公司安全生产管理监:员2、车间安全生产管理监督员生产部：xx、xx、xx、xx设备部：xx质量部：xx技术部:xx、xx3、班组安全生产管理监督员各车间助理、工段长 二、佩戴袖标上岗1、公司级安全生产监管员佩戴蓝底黄字的安全监督员袖标2、车间级安全生产监管员佩戴绿底黑字的安全监督员袖标3、班组级安全生产监管员佩戴红底黑字的安全监督员袖标三、工作职责1、贯彻执行中华人民共和国安全生产法和国家安全生产相关的法律法规，树 立“安全第一、预防为主”的思想，树立“安全责任重于泰山”

13、的法制观念。2、及时发现和消除安全隐患，预防和减少安全事故的发生。3、负责搞好部门、车间内安全内保工作，预防、阻止治安案件的发生。4、负责检查本部门、车间内的电源线路、用电设备的运行状况。5、负责在下班、停工及放假时检查本部门、车间内用电设备是否关闭、有无安全 隐患，并负责关好门窗。6、负责对本部门、车间内存在的安全隐患提岀整改意见，并负责整改落实。7、负责本部门、车间的安全检查记录、安全情况报告、安全工作总结等工作。江苏xx有限公司2016 年 1 月 1 hiv各级人员安全责职一、总则（一）、为认真贯彻执行“以人为本、安全第一、预防为主、遵纪守法”的安全生 产工作方针，提升全员安全意识及法

14、制观念，保障职工的安全和健康，保证公司安全、 经济运营，特制订此制度。（二）、安全生产管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。总经理是公司安 全工作的第一责任人，对公司安全工作负全面领导责任。各部门都必须建立完善安全责 任制，在履行公司经营职责的同时，必须负责管理安全工作，并把安全工作放在首位, 优先做好计划、布置、检查、总结、评比工作，层层签订安全生产目标责任书。（三）、全体职工必须认真学习各类安全法律法规及公司安全规章制度，积极参与 各类安全活动。采取各类有效措施消除工作区域安全隐患，防止事故发生。（四）、事故发生后及时采取有效救援措施，并及时如实上报，实事求是进行实地 调查分析，总结教

15、训，制定整改方案，监督落实整改完善。二、适用范围本制度适用于江苏xx有限公司全体员工三、岗位安全职责（一）、总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列 入企业管理的重要议事口程。亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅有关安全方面的 文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。2、组织建立健全并落实各级安全牛产责任制。督促检查各条线各部门经理抓好安 全生产工作，及时消除安全隐患。3、建立健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全管理领 导小组的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全

16、生产的问题。4、组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预 案和重大的安全技术措施，审批安全工作投入资金。5、组织对重大事故的调查处理及整改工作。6、对各项安全活动进行监督指导，决定安全方面的重要奖惩。（二）、副总经理安全职责1、对分管范围内的安全工作负领导责任。2、负责分管条线的各项安全政策方针、职业健康安全工作落实及监督指导。3、组织对职工的安全教育活动，领导和组织安全大检查。4、组织重大设备缺陷处理、组织重大事故和人身伤亡事故的调查、讨论分析、 处理。5、审定批准事故预防措施计划及事故整改方案。6、保证木条线安全牛产投入的有效实施。7、及时、如实报告安全事故。（

17、三）、安全管理专职人员安全职责1、推动和监督年度安全生产工作计划、安全生产制度的落实；2、组织排查事故隐患并监督落实整改；3、进行事故统计、分析，提出事故责任人处理意见和整改方案措施，并监督落 实；4、在安全生产工作会议上分析各部门、车间安全生产状况，提出整改意见；5、对企业管理层及各部门、车间定期进行安全生产管理工作绩效考核；6、落实政府监管部门有关工作要求和上报相关文件报表；7、实行安全牛产一票否决，对公司安全牛产具有一票否决权。（四）、部门（副）经理、部门负责人安全职责部门经理、部门负责人是公司安全生产的直接责任人。按谁主管谁负责的原则，对 主管业务范围内的安全负责，并抓好以下工作：1、

18、坚持贯彻“五同吋”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度 执行情况，及时纠正失职和违章行为。2、组织编订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划, 并认真组织实施。3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各种 计划。4、组织分管部门开展安全牛产活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进团队和个人。5、负责分管部门的安全教育与考核工作。6、组织调查处理分管部门内的安全事故，并及时向上级主管部门报告。7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及吋解决生产中存在的 安全问题。（五）、生产部（副）经理、负责人安全职责1、按照“管生产必

19、须管安全”的原则，对生产部的安全生产工作负直接领导责任；2、计划、布置、检查、总结生产的同时，优先做好安全工作；3、负责制定生产安全生产管理制度和各项操作规程，定期检查执行情况；4、组织员工学习有关安全生产法律法规和安全技术标准；5、组织安全生产检查和专项检查，及时发现隐患并督促落实整改，纠正违章行为， 确保安全生产；6、发生工伤事故时，及时赶赴现场，指挥抢救并上报事故，组织事故调查，严肃 查处事故责任人，采取相应措施，杜绝类似事故重复发生。（六）、车间主任安全职责车间主任对本班车间安全生产工作负直接领导责任，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间、本部门

20、贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事口程，加强对车间员工的安全教育，定期组织 开展安全生产知识和操作规程培训；2、督促员工严格执行安全管理制度和操作规程；3、加强作业现场检查督促，及时整治隐患，纠正违章行为；4、组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时制止或处理违章操作者；5、发生事故时，迅速组织抢救，并及时上报事故情况和保护好事故现场。（七）、车间助理、车间工段长安全职责1、对前道或后道的安全生产工作负肓接管理责任；2、定期组织相关工序员工学习安全生产管理相关制度与操作规程知识；3、教育员工严格执行安全生产制度和各项操作规程；4、加强新进员工安全生产教育和培训；5、加强生产现场检查督促，

21、及吋纠正违章行为，发现隐患及吋上报并采取措施立 即整改；6、督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材;7、发生事故时，及时报告和抢救，保护现场，协助调查处理。（八）、全体员工安全职责1、安全生产、人人有责，每位员工都要重视安全，认真学习并严格遵守各项规章 制度，不违反劳动纪律，不违章作业，积极参加各类安全活动、岗位技术培训、练兵和 事故预知训练，对本岗位的安全工作负直接责任。2、上岗前必须按规定着装，正确穿戴个人防护用品。3、严格执行本公司制定的各项安全生产制度，遵守相关安全操作规程；4、细心操作，严格执行操作规程，认真做好各项记录，交接班必须交接安全情况， 并为接班

22、人员创造安全生产的良好条件。5、生产过程中认真进行巡回检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故 消灭在萌芽状态。若发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现 场。6、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，物品放置规范，做到安全、文 明牛产。7、会正确使用各种防护器具和灭火器材。8、严禁酒后上岗和带病上岗作业。9、遵守安全用电、安全用火、按操作规程执行生产，严禁违章作业。10、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对违章作业行为进行劝阻、制止和 上报。江苏xx有限公司2016年1月1日第三部分制度建设i安全生产管理例会制度为不断“完善、规范、巩固、提高”各项安全工作，全面

23、贯彻落实“安全第一、 预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全牛产长效机制，努力实现公司安全 生产状况的根本好转，定期召开各级安全生产例会，为明确各级安全例会的目的，避 免会而不议、议而不决的现彖，特制定各级安全生产管理例会制度。一、公司级安全生产例会制度1、每月由安全生产领导小组组织召开公司级安全生产例会，安全生产管理领导小 组成员、各部门安全生产监督员及部门安全负责人必须准时参会；2、会议议程:1）、听取企业安全生产管理部门履职情况汇报：2）、对前一阶段企业安全生产管理工作、存在的安全隐患和问题进行总结；3）、研究安全生产管理工作中的各类奖惩及整改意见；4）、通报分析本企业及同行业相关

24、的安全事故及隐患，并提出整改方案；5）、通报学习研究各级政府和部门对安全生产的各项要求，制定修改企业安全生 产管理相关的各项制度及规定；6）、布置下一阶段企业安全生产管理工作计划。二、车间月例会制度1、由生产部负责人组织车间各级管理人员、安全监督员召开每月安全生产会议， 并做好相关会议记录，会议记录由部门统一归档；2、会议内容：传达企业安全生产会议精神，总结分析近期安全生产管理工作，通 报安全生产事故和隐患，研究并落实安全隐患整改措施，组织学习安全生产管理规章制 度，布置安全管理工作。三、班前、班后例会制度1、每天各班由当班车间主任组织当班全体员工进行班前、班后安全注意事项；2、班前主要内容：

25、1）、明确交接班内容，交接班必须按“三交一一交安全、交质量、交产量”，逐项 检查交接；2）、开展岗位风险预知评估教育，做好岗位安全防范措施、安全行为、操作规范要 求及宣传教育；3）、做好车间新进员工的安全培训宣传工作；3、班后主要内容是对当班工作期间发现的一些不规范行为及安全隐患进行总结宣 传，并提岀整改要求，旨在逐步提升员工安全防范技能消除隐患。四、特殊会议召开1、当企业安全预警吋（如：台风、暴雨、汛期防洪抗洪、限电停电、火灾、盗窃 等）或发牛突发性事故时，安全部门随时组织相关人员召开安全牛产会议，启动相应的 紧急安全救援预案，分析、研究安全防护策略并制定相关的方案；2、国家及政府部门下发安

26、全工作相关的文件或指示需召开安全专项工作会议时， 公司将组织各级相关人员召开专项工作落实会议；3、企业内部发生重大安全事故吋，需组织专家组及安全生产管理领导小组成员召 开专项会议，提出事故处理决定及整改方案。江苏xx有限公司2016年1月1日ii班前会和交接班制度班前会是车间管理人员（车间主任、助理、工段长）安排布置生产任务、凝聚人 心的大好时机，在毎天的班前会上，管理人员应该进行安全讲话，提醒班组成员注意 安全生产，避免各类事故的发生，真正做到安全生产。一、班前会1、当天生产任务的特点。2、生产中可能发生的危险与预防措施。3、近期（或上一班）曾发生的违章行为与纠正处理方法。4、提醒班组成员应

27、注意的安全事项。5、传达上级有关安全生产的工作指示。6、传达企业内外近期发生的伤亡事故教训及本班组预防类似事故的对策。7、要求全组人员正确穿戴和使用劳动保护用品和用具。8、班前会过后，应将班前会的内容及时进行记录，以备发生事故时查阅，达到查 清原因、分清责任的目的。9、通过召开班前会，大家一起讨论出现的问题，使每个人都关注安全，起到互相 提醒、互相监督的作用。别人今天的失误，可能就是你明天的事故，班前会上互相交流 安全信息对大家都非常有益。二、交接班在倒班作业中，应每天及时做好交接班。上一班的管理人员应将班中的生产情况、 设备状况、安全隐患等信息正确传达给下一班，以便使下一班正确掌握情况，避免

28、出现 上一班的隐患未整改，造成下一班操作失误酿成事故。交接班安全工作事宜交班人员应在工作日志移交工作栏内记录并签名确认，交 接班内容应涵盖：生产完成情况、设备运行情况（包括故障及排除情况）、安全隐患及 可能造成的后果、其他应注意的事项等等。交接班应做到“三交”，即：交安全、交质量、交产量（或工艺）。江苏xx有限公司2016年 1 月 1 fim 安全隐患自查自纠管理制度为全面推行现场安全隐患自查自纠工作，进一步完善安全隐患排查整治长效机制, 加强事故隐患监督治理，预防和减少安全事故的发生，做到及时发现、及时排除安全隐 患，把隐患消灭在萌芽状态，为公司职工创造一个安全健康的工作环境。持续提升生产

29、 现场的整体形象及员工职业安全防范意识，结合公司实际情况，特制定此制度。一、目的鼓励全员参与安全生产管理，全面推进落实“安全隐患、自查自纠”工作。各员 工应定岗定位规范操作，对工作区域内发现的隐患必须及时向当班管理人员反馈整改, 及时消除各类隐患。二、安全隐患排查组织及检查周期1、班组安全隐患日排查：每天由当班班组长（或班组安全监督员）对班组区域内 员工行为规范、工艺及安全操作规程的执行情况、消防设施的完好性、各工位区域物品 定置的合理性、区域及设备安全防护设施的完好性及有效性等进行检查，并对查岀的问 题落实责任人进行整改。当班不能白行整改的问题必须及时反馈到部门落实整改，未完成整改前须做好相

30、应 的防护措施，各班交接班列队进行宣传，避免事故发生。2、部门（或车间）安全隐患周排查：每周各部门（或车间）自行组织车间安全隐 患周排查活动，对查出的问题落实责任人进行整改并做好相应记录，每月底交安全部汇 总归档；3、公司厂区安全隐患月排查：每月由安全部组织各部门对厂区各区域安全设施、 消防设施配置及完好有效性、各类安全标识配置情况及厂区外围安防状况进行排查，对 查出的问题各部门及时落实整改；对存在重大隐患的问题由安全部下达限期整改通知落 实整改并纳入相关责任人考核。对可能导致重大事故的安全隐患必须停工整顿并通过安 全部门组织验收达标后方可复产；4、安全专职人员周巡查：每周由安全专职人员对各部

31、门、车间、班组执行安全生 产管理制度的情况、各岗位职工安全操作规程的执行情况、隐患整改落实情况及各部门、 车间安全牛产监督员履职情况等安全方面的工作进行巡检监督；5、放假前安全检查：放假或厂休前各部门需提前做好区域办公室、车间现场及外 围安全检查工作，确保各电脑等用电器电源关闭，车间设备水、电、气源关闭，门窗锁 扣完好，确保假期的安防措施落实到位。二、安全隐患排查处理1、安全隐患（以下称隐患）是指员工违反安全牛产法律法规、规章制度、标准规 程的规定，或者因其他因素在生产过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安 全行为和管理上的缺陷。隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患，是指危害较小整改

32、较容易，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，不能 立即整改的安全隐患；2、隐患排查应按牛产工艺流程逐项进行：从区域内作业人员的行为规范、设备运 行是否异常、各种防护设施报警装置是否配置到位、并保持有效状态；区域物品存放否 合理；各类防护措施（器材）是否到位并保持良好使用状态；特种设备是否按期年检, 操作人员是否持证上岗；警示牌、警示标语是否明显或需增补；职工执行操作规程的情 况及凡是影响安全的各类因素都应纳入安全隐患排查范围。并做好记录，对存在安全隐 患的项目整改后要进行复查验收；3、各车间、班组查出的安全隐患，要立即自行组织整改，不具备整改条件的，要 及时如实的向

33、上级管理部门及安全生产管理部门反馈，部门或条线不具备整改条件的, 由专家组及安全生产管理领导小组共同制定出合理整改方案落实整改；在隐患未完成整 改前必须要做好相应防范措施，对于可能会导致重大事故的隐患，需停工整改，整改后 及时通知安全部门组织验收，必须待通过验收后方可复产；4、任何部门和个人发现隐患时，均有权向公司管理人员或安全生产管理部门举报， 有权利和义务对各种违章行为进行劝导、反馈；5、对各类隐患整改完成后需及时进行宣传，做好维护保养措施，并要举一反三避 免类似问题重复出现，逐个消除各类隐患，以达到企业长治久安的安全发展目标。附录1：安全监察流程图1附录2：安全监察流程图2江苏xx有限公

34、司2016年1月1日附录1:安全检查流程图1公司厂区安全隐患月排查流程图部门（或车间）安全隐患周排查流程图附录厶安全检查流程图2班组安全隐患日排查流程图iv事故应急管理制度事故应急救援预案是指在突发性事故发生后有效控制险情，最大限度降低事故损失, 而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援活动的行动指南。为保证员工及公司生命财产安全，防止突发性重大事故发生，在事故发生后迅速有 效控制险情，并实施快速救助，最大限度地控制事故恶化降低财产的损失。根据中华 人民共和国安全生产法的有关规定，结合江苏xx有限公司的实际情况，特制定此“事 故应急救援预案”。(-)事故应急预案遵循的原则与目标1、本着“预防为

35、主、防治结合、统一指挥、分工负责”的原则，针对可能会对企 业造成财产损失、人身安全隐患而又具备突发性的事故，女n：火灾、停电、触电、爆炸、 台风、人员出现工伤等，制定相应的应急预案，提高遇险应急保障能力，便于在发生安 全事故吋能够及吋有效控制险情，及吋实施救援。2、安全生产事故应急预案是对日常安全工作的补充，以完善预防措施为基础，充 分体现“安全第一，预防为主”的方针；3、安全生产事故应急预案以努力保护人身安全，防止人员伤害为第一目的，同时 兼顾企业设备、环境的保护，尽量减少灾害的损失程度。(-)安全事故应急处理组织机构的职责为保证安全事故应急处理及时、准确，公司成立安全事故应急处理组，对于出

36、现安 全事故处理当班车间主任第一时间向副总指挥汇报。1、公司安全事故应急处理组织架构车间事故现场总指挥: 当班车间主任mm事故现场救援义务消防队当班工段长当班消防队员2、安全事故应急总指挥、副总指挥职责2.1、监督指挥应急操作人员行动；2. 2、最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全；2.3、协调后勤方面以支援应急反应组织；2.4、事故应急评估、确定升高或降低应急警报级别；2.5、通报外部机构，决定请求外部援助；2.6、决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性；2.7、保持与事故现场指挥的直接联络；2.8、定期检查各应急反应组织的h常工作和应急反应准备状态，毎年组织应急演 练培训

37、；3、事故现场指挥的职责3.1、及时上报公司值班人员或事故应急总指挥；3.2、组织抢救现场伤员及物资；3.3、组织救灾组及义务消防队员进行施救；3.4、保证现场救援通道的畅通、维护现场秩序。4、事故调查组的职责4.1、保护事故现场；4.2、对现场的有关实物资料进行取样封存；4.3、调查了解事故发生的主要原因及相关人员的责任；4.4、按“三不放过”的原则对相关人员进行处罚、教育、总结。5、后勤保障组的职能及职责5. 1、实施车辆调配及后勤物资供应，迅速调配抢险物资器材至事故发生地；5.2、提供和检查抢险人员的装备和安全防护；5.3、及时提供后续的抢险物资；5.4、迅速提供救灾必需品的供给，并及时

38、输送到抢险人员手中。5.5、事件后负责现场的善后处理清洁及器材补充。6、义务消防队的职能和职责6. 1、组织义务消防队员启动场区内的消防灭火装置和器材进行初期的消防灭火自 救工作；6.2、协助消防部门进行消防灭火的辅助工作。7、疏散组工作职责事故发牛时负责组织人员安全有序的疏散及财物的转移，确保通道畅通，现场救援 有序实施。8、救灾组工作职责8.1、负责火灾、水灾、爆炸、化学品泄漏、意外伤害等事故的控制处理，对伤患实 施紧急救助与支持协助及安排；8.2、救灾组组员由各部门确定人选并报安全科备案；& 3、各部门在确定救灾组组员时须力求组员平均分配于其部门之各区域，并针对 上班及假日进行合

39、理分配；& 4、救灾组组员如有调离本部门或流失的，则须及吋补充更新，并要求各救灾组组 长向本部门及安全科通报本组组员新名单并备案；安全科按此名单对照各部门人员状况 以确保各救灾组人数充足。9、抢救组工作职责9.1、抢救待援同仁、对伤员及时采取救援；9.2、抢救伤员、机器设备、产品及物料；9.3、抢救组组员由各部门确定人选并报安全科备案；9.4、各部门在确定抢救组组员时须力求组员平均分配于其部门之各区域，并针对 上班及假日进行合理分配；9. 5、救灾组组员如有调离本部门或流失的，则须及时补充更新，并要求各抢救组组 长及时向木部门及安全科通报木组组员新名单并备案；安全科按此名单对照各部门人

40、员 状况以确保各抢救组人数充足。10、通报组工作职责事件发生时负责及时向现场指挥通报各区域事态情况。11、设备部工作职责事故发生后及时赶赴现场对区域设备部及水、电、气源实施有效管控，控制事态发 展。12、义务消防员工作职责事故发牛时及时组织人员采取有效的防火灭火措施，疏散受灾人员、抢救伤员保护 财产。（三）、应急救援的培训应急预案和应急计划确立后，按计划组织全体人员进行有效的培训，从而具备完成 其应急任务所需的知识和技能。1、每年至少进行一次培训；2、新加入的人员及时培训； 主要培训以下内容：1）灭火器的使用以及灭火步骤的训练；2）各车间现场内安全警示设置、个人的防护措施、安全用电常识等知识；

41、3）对易燃易爆物品标识的认识；4）熟知各类报警电话110, 119, 120；5）紧急情况下人员的安全疏散；6）现场抢救的基本知识。（四）事故报告事故发生后，事故单位必须做到：1、立即将所发生事故的情况，报告归口管理部门，并由其迅速分别转报上级归口 管理部门。2、在二十四小时内写出书面报告，报送上级部门。3、事故报告应包括以下内容：1）发生事故的单位及事故发生的时间、地点；2）事故的简要经过、直接经济损失的初步估计；3）事故原因、性质的初步判断；4）事故抢救处理的情况和采取的措施；5）需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜；6）事故报告单位、签发人和报告时间。江苏xx有限公司2016年1月1日v安全教育培训制度安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和 安全防护能力