审计工作总结：以人为本切实加强审计队伍建设

1、审计工作总结：以人为本切实加强审计队伍建设一、突出重点，保质保量完成全年各项审计任务1. 加强财政资金审计，促进公共财政体系建设。拓展 范围，下审一级。在财政审计中，首次将村级经济组织纳 入审计监督延伸范畴，逐步做到凡是有财政资金运行的地 方都有审计监督把关。通过审计，促进了预算管理的规范, 保障了财政资金的安全运行。2. 加强政府公共工程审计，促进公共资源有效节约。 进一步扩大审计覆盖面，首次开展对镇级重点实事工程项 目审计，2 017年选定10个镇级项目实施审计。3. 加强经济责任审计，完善制约和监督机制。增强审 计力量，在苏州县级市中率先设立副科级建制的昆山市经 济责任审计中心。促进干部

2、离任“阳光交接”，会同组织部 门拟定了昆山市党政领导干部离任经济事项交接办法（ 试行），已由市委办公室、市政府办公室向全市转发。按 照文件要求，由组织部门牵头，我局一起参与，已对本次 政府换届中的40多位离任正职领导干部进行了离任监交。 审计关口前移，任中审计进一步拓展，由去年任中审计1 项增加到4项。审计结果运用得到了加强，由市委办、市 政府办向全市转发了昆山市领导干部经济责任审计结果 运用实施意见。强化对村干部离任审计和任中审计的业务 指导，会同纪检、农办、财政拟定出台了昆山市村级集 体经济组织干部任期和离任审计制度。4. 加强民本资金审计，关注“民生”维护群众利益。 根据"立足

3、宏观、突出重点、关注民生、注重效益”的总 体思路，一年来，重点审计了农村五项实事工程、农村养 老保险基金、农村医疗保险基金、农村公路建设资金、城 镇企业职工养老、医疗、生育、失业、工伤保险基金、农 村教育培训工程专项资金等项目。对审计过程中发现的问 题，及时向政府和有关部门提出审计建议，得到了采纳。 一系列审计措施，有力促进了各项涉民政策的落实到位， 促进了民生资金的管理水平和使用效率的提高，切实维护 了群众的利益。同时建立了对国有资产审计的轮审制度，进一步提高 国有资产的运行效率。2 017年还开展农村义务教育债务清 理、土地出让专项资金清理等审计工作。、开拓创新，全面提高审计工作质量和水平

4、1. 以技强审，提高现代审计含量。推进联网审计，在 社会保障资金审计中，首次应用联网审计方法，发挥了科 学、准确、便捷的优势，发现了手工查帐所不能发现的问 题。审计现场实施系统（a0）等辅助软件的成熟使用，打 破了传统审计的限制，使审计人员能够按照不同需要综合 利用大量财务数据，有助于审计工作更加广泛、深入地开 展。我局开发的两项计算机辅助审计小软件进入江苏省审 计厅的计算机审计专家经验库。2. 提高效率，推行“组合型”审计方式。针对我市审 计工作“任务重、人手少、时间短”的矛盾，为确保完成 全年审计任务，我局在2017年重点试行“组合型”审计方 式，即一次进点，交叉完成多项相关审计项目。从今

5、年实 施完毕的15组相关项目来看，这一 “打包审计”的方法缩 短了现场审计的时间，优化了人员配置，整合了审计资 源，大大提高了审计效率，同时减轻了被审计单位的精力 牵制，深受被审计单位的欢迎。201 7年全局共完成审计项 目72项，比上年增加14项。3. 依法行政，完善法制建设。深入开展普法教育，在昆山日报开展审计法知识竞赛，收到全市各部门、 各单位答卷702份。拍摄专题片，在电视台法治昆山 栏目进行了专题宣传。对内审人员开展审计法规专项培训, 提高依法行政意识。进一步健全和完善审计复核、审计听 证、审计复议和审计执法监督制度，提高审计执法水平。4. 审务公开，推行阳光审计。通过政务信息公开网

6、和 市政府大厅的电子触摸屏向全社会公开审计执法依据、审 计监督范围、审计工作程序、审计机关执法权限和审计人 员执法责任、审计行政执法投诉、行政复议制度等内容。 在昆山日报、中国昆山信息网站上向全社会公告城 镇职工养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、 工伤生育保险基金、农村养老保险基金、新农村建设专项 补助资金、农民教育培训工程专项资金等8项审计结果， 接受社会各界监督，增加审计透明度。5. 加强指导，发挥内审作用。加强对全市内审人员的 培训和业务指导，进一步提高内审人员的综合素质和管理 水平。目前，内部审计监督已成为昆山市各单位领导加强 内控管理、堵塞漏洞、增收节支、提高经济效益的一

7、项重 要工作手段。三、以人为本，切实加强审计队伍建设1. 加强学习教育。一年来通过冬季集训、日常定期培 训等形式重点学习时事政治、宏观经济、法律法规、审计 业务、计算机技术操作等知识。积极鼓励审计人员不断“充电”，组织审计人员参加职称考试、学历教育和执业资 格考试。一年来，选派了 6名骨干参加了本科及研究生学 历进修，5位同志报名参加高级和中级职称考试，1人赴京 参加审计署为期二个月计算机中级职称培训。2. 加强制度建设。围绕机关效率效能建设，制定出台 了昆山市审计局关于加强自身建设的意见、昆山市审 计局关于进一步提高效率效能建设的补充意见、昆山市 审计局教育培训制度、昆山市审计局考勤请假制度

8、、昆山市审计局机关财务管理制度、昆山市审计局关于 开展“争先创优”活动的通知、昆山市审计局综合考核 管理办法、昆山市审计局“审计质量推进年”活动实施 意见等。同时推行了十项相应配套制度：首问负责制、 审计组长责任制、重大项目审理制、审计项目复核制、廉 政建设责任制、审计综合工作考核制、违纪违规追究责任 制等。3. 加强廉政建设。设立“廉政建设自律卡"，发放给全体审计人员，要求随身携带，加强自律。开展“查找廉 政风险，建立防控机制”活动，共排查出个人廉政风险6 4条、科室廉政风险16条、部门廉政风险5条，制定防范措 施85条，编制防控工作程序和流程图21张。在被审单位 实行“审计纪律公

9、告制”，采取全程监督、突击检查、审计 回访等方式，对审计人员的从审过程进行监督，实行廉政“一票否决制”。建立“全员述职述廉”制度，年终每一位 审计人员都要在全局会议上述职述廉，并与年终考核评先 挂钩。与此同时加强对协审单位的管理，首次与工程项目 协审单位签订审计廉政建设责任状，维护审计机关良好 形象。4. 加强干部培养。加强审计干部轮岗交流，培养复合 型审计人才。按照市委组织部门的要求，2017年对全局中 层审计干部进行了轮岗交流，通过局党组考察、民主测评、 群众推荐等程序，对局7个科室的中层干部进行了轮岗交 流，8名年轻审计干部提拨走上了中层岗位，充实了中坚力 量。按照公开、公正、公平的原则，通过人事部门招考， 录取了财务审计、计算机等专业人才3名，加强了审计力量, 优化了审计环境。一年来，审计部门做了一些工作，但与市委、市政府 的要求还有很大的差距，审计工作中也发现了一些问题， 如：各部门各单位违反财经纪律的行为不同程度地存在， 有的还较为严重；部分单位对审计意见的整改还不到位， 屡查屡犯；部分单位内部控制制度有待健全完